在公司工會代表大會上的發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-11 18:43 本頁面
【文章內容簡介】 預祝大會取得圓滿成功。 第 四篇：在公司首屆工會代表大會上的報告 文章標題：在公司首屆工會代表大會上的報告 發(fā)揮工人階級主力軍作用提高服務質量 為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗 —— 在 **公司首屆一次工會代表大會上的報告 各位代表、同志們： 現(xiàn)在，我代表 **公司工會向大會做工作報告，請審議。 一、過去三年來工作的簡要回顧 **公司成立于 2021 年，三年來，公司各級工會組織在黨組織的領導下，在行政的大力支持下，在廣大會員和全體職工的共同努力下，認真貫徹落實黨的 十六大會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為公司幾年來的發(fā)展壯大開展了許多扎實有效的工作，做出了突出的貢獻，主要表現(xiàn)是： 冬季供暖、“安康杯”競賽深入開展。三年來，各級工會組織緊緊圍繞公司中心工作，企業(yè)目標，始終不渝地開展了冬季供暖及“安康杯”競賽活動。冬季供暖競賽以“五比五看”為內容，即：比思想覺悟，看規(guī)章制度的執(zhí)行；比服務態(tài)度，看用戶的滿意程度；比文明整潔，看作業(yè)環(huán)境；比安全生產，看設備完好率；比質量達標，看標準化管理。從“五比五看”到“安康杯”競賽，都做到了形式上靈活，組織考核上嚴密。在 04— 05 年競賽中包含了七大方面的內容；從財務指標，安全生產、質量達標、 5S 管理、綜合治理、服務質量、收費指標上對參賽單位進行考 核；做到每月一評，評出的金、銀、銅牌，分別獎勵 3000 元， 2021 元和 1000 元；七大項 100 分考核制度，使考核工作覆蓋了公司的各項生產服務工作，做到了橫向到邊、縱向到角，極大調動了各分公司領導班子和職工的工作積極性，提高了為居民和用戶的服務質量。三年來，公司職工共提合理化建議 129 條；在集團公司舉辦的技術競賽、知識競賽、演講比賽中，先后有 4 人次獲得好名次；三年來，公司共涌現(xiàn)出局級勞模 3 人次；先進個人 15 人次；處級勞模 45 人次；雙文明先進個人 198 人次。在巾幗文明建功競賽活動中成效顯著，三年共涌現(xiàn)出“巾幗文 明示范崗” 7 個，局級三八紅旗手9 名，使先進人物充分發(fā)揮了示范作用，調動了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動性、積極性。 扶貧解困工作取得顯著成果。公司處級領導結幫扶對子 9 個，科級幫扶對子 31 個。三年共開展走訪慰問活動 97 次，發(fā)放救濟金 萬元；為家中發(fā)生意外的不幸職工捐款 萬元；獻愛心捐款 萬元。在政策允許的前提下，積極為困難職工在集團公司辦理了救濟和助學貸款。并且在施工緊張的時刻，組織走訪到一線慰問，送去了組織的關懷與溫暖。 文化體育活動豐富多彩。公司各級工會組織在嚴密配合黨組織開展的 方方面面宣傳工作的同時，廣泛開展了球類、棋類、拔河、文藝演唱等群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，
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