在公司工會代表大會上的發(fā)言-閱讀頁
2025-04-25 18:43本頁面
【正文】 元和 1000 元；七大項 100 分考核制度，使考核工作覆蓋了公司的各項生產(chǎn)服務(wù)工作，做到了橫向到邊、縱向到角，極大調(diào)動了各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工的工作積極性，提高了為居民和用戶的服務(wù)質(zhì)量。在巾幗文明建功競賽活動中成效顯著，三年共涌現(xiàn)出“巾幗文 明示范崗” 7 個，局級三八紅旗手9 名，使先進人物充分發(fā)揮了示范作用，調(diào)動了各條戰(zhàn)線廣大職工的工作主動性、積極性。公司處級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)幫扶對子 9 個，科級幫扶對子 31 個。在政策允許的前提下，積極為困難職工在集團公司辦理了救濟和助學(xué)貸款。 文化體育活動豐富多彩。三年來，公司內(nèi)部的籃球運動也得到了蓬勃的發(fā)展，公司連續(xù)舉辦了兩屆大型職工籃球賽，并且組隊參加了集團公司 2021 年職工籃球賽，取得了第五名的好成績。大字塊 500 余塊 ；出宣傳欄（版） 17 個。 二、三年來工作的幾點體會 回顧三年來的工作，我們感到今后工會工作必須把握和遵循的有以下五點： 黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政支持是工會工作的根本保證。 服務(wù)大局 是對工會工作的必然要求。 始終保持與職工的密切聯(lián)系是工會工作的生命線。 維護職工合法權(quán)益是工會 組織的基本職責(zé)。 依法辦事是提高工會工作水平的重要途徑。我代表公司，向新當(dāng)選的公司工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會的各位委員表示熱烈的祝賀！向出席會議的全體代表，并通過你們，向奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！ 各位代表，目前，全球金融危機正沖擊各行各業(yè)，行業(yè)正處在調(diào)整、組合的重要歷史時期，如何戰(zhàn)勝金融危機，創(chuàng)造機遇，發(fā)展公司，是我們?nèi)w公司同仁的共同目標。 一、堅持依靠方針，實現(xiàn)公司計劃目標 全心全意依靠工人是公司一貫堅持的方針。要教育引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會公司發(fā)展規(guī)劃的重要戰(zhàn)略意義，提高認識境界，增強責(zé)任意識，把實現(xiàn)規(guī)劃轉(zhuǎn)化為自覺行動，為企業(yè) 1 實現(xiàn)目標、盡快建成優(yōu)強企業(yè)建功立業(yè)。 二、深化爭創(chuàng)活動，打造最具競爭力的品牌職工隊伍 企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭，人的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的興衰成敗。公司工會要開展好各項創(chuàng)建活動，明確工作目標，建立保障措施，健全考評體系，落實創(chuàng)建責(zé)任，建成一到兩個品牌示范班組，通過不懈努力，帶動職工隊伍整體素質(zhì)的躍升。要推行規(guī)范管理，深入開展職工崗位行為規(guī)范教育，強化安全操作規(guī)范，建立安全教育長效機制，加快推進安全型企業(yè)創(chuàng)建。凡企業(yè)改革發(fā)展的重大決策，凡涉及職工切身利益的重大問題提交職代會審議通過，以切實保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。調(diào) 解勞動爭議，維護職工權(quán)益，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要擴大幫扶范圍，建立健全公司困難職工救助機制，推進困難職工救濟、幫扶的動態(tài)化、規(guī)范化。 各位代表，我們正站在新的歷史起點上，肩負神圣而艱
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1