某政法系統黨員領導干部20xx-20xx年度生活會“五個方面”個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-11 22:37 本頁面
【文章內容簡介】 修身慎行、懷德自重，不講求排場，不追求面子，以實 際行動履行廉潔從政、勤儉節(jié)約的要求。 2021年度生活會“五個方面”對照檢查發(fā)言材料 2021年 1 月 按照市紀委、市委組織部的通知要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，深入領會習近平總書記關于加強政治建設的系列論述以及在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規(guī)定內容，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密結合自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F將有關情況匯報如下： 一、存在的 主要問題 （一）在“學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想”方面。 主要問題有：一是理論學習的深度不夠。理論學習滿足于上級要求什么學什么，不能自主延伸學、聯系實際廣泛學、著眼需求系統學，影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，主要是出于對領袖的愛戴和擁護，出于對規(guī)矩的執(zhí)行和堅守，沒有很好地從黨和國家發(fā)展的大局，從利當前利長遠的實際來整體把握，沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如，對網絡流傳的“灰色段子”、社會上個別消極議論和負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，存在麻痹大意的思想。三是融合轉化的力度不夠。存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創(chuàng)新理論、新發(fā)展理念與本職工作有機結合，對如何實現新時代政法工作創(chuàng)新發(fā)展的問題用心用力不夠。 （二）在“堅持和加強黨的全面領導”方面。 沒能真正將習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神的科學內涵和深刻指導意義同自 身的崗位職責和工作實際相結合去謀劃全市經濟社會發(fā)展。例如，在推進基層法治建設方面，沒能深入調研基層組織和群眾的法律需求，對如何完善公共法律服務機制研究落實不夠，致使村（社區(qū)）法律顧問制度的推進不夠深入，沒能做到“把著力促進社會和諧作為經濟社會發(fā)展的內在需要，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題”。二是意識形態(tài)工作責任制落實不到位。對政法系統的意識形態(tài)工作抓得不夠嚴、不夠實，對意識形態(tài)的形勢分析和研判不全面、不徹底，宣傳監(jiān)督不夠經常。 （三）在“履職盡責擔當作為”方面。 一是抓工 作落實力度不夠。面對一些積案老案，沒有真正拼上、沖上、靠上，導致問題解決不了，久拖不決。比如，今年市區(qū)相繼開展了信訪問題全面排查和集中化解活動，我區(qū)共有 ***件信訪積案，截至目前僅化解 **件，化解率還不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件風險、群體性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據單位和部門上報的數據匯總報市里，對數據的真實性和可靠性沒有進一步核實。二是自我約束不夠嚴格。在原則性問題上做到嚴守黨的各項紀律，但在個別問題上這根弦繃得還不夠緊。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施 細則上還有不到位的地方，就個人來講，雖然工作生活中沒有公款請吃、吃請問題，但礙于老朋友、老同學的情面，有時也參加自認為難以推辭的小聚會。三是對文山會海問題制止不力。習慣把開會、發(fā)文作為推進工作落實的重要手段，以會議貫徹會議、以文件落實文件以及層層開會、層層發(fā)文的現象仍不同程度的存在。今年全國“兩會”和青島峰會期間，幾乎每天都召集會議，平均三天就發(fā)一份文件，不僅牽扯了很多精力，也給基層增添了不少的負擔和壓力。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。 一是抓工作落實力度不夠。面對一些積案老 案，沒有真正拼上、沖上、靠上，導致問題解決不了，久拖不決。比如，今年市區(qū)相繼開展了信訪問題全面排查和集中化解活動，我區(qū)共有 ***件信訪積案，截至目前僅化解 **件，化解率還不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件風險、群體性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據單位和部門上報的數據匯總報市里，對數據的真實性和可靠性沒有進一步核實。二是自我約束不夠嚴格。在原則性問題上做到嚴守黨的各項紀律，但在個別問題上這根弦繃得還不夠緊。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則上還有不到位的地方，就個人 來講，雖然工作生活中沒有公款請吃、吃請問題，但礙于老朋友、老同學的情面，有時也參加自認為難以推辭的小聚會。三是對文山會海問題制止不力。習慣把開會、發(fā)文作為推進工作落實的重要手段，以會議貫徹會議、以文件落實文件以及層層開會、層層發(fā)文的現象仍不同程度的存在。今年全國“兩會”期間，幾乎每天都召集會議，平均三天就發(fā)一份文件，不僅牽扯了很多精力，也給基層增添了不少的負擔和壓力。 （五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。 一是工作中投其所好，做表面文章。只要是上級和縣 委政府主要領導關注、重視、交辦的工作，我就非常上心。目前綜治民調工作實行全省排名，省市政法委非?？粗?，我就經常性地研究部署、逢會必說。只要是上級領導和書記、縣長交辦的工作事項，往往抓得緊，辦結快。而對群眾反映的矛盾糾紛和事項則重視不夠，過問不深，往往以不歸自己分管的理由來推脫或者是簡單聽取情況，直接轉交相關部門處理。鎮(zhèn)移民安置點的移民幾次到我辦公室反映分田面積不夠、機耕道沒有修好、下雨天農田被淹等實際問題，我都以不屬自己分管為由，轉交縣移民局和花橋鎮(zhèn)處理，事后也沒有過問具體落實情況，一定程度上反映我對群眾的 切身利益還不夠關心。二是追求政績工程，有嘩眾取寵之實。去年，為了推動品牌創(chuàng)建，出于方便上級領導檢查，有意識地在靠近縣城的 鎮(zhèn) 村、 鄉(xiāng) 村等
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