【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)際創(chuàng)新推動(dòng)，就是要根據(jù)不同實(shí)際情況，特別是困難較大、問題較為復(fù)雜時(shí)，不能搞“一刀切”，要采取有針對(duì)性的工作方法，探索創(chuàng)新工作方式，確保上級(jí)要求得到落實(shí)，工作任務(wù)得以完成。四是沒有下不為例，就是對(duì)待工作任務(wù)，要嚴(yán)肅認(rèn)真、貫徹到位、執(zhí)行到底，絕不能有絲毫僥幸和麻痹，也絕不能有絲毫疏忽和懈怠，不隨意開口子、搞通融、自降標(biāo)準(zhǔn)。我們要經(jīng)常反思自己，是不是在完成工作任務(wù)時(shí)也有推拖等靠，為自己找理由、找借口的 時(shí)候，是不是也存在執(zhí)行力不強(qiáng)，不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展環(huán)境整治，建立健全督促檢查和責(zé)任追究機(jī)制，確保各項(xiàng)工作說一件干一件、干一件成一件。 四要求精細(xì)。一切工作都要以“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，精益求精，追求卓越。只有保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，真正做到“掌握情況細(xì)、分析問題細(xì)、制定方案細(xì)、配套措施細(xì)、工作落實(shí)細(xì)”，才能防止對(duì)待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走過場(chǎng)搞形式。對(duì)那些以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的做法，要堅(jiān)決整治，切實(shí)把嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)樹起來。 我們要以更踏實(shí)的態(tài)度、更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更精細(xì)的方法，去對(duì)待每一項(xiàng)工作，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署真正落好落實(shí)，善于在追求精細(xì)中出彩。同時(shí)，我們還要持續(xù)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，以上率下查找問題；從小事改起，再造工作流程，營造新風(fēng)正氣。以作風(fēng)建設(shè)新成效，引領(lǐng)振興發(fā)展新未來。 同志們，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷激情、埋頭苦干，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、廉潔清正，努力以作風(fēng)建設(shè)的新成效、各項(xiàng)工作的新業(yè)績，向黨的 100 歲生日獻(xiàn)厚禮！ 第四篇：干部下基層推進(jìn)會(huì)上的講話 干部下基 層推進(jìn)會(huì)上的講話 （ 2021年 4 月 19 日） 武鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“村村駐干部，天天見干部，一年不間斷”的要求，采取部門單位聯(lián)村 (社區(qū) )幫扶、黨員干部駐村 (社區(qū) )蹲點(diǎn)的方式，深入開展了干部下基層“三問三解四為四促”活動(dòng)，活動(dòng)開展 1 月以來總體反響較好，但也存在一些問題和不足，現(xiàn)將活動(dòng)情況歸納匯報(bào)如下： 一、活動(dòng)開展以來作出成績 宣講政策法律法規(guī) 22 場(chǎng)次，受教育人數(shù)達(dá) 2400 多人，收集建議意見 30 余條，撰寫民情日記 180 余篇，結(jié)對(duì)幫扶困難家庭 8 戶，協(xié)助2 個(gè)村解決了通村道路建設(shè)資金困難問題。 二、存在問題和不足 個(gè)別駐村干部作風(fēng)懶散，不能深入戶下去了解民情民意，沒有切實(shí)做到與群眾同吃同住同勞動(dòng)，不能為群眾辦實(shí)事、辦好事。 對(duì)所聯(lián)系村的黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、發(fā)揮作用等基本情況調(diào)查摸底不細(xì)。 開展黨員教育培訓(xùn)（ 2— 3 次）、方法點(diǎn)撥、制度規(guī)范等還存在欠缺。 幫扶力度，建黨建示范村進(jìn)展緩慢。 帶頭開展“公開承諾”活動(dòng)未進(jìn)行好。 深入走訪，摸清民情不深入。 推動(dòng)升級(jí)晉檔工作不力。 排查矛盾糾紛和各種不穩(wěn)定因素不深入細(xì)致。 梳理民情、化解民怨不力，協(xié)助村組解決土地征用、建設(shè)拆遷等方面涉及群眾切實(shí)利益的問題不力，出現(xiàn)部分村群眾多次到鎮(zhèn)上訪 個(gè)別村駐村干部未做到四個(gè)“必談”。 結(jié)對(duì)幫扶工作開展不力。 1執(zhí)行“八個(gè)一”（記一本民情日記、寫一篇體會(huì)文章 (或調(diào)研報(bào)告 )、提一條組織建設(shè)方面建議、解決一起信訪矛盾 (或突出問題 )、辦一件實(shí)事好事、聯(lián)系幫助一名貧困戶、親自組織一次集體活動(dòng)、扶持發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)）還存在一定問題。 1當(dāng)好 “六員”方面（政策法規(guī)宣講員、社情民意調(diào)研員、實(shí)事好事辦理員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展引導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、黨建工作指導(dǎo)員）還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 三、下步整改措施： 定期通報(bào)制。不定期對(duì)下基層干部的《工作日志》記錄情況進(jìn)行核查，每月通報(bào)一次檢查情況，對(duì)記錄不完整、不真實(shí)或未按日記錄、突擊補(bǔ)記的，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令及時(shí)糾正，并將檢查結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)下基層干部的參考依據(jù)。 嚴(yán)格周例會(huì)制定。工作組每周召開 1 次工作例會(huì)，聽取下基層干部的匯報(bào)，了解掌握情況。 嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格組織紀(jì)律、嚴(yán)格 作息時(shí)間。工作不 得無故遲到、早退、曠工。嚴(yán)格考勤通報(bào)。依據(jù)請(qǐng)銷假制度和考勤登記表每月月末通報(bào)一次考勤情況。 嚴(yán)格請(qǐng)銷假審批制度。下基層干部請(qǐng)假需寫出書面申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)批，遇到特殊情況來不及書面請(qǐng)假的，兩日內(nèi)補(bǔ)全請(qǐng)假手續(xù)，未及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。 加強(qiáng)工作監(jiān)督，避免出現(xiàn)懶散、脫崗、早退等行為。 建立巡檢舉報(bào)制度。采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)下基層干部工作情況進(jìn)行巡視檢查。 明確處分措施。下基層干部有擅離職守及其他違紀(jì)行為的，予以通報(bào)批評(píng)和警示，被責(zé)令整改 2 次以上的，進(jìn)行誡勉談話。同時(shí)公開舉報(bào)電話，受理群眾對(duì)下基層干部不作為、亂作為及其他違紀(jì)行為的舉報(bào)，并聯(lián)合組織、紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)相關(guān)違紀(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第五篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話 在全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話區(qū)委常委、辦公室主任張澗 （ 2021年 7 月 29 日） 同志們： 在今年 1 月 29 日召開的區(qū)委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議上，區(qū)委書記高斌同志明確 指出我區(qū)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在六大不容忽視的問題，深入客觀地分析了問題產(chǎn)生根源，并就如何改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能提出了具體的目標(biāo)和要求。為深入貫徹“ 1 29”會(huì)議精神，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)改善機(jī)關(guān)作風(fēng)，區(qū)成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室和督查組、宣傳組。領(lǐng)導(dǎo)組逐月部署工作，及時(shí)通報(bào)，并有針對(duì)性地開展走訪調(diào)研，指導(dǎo)各單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。時(shí)隔半年，今天我們?cè)谶@里召開全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)，主要目的就是總結(jié)回顧半年來全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作情況；客觀分析機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，再一