【文章內(nèi)容簡介】 時候是工作推著自己走，不是自己推著工作走，在創(chuàng)新攻堅、砥礪前行方面還有差距。 三是推進工作韌勁不夠。主要表現(xiàn)為對業(yè)務(wù)工作安排部署的多、跟蹤落實的少，沒有一竿子插到底，會議強調(diào)、領(lǐng)導督促時突擊抓一下，“風頭 ”過后又放一放、歇一歇。對上級的政策要求研究不深、運用不足，對局黨委的決策部署執(zhí)行不力、落實不好，工作成效不明顯。 （五）組織生活方面 一是開展批評少、定位不準。主要表現(xiàn)為對新形勢下加強黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足，開展批評定位不準，還存在“老好人”思想，過分強調(diào)一起共事相處的緣分，樂于營造和氣共處的氛圍，一味地考慮平穩(wěn)團結(jié)，對干部職工鼓勵表揚多、批評問責少，不能真正剖析自己，也不能有效幫助別人。 二是黨內(nèi)生活松、重視不夠。主要表現(xiàn)為“三會一課”制度堅持不好，沒有從“黨要管黨、從嚴治 黨”的高度抓黨組織建設(shè)，履行第一責任人職責還有欠缺，對領(lǐng)導班子成員的思想政治教育抓的比較松，對規(guī)定的黨內(nèi)政治生活還存在掛“空擋”的現(xiàn)象，沒有真正以一個普通黨員的身份嚴格過好組織生活，在以身作則、以上率下方面還有差距。 （六）落實從嚴治黨責任方面 一是主體責任壓得不夠?qū)?。主要表現(xiàn)為抓業(yè)務(wù)促發(fā)展與抓黨建強基礎(chǔ)還存在一手硬、一手軟的問題，對領(lǐng)導班子和職工隊伍的思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)的經(jīng)常性研究思考不夠，黨建工作亮點不多。有些重要工作時間緊、任務(wù)急，與班子成員之間主動 交流工作和交換意見不夠，征求意見建議不夠廣泛、不夠充分，沒能很好的調(diào)動班子成員和干部職工的積極性、主動性。 二是正風肅紀抓得不夠嚴。主要表現(xiàn)為對干部職工日常管理中存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，在思想出現(xiàn)偏差時沒能及時校正，在行為出現(xiàn)差錯時懲治不力。今年以來雖然在完善制度上做了很多工作，但跟蹤落實不及時，導致一些工作有“形”而無“實”，加上后期問責不到位，致使工作質(zhì)量和效果打了折扣。在灌區(qū)為民服務(wù)上，對一些涉及群眾關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題的重視不夠，有時還有門難進、臉難看的情況； 在 工作紀律方面，經(jīng)督查仍然發(fā)現(xiàn)有個別職工遲到早退、離崗不告知等違紀現(xiàn)象，內(nèi)部管理制度落實不到位，一定程度上損害了單位為民務(wù)實清廉形象。 三、產(chǎn)生問題的根源分析 認真分析問題產(chǎn)生的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，主要根源還是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”出現(xiàn)偏差，放松了對理想信念、政治紀律、宗旨意識、黨性修養(yǎng)的持續(xù)改造提升。對照“四講四有”和“三嚴三實”標準，個人產(chǎn)生問題的原因主要有以下五個方面： （一）思想根基偏移，放松了理論武裝。查找理論學習是否學深學透、學以致用的問題，自 己放松了政治理論的提升。在理論學習方面缺乏主動性、自覺性和積極性，忽視了經(jīng)常性理論改造，無形中自覺不自覺地放松了對黨性修養(yǎng)的鍛煉，放松了宗旨意識自我再警醒、再教育，在認識問題、分析問題、處理問題上運用理論武裝指導工作實踐的能力不強，不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上研究流域水利事業(yè)改革發(fā)展的必然性、重要性，造成日常工作的片面性和局限性。 （二）理想信念松動，淡漠了價值取向。查找信念航標是否須臾不離、堅定不移的問題，自己放松了理想信念的堅守。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么 清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了。理想信念發(fā)生不同程度的動搖，放松了對自身的從嚴要求，注重物質(zhì)上的追求，而忽略了自身精神世界的改造，人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，對黨和人民群眾的責任意識和進取意識淡化，沒有把本職工作與理想信念結(jié)合起來，昂揚向上的工作干勁下降，戰(zhàn)勝困難的動力不足。 （三）宗旨意識弱化，忽略了群眾感受。查找為民宗旨是否以人為本、勤政為民的問題，個人放松了宗旨意識的強化。隨著環(huán)境的優(yōu)化和職務(wù)的提升，與群眾的距離遠了，與群眾的貼心話少了。深入基層解決實際問題不多，精神狀態(tài)和 進取心不足，沒能把自己從日常繁忙的工作事務(wù)中解脫出來，調(diào)查研究工作不深不細，了解掌握基層真實情況不多，總結(jié)群眾實踐經(jīng)驗不足，沒有認真去細想?yún)⒓庸ぷ魇菫槭裁?、現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么、將來身后應(yīng)該留點什么的問題。 （四）黨性修養(yǎng)擱淺，弱化了奮斗精神。查找奮斗精神是否勇于擔當、樂于奉獻的問題，個人放松了黨性修養(yǎng)的升華。近兩年來，經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的職級待遇和榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在工作和生活中，沒有從堅持執(zhí)政為民中與時俱進 ，放松了自我凈化、自我完善，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難見實效的工作抓得虛一些、少一些，精神狀態(tài)和進取心也差了些。 （五）自我要求松懈，降低了紀律標準。查找紀律標準是否嚴于律己、盡職盡責的問題，個人放松了紀律要求的約束，沒有想著要時時處處發(fā)揮表率作用，滿足于一般化，只求過的去、不求過的硬，只求不出事、不求要出彩，不能時時處處對照“四講四有”標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求尚可，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高、在社會上要求低，沒有做到慎獨、慎微、慎初，放松了要求、降低了標準。 四、今后努力方向和改進措施 針對存在的問題和不足，我將本著即知即改、立說立行的態(tài)度，不等待、不觀望、不推卸，從現(xiàn)在抓起、從自己做起、從點滴改起，切實推動工作，展示良好形象。重點抓好以下五個方面： （一）強化學習意識，堅定理想信念。始終把學習作為一種政治責任、一種思想境界，一種精神追求，一種工作需要，更加系統(tǒng)深入地學習黨的理論成果，在讀原著、悟原理、見思想、見精神上狠下功夫，用學習提高來拷問心靈、觸動靈魂，用交流研討來提升境界、打開心結(jié)，用黨的理論來武裝思想、指導行動。更加自覺地把黨的理論牢 牢扎根于思想基石中，掌握思想武器，增強黨性修養(yǎng)，在任何情況下始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全面貫徹中央、省委、省政府和省水利廳各項決策部署，自覺按照組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，確保政策執(zhí)行不走樣，真正使使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得更緊。始終保持共產(chǎn)黨人求真務(wù)實、艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚情操，任何時候都不偏離做人做官的準則，做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有堅守，始終保持清風正氣。 （二）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，把干部群眾擁不擁 護、贊不贊成、高不高興作為衡量工作成效的標準，以造福群眾的實際行動，贏得百姓信賴。堅持民生優(yōu)先，健全落實“陽光水務(wù)”各項措施及實施標準，制定出臺我局水利工程管理考核細則，全面推進服務(wù)型灌區(qū)建設(shè)。在做到傾聽民聲、觀察民情、了解民意的基礎(chǔ)上，抽出更多的時間和精力，深入基層站所和施工現(xiàn)場，掌握第一手信息，聽取最真實的聲音，堅持真心誠意為職工群眾辦好事、辦實事，得到職工群眾的支持、理解和認可。針對干部群眾反映的熱點難點問題，集中進行研究，明確責任主體，建立整改臺賬，公開整改承諾，逐項逐件“銷號”整改，以學習教育中激 發(fā)出來的進取精神和良好作風推動工作、推動發(fā)展。 （三）強化實干意識，轉(zhuǎn)變工作作風。統(tǒng)籌合理安排重點工作、事務(wù)性工作和臨時性工作，以創(chuàng)新的觀念分析問題，以務(wù)實的思路破解難題，勤思考、善謀劃、求突破，切實把日常工作做深、做實、做細。切實改進工作方法，努力提高領(lǐng)導水平，加強調(diào)研指導，掌握基礎(chǔ)資料，了解實際情況，探索加快流域水利事業(yè)改革發(fā)展的新路子，用科學的決策部署、合理的工作思路推動各項工作有力有序有效開展。倡導“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，建立健全目標管理、責任考核工作機制，在解決關(guān)系全局的重大問題 上，在情況復(fù)雜的難題上，親自上手、靠前指揮，精心組織、強力推動，對業(yè)務(wù)工作詳實安排，對進展情況督查指導，對存在問題盯住落實。加強與干部職工的交流溝通，及時了解掌握干部職工的真實想法，盡心盡力解決生活工作難題，集思廣益、發(fā)揚民智，群策群力搞好工作。 （四）強化創(chuàng)新意識，優(yōu)化服務(wù)效能。著眼于提高履職能力，緊扣灌區(qū)管理、項目建設(shè)、水利改革、水資源管理等工作職責，以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型班子為目標，把“創(chuàng)新、務(wù)實”融入水利事業(yè)始終，以更寬的視野、更大的力度破除障礙、謀劃發(fā)展。從抓好基礎(chǔ)性、經(jīng)常性黨務(wù)工作 入手，深入推進規(guī)范化黨組織建設(shè)和示范性黨支部建設(shè)，持續(xù)加強黨建陣地建設(shè)和黨員教育管理，嚴格落實“三會一課”、黨性分析、民主評議等制度，層層傳導責任和壓力。注重把加強黨建工作與做好業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合起來，通過開展黨員“劃區(qū)設(shè)崗”活動，在各項重點工作中把黨員的身份亮出來、承諾亮出來、職責亮出來，形成推動事業(yè)發(fā)展的正能量。圍繞建章立制各項工作，注重在提高科學決策水平、嚴格干部職工考核、推進反腐倡廉建設(shè)等方面，建立健全一批行得通、指導力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。 （五）強化自律意識，嚴格紀律標準。認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，帶頭嚴守黨紀條規(guī)，堅決落實制度規(guī)定，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待、用車、培訓等有關(guān)規(guī)定，嚴格要求家屬及身邊工作人員，加強對領(lǐng)導班子、干部職工的監(jiān)管，自覺接受社會各方面的監(jiān)督和評判。堅決抵制超預(yù)算辦事、超標準花錢，嚴格“三公”經(jīng)費使用管理，杜絕“人情消費”和“職務(wù)消費”。在工作生活中不奢侈浪費、不貪求享受，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蝕，高調(diào)做事，低調(diào)做人，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，保持積極向 上的生活追求，堅持八小時內(nèi)盡職盡責、八小時外嚴格自律。從日常小事和細節(jié)做起，嚴把“人情關(guān)”，防微杜漸，珍惜組織和群眾對自己的信任，珍惜工作崗位，用好手中的權(quán)力，自覺抵制不良風氣，以一名黨員干部清正廉潔的良好形象，為推進流域水利事業(yè)改革發(fā)展作出不懈努力。 由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查得不夠深刻、準確，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請領(lǐng)導和同志們批評指正，我一定虛心接受，認真加以改進。 第三篇：黨委書記民主生活會發(fā)言提綱 黨委書記民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)縣委組織部文件精神和相關(guān)要求，圍繞以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為題，通過認真學習領(lǐng)會精神，廣泛征求意見，開展交心談心并聯(lián)系思想、工作、生活實際，認真開展黨性分析，查找自己存在的問題及存在問題的原因分析，制定出了今后整改措施和努力的方向?，F(xiàn)列發(fā)言提綱如下： 一、學習工作情況 突出學習實踐，提高自身素質(zhì)。 一年來，帶著參加黨委中心組學習各政治理論學習，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神，認真學習了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則 》等有關(guān)法律法規(guī)方面的知識，通過學習，進一步錘煉了黨性，提高了個人理論修養(yǎng)和履職能力。 突出發(fā)展要務(wù)，各項工作齊頭并進。 今年以來，我緊緊圍繞“工業(yè)強鎮(zhèn)、四業(yè)富民”發(fā)展戰(zhàn)略，在領(lǐng)導班子成員的共同努力下，較好地完成了各方面的工作任務(wù)，主要抓了六個方面的工作： 一是狠抓工業(yè)發(fā)展，二是大力招商引資，三是打造特色農(nóng)業(yè)，四是著力改善民生，五是維護社會穩(wěn)定，六是創(chuàng)新黨的建設(shè)。 堅持廉潔從政，樹立良好形象。 一年來主要抓了三方面的工作：一是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制；二是大 力開展黨風廉政“三化”建設(shè)；三是強化自我約束，做到率先垂范。 二、存在的問題及其原因 （一）存在的主要問題 創(chuàng)新精神不夠強，即觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新等方面還不夠，“上爭”力度不夠大，招商引資功夫沒有下夠。 交流協(xié)調(diào)不夠。現(xiàn)班子成員、下屬等在工作上談得較多，交換意思較少，溝通不夠，關(guān)心不力。 有畏難思想存在。認為當前基層工作繁雜，任務(wù)重、壓力大，不良思想情緒有所發(fā)生，對工作造成一定影響。 黨風廉政建設(shè)責任制落實不夠嚴。對黨風廉政建設(shè)有時