經理辭職報告5篇(編輯修改稿)
2025-05-11 22:26 本頁面
【文章內容簡介】 也很榮幸自己曾經成為 gr 公司的一員，我確信在廣州林內的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來極大的幫助。同時我也堅信： gr 這個很好的平臺，將會招納到更出色的策劃人才加盟。當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在 20xx 年 6月 5 日離職，希望能 得到公司領導的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 辭職人： xx 年 xx 月 xx 日 經理辭職報告范文 9 親愛的各位同仁、代理商朋友們 : 我很遺憾向公司提出離職申請，獲得 x 總和集團的理解和批準，并于 12 月 9 日老 xx 先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老 xx 總裁對我過去近 7 年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持 ! 經過一番考慮我還是接受了家里人的建議。為人兄長，弟弟能有一番作為，我應該要大力支持的。我們現(xiàn)在是一個月只有一個星期時間在深圳，這樣家里有事情還得從外地趕回來，對于照顧家人不方便。古語有 云：“子欲養(yǎng)而親不待”，雖然我現(xiàn)在也不能給與家里人什么，但是我也不想真的到了那一步才知道要去孝順父母照顧父母。這是家庭因素，是我不得不考慮的因素，也是我不得不辭職的原因。 之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是： 本人懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信，自從本人參加醫(yī)院工作以來，您們對我的關心、指導和信任，讓我的工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝 ! 進入 tcl 是我第一份正式的工作，從 20xx 年 1 月進入公司， 到現(xiàn)在已經一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。 6 年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家” !我要感謝上帝的賜福有 6 年的平順和今年的艱難 ，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀 。體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這 6 年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣 (我喜歡打籃球嘛 !)，回想 起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。 這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以 來，內、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思 ?終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向 x 總提出了辭呈，但為了讓 x 總有時間空間來處理 ,以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。 謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。 經理辭職報告范文 10 公司各位領導：你們好！我在元立公司工作已經一年多了，在這段時間里，我從各位領導和同事之間 學到了許多寶貴的知識和經驗，很感激公司給我這樣一個鍛煉的機會。但是現(xiàn)在，有一份更適合的工作供我選擇，所以我決定辭職。 第二篇：經理的辭職報告 麥總，吳總： 我是 xx 年 11 月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不 后悔做了這個決定。 還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝 ! 人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得 更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年
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