【文章內容簡介】 決基層待遇保障、干部晉升、權責匹配、負擔過重、身心健康等問題。 第三篇：在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話 文章標題：在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話 2021年 4 月 30 日 同志們： 在全世界工人階級和勞動人民的光輝節(jié)日 —— “五 .一”國際勞動節(jié)前夕，我們在這里隆重集會，通過對勞模、 紅旗集體進行表彰并聆聽他們的先進事跡報告，顯得更具有其特殊的意義。在此，我代表公司行政向在我公司改革發(fā)展和生產經營工作中做出突出貢獻的勞動模范、紅旗集體，表示熱烈的祝賀！向在全公司各條戰(zhàn)線辛勤勞動、努力工作的廣大干部職工致以節(jié)日的問候！向所有為公司改革發(fā)展和生產建設做出積極貢獻的勞動者，表示崇高的敬意！道一聲：你們辛苦了！ 2021 年，堅持全心全意意依靠職工辦企業(yè)是我們的一貫方針，也是我們克難制勝的法寶。正是有了這一條，我們才能走出困境，創(chuàng)造一個又一個輝煌。 2021 年，我們的生產經營能夠取得這樣的成 績，就是公司上下團結一心、共同奮斗的結果，也是與廣大先進模范人物的骨干帶頭作用分不開的。公司廣大干部職工在各自的崗位上努力工作，辛勤勞動，涌現出了一大批敬業(yè)愛崗、無私奉獻、貢獻突出的先進模范人物和先進集體。他們在各自的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為公司的發(fā)展建立了不可磨滅的功勛，這是我們的光榮，更是我們全體勞動者的驕傲。今天受到表彰的 21 名勞動模范和 17 個紅旗集體就是其中的優(yōu)秀代表。剛才五位代表的事跡報告，無不體現出他們的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和求實創(chuàng) 新精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，集中體現了鮮明的時代精神，展示了有色兒女的嶄新風貌。 當前，公司改革發(fā)展和生產建設已經進入了新的發(fā)展階段，在今年年初召開的公司 2021 工作會上 ,我們對公司“十一五”規(guī)劃進行了修訂和完善，提出了到 2021 年公司資產總額在 2021年基礎上翻一番、年銷售收入超過 200 億元的奮斗目標，并為此制定了礦產資源開發(fā)、冶煉規(guī)模提升、結構調整、資本營運、人才強企的五大發(fā)展戰(zhàn)略。同時確定了公司今年實現銷售收入過 100 億、利稅總額過 10 億的“兩大跨越”目標，吹響了公司努力創(chuàng)辦一流銅企 業(yè)、實現二次創(chuàng)業(yè)的號角。要實現這些目標，需要付出艱辛的努力。從當前的形勢看，雖然宏觀經濟環(huán)境對公司發(fā)展較為有利，市場銅價也在較高價位運行。但是，由于公司銅原料自給率低，銅原料市場競爭激烈，給公司的生產經營帶來了不小的困難，從一季度的生產經營狀況來看，我們的產品產量、經濟效益都沒有達到目標進度要求，而且缺口還相當大，究其原因，一是一些單位落實公司公司工作會精神力度不夠，沒有完成公司下達的成本控制目標和利潤目標，二是進口礦和國內礦加工費少明顯偏低，使我們無論是冶煉進口礦、還是國內礦，幾乎都無利可圖。三是主要技術 經濟指標沒有達到計劃要求，這就需要我們在今后的工作中付出加倍的努力，確保公司 2021 年“兩大跨越”目標的實現，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎。下面，我提兩個方面的希望和要求： 一是廣大干部職工要以高度的主人翁責任感和強烈的歷史使命感，充分發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，全身心的投入到公司改革發(fā)展中去。要繼承和發(fā)揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優(yōu)良傳統，愛有色、做主人、講正氣、比貢獻，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、樂于奉獻的良好職業(yè)風尚，形成有大冶有色特色的全體 干部職工共同遵守的價值觀，共同為公司的改革發(fā)展出謀劃策、獻計獻策，努力實現公司的跨越式發(fā)展，逐步縮小與行進企業(yè)的差距，再展大冶雄風，要，針對當前嚴峻的生產經營形勢，迅速掀起“比學趕幫超”的生產熱潮，努力補回公司欠帳，確保公司全年生產經營目標的實現。 二是要以發(fā)展生產力為己任，立足本職、學趕先進、爭創(chuàng)一流。積極參與各種形式的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，為提高企業(yè)經濟效益、促進經濟持續(xù)快速協調健康發(fā)展建功立業(yè)。要大力弘揚和學習勞模精神，不僅要愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻，還要爭做與時俱進、具有較高專業(yè)技能 的行家里手，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能，提高自身的技能素質。要圍繞本單位、本崗位的技術經濟指標，通過提高操作水平，推廣先進操作法，嚴格工藝控制，優(yōu)化指標，創(chuàng)造效益。要圍繞生產經營管理過程中的重點、難點，組織進行技術攻關和 QC 成果發(fā)布。要廣泛開展“創(chuàng)建學習型工廠、爭作學習型職工”的活動，努力提高廣大職工的科學文化素質和業(yè)務技能，使更多的職工成為學習型、創(chuàng)新型、奉獻型、充分掌握現代技能的優(yōu)秀專業(yè)技術人才，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。 其次，公司 上下都要關心愛護先模人物，大力弘揚勞模精神。勞模和先進人物是時代的旗幟，是現代化建設的骨干力量，是企業(yè)的寶貴財富。幾十年來，勞模和先進人物為公司生產建設和改革發(fā)展做出了突出貢獻，在社會主 義市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業(yè)績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使勞模的優(yōu)秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發(fā)揮聰明才智和模范帶頭 作用創(chuàng)造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創(chuàng)出新的業(yè)績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業(yè)務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創(chuàng)建一流銅企業(yè)共同 奮斗。 同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷奪取公司改革發(fā)展和生產建設的新勝利！ 《在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話》來源于，歡迎閱讀在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話。 義市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業(yè)績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使勞模的優(yōu)秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發(fā)揮聰明才智和模范帶頭作用創(chuàng)造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創(chuàng)出新的業(yè)績。要通過自 身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業(yè)務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創(chuàng)建一流銅企業(yè)共同奮斗。 同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓 創(chuàng)新，扎實工作，不斷奪取公司改革發(fā)