離任講話稿通用提綱(編輯修改稿)
2025-05-12 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 購、工程預決算等環(huán)節(jié)還有待提高、有待加強、有待改善，特別是在處理決算民事糾紛中既需要守住原則又要 有智慧去解決，我相信新的班子領導會有這個能力和魄力去處理好這些問題。公司很年輕，公司的員工隊伍也還很年輕，黨委書記在公司“五四”青年代表座談會上說過一句話：青年員工是我們的未來，也是我們的現(xiàn)在。所以希望大家好好干，為公司做貢獻；相信只要努力了、奉獻了，自然會有回報，公司會因你們而精彩！接下來，在新領導班子的帶領下，在書記、總經理的領導下，我真誠祝愿建安公司會越來越好，在座的各位也越來越好！員工工資、績效越來越高！ 各位同事！說了這么多，無非是想借此機會向大家告?zhèn)€別?！叭朔鞘ベt孰 能無過”，是是非非由別人評說，在一起共事難免會有不同觀點、不同聲音，也未必是壞事，沒有親耳聽到的、看到的就當是傳說罷了，提醒罷了，工作中與同志、同志有時也會有不同的想法、觀點，大家本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，不要太當回事。有道是：山不轉水轉，水不轉人轉，如果有緣，我們說不定過還會再聚，就像我與同志一樣轉來轉去轉到一起了。如果有情，我們多想別人好，少說是非多包容。同時告訴大家一個好消息，新來的總經理性格好能力強，你們再也不用挨批評和退回翻工了！再也不用為了補資料發(fā)牢騷了！希望大家像支持我 一樣支持同志的工作！同時也要提醒一下大家雖然公司經過幾任領導班子以及大家的努力攻堅克難，特別是在這兩屆領導班子的帶領下取得 － 3－了長促的發(fā)展。但是公司基礎還很差，家底還是還很薄，負債率還很高，可用流動資金還很有限，創(chuàng)收增收途徑還很少，獲利空間還很低，現(xiàn)在公司如履薄冰，大家任重而道遠！想要走過出困境，別無他路，唯有努力！唯有實干！發(fā)展才是硬道理！相信大家在新班子的帶領下，在座各位同志們的共同努力下，守住廉潔和安全生產底線，公司的發(fā)展明天會更好！大家工資會更高！祝公司平安！祝大家平安！ 謝 謝書記，謝謝大家！ － 4－ 第四篇：離任道別講話稿 離任道別講話稿 我是 ****來 ****工作的，時至今天，在這里度過的 xxxx 多個日日夜夜組成了我人生中最珍貴的一段記憶。準格爾，給了我一個廣闊的人
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