環(huán)保技術(shù)人員履職總結(jié)(編輯修改稿)
2025-05-11 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總結(jié)由本人填寫 .履職總結(jié)應(yīng)反映 :履行崗位職責(zé) ,任期目標(biāo) ,任務(wù)的完成情況 ,取得成績 (成果 )的數(shù)量 ,質(zhì)量及實(shí)際效果 ,個(gè)人所起的作用 ,存在的主要問題 ,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) ,及今后的努力方向 . 3,基層考核意見 和 單位考核意見 以記實(shí)填寫 ,并明確表明 優(yōu)秀 ,稱職 ,基本稱職 ,不稱職 的意見 . 4,政治表現(xiàn)定性考核 ,業(yè)務(wù)實(shí)績定量考核 .定性考核具體要素 ,標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理 ,定量考核具體要素 ,標(biāo)準(zhǔn)及檔次 分?jǐn)?shù)線的確定 ,可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見及單位的實(shí)際情況確定 . 5,在確定最終考核檔次時(shí) ,優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格 ,業(yè)務(wù)實(shí)績考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上 。政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者 ,均應(yīng)定為不稱職 . 6,參與各層次考核的 參加人數(shù) ,須占 實(shí)有人數(shù) 的三分之二以上 ,考核結(jié)果方能有效 .7,對 優(yōu)秀 和 不稱職 者 ,須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可 .姓名 性別 年齡 行政職務(wù) 受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘期起止時(shí)間 受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo) (任務(wù) ,項(xiàng)目 ,課題 )是 : 履職總結(jié) 完成的主要專業(yè)技術(shù)工作 ,成果及論著登記 起止時(shí)間 項(xiàng)目 ,課題 ,成果 ,教學(xué) , 論著等專業(yè)技術(shù)工作名稱 工作內(nèi)容 ,本人起何作用 (主持 ,參與 ,獨(dú)立 ) 完成情況及 效果 工作失誤 ,失職情況登記 時(shí)間 情況概述 損失或影響程度 處理情況 定 性 定 量 考 核 情 況 項(xiàng)目 政治表現(xiàn) ,職業(yè)道德 ,工作態(tài)度等 (定性 ) 專業(yè)技術(shù)水平 ,業(yè)務(wù)能力 ,工作實(shí)績等 (定量 ) 實(shí) 有 人 數(shù) 參 加 人 數(shù) 合 格 基合 本格 不 合 格 實(shí)有人數(shù) 參加人數(shù)
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