【文章內容簡介】 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 氣 象 局 局地性、強對流天氣的預警、監(jiān)測有待進一步加強，災害性天氣的應急預警發(fā)布等要進一步規(guī)范； 氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠； 為農(nóng)服務的形式和渠道不夠多樣化； 氣象科技服務的規(guī)范化程度不夠高。 完善預報值班流程，加強監(jiān)測。重點落實重大天氣氣候事件的應急預警規(guī)范發(fā)布工作，確保公共氣象服務保障體系的落實； 推出“氣象臺開放日”； 加強在電視、報紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳； 與旅游部門聯(lián)合推出防雷減災溫馨提示牌； 開展氣象為農(nóng)服務三大工程新舉措。一是氣象信息入戶工程，實現(xiàn)氣象信息進農(nóng)家。二是氣象安全保 障工程。三是氣象服務推進工程； 在 05 年承諾基礎上，今年再新推出 2 條收費優(yōu)惠措施 :一是凡投資在 3000 萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，其防雷技術服務費享受防雷圖審費減免 50、防雷檢測費減免 30 的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項目、外商投資建設項目及困難群眾（要有相關證明）免收氣候資料費。 市 中 級 法 院 少數(shù)法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準時，著裝不規(guī)范，用語不文明； 少數(shù)案件審理進度抓得不緊，非審限用時過長，有的執(zhí)行案件久執(zhí)不結，有的同志辦事效率 不高； 少數(shù)干警與案件當事人、律師、中介機構關系過于密切，甚至存在接受吃請、同進娛樂場所、收受禮物現(xiàn)象； 便民、利民、惠民措施不多，落實不夠； 裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規(guī)范。 計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；前，邀請有關單位或個人進行暗訪考評；設立監(jiān)督電話； 局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法； 進行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員進行明查暗訪； 推出《關于開展司法救助的八項措施》、《關于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關于集中處理上訪老戶問題的工作意見》； 完善裁判文書質量檢查評比工作，深化裁判文書改革。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 檢 察 院 埋頭辦案，就案辦案，大局意識不強； 安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識不強； 辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高； 特權思想、作風漂浮，群眾觀念淡薄。 進一步解放思想，轉變觀念。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認識能力和工作目標，破除個別干警思想保守、觀念陳舊的問題，在進一步轉變思想觀念上有新突破； 進一步攻堅克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要有飽滿的精神狀態(tài)，負重奮進、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭先，以一流的工作業(yè)績，為增強“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境； 進一步求真務實，狠抓落實。要突出檢察工作重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進反腐敗工作，服務新農(nóng) 村建設，維護社會穩(wěn)定； 進一步完善機制，提高效率。要在開展機關效能建設，“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改等活動的基礎上，進一步檢查、梳理隊伍和業(yè)務管理的各項規(guī)章制度。 市 公 安 局 少數(shù)民警進取心不強，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁； 少數(shù)民警宗旨觀念不強，“親民、為民”意識不強，對待群眾“冷硬橫推”等現(xiàn)象沒有徹底消除，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不文明等現(xiàn)象依然在極個別民警中存在； 少數(shù)民警綜合素質 不高，工作能力不強，缺乏做群眾工作的本領； 少數(shù)民警自律意識不強，遵守各項禁令、規(guī)定自覺性不夠，缺乏應有的文明禮儀修養(yǎng)； 少數(shù)部門、警種工作缺乏統(tǒng)籌，沒有計劃性，目標不明確、措施不到位、成效不突出。 強化法治理念教育。認真開展法治理念教育活動，引導全體民警深刻理解，自覺用社會主義法治理念武裝頭腦、指導實踐； 加強宗旨觀念教育。開展“向周福根同志學習”活動，深化“榮辱觀”教育。以落實“四改四進”為抓手，實化服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的舉措； 進一步強化業(yè)務練兵。原創(chuàng)： 水平、群眾工作水平和信息化應用水平； 進一步規(guī)范隊伍管理。扎實推進公安正規(guī)化建設，結合“文明單位”、“文明機關”創(chuàng)建活動，深化窗口示范單位建設，開展執(zhí)法禮儀教育，樹立隊伍良好形象； 進一步加大督查力度。確?！八母乃倪M”和整個機關作風建設取得實效。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 消 防 支 隊 農(nóng)村消防工作還比較薄弱； 消防審批工作還有待進一步完善； 進企業(yè)進行消防業(yè)務培訓較少。 結合新農(nóng)村建設，進一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎設施、消防隊伍建設，加強村民防火意識，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國前列； 對現(xiàn)行審批制度大膽進行改革，將建筑面積 200 平方米以下的室內裝修工程的審核驗收權限下放到派出所，并適當簡化審批條件，方便小型場所業(yè)主辦事； 加強對企業(yè)消防的業(yè)務培訓，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習，從而提高企業(yè)內部義務消防隊撲救初期火災的能力。 市 國 家 安 全 局 支部組織學習還不夠經(jīng)常； 自我要求還不夠嚴，自我評價有時有偏差； 工作效率不夠高，缺乏雷厲風行的作風； 在對干警思想動態(tài)的掌握上，前瞻性還不夠； 執(zhí)行規(guī)章制度還不夠嚴格。 督促各支部狠抓學習計劃的落實； 工作中堅持高標準、嚴要求，引導干警樹立正確的比較觀； 進一步深化機關效能建設，加強干警的能力建設，對工作落實情況實施督查制； 堅持隊伍思想狀況分析制度，進一步落實談心談話制度，注重抓預防、抓苗頭； 抓好干警對局《規(guī)章制度匯編》的學習，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督查。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 司 法 局 思想認識不夠到位； 爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強； 工作作風不夠嚴謹； 工作效率不高、節(jié)奏不快； 工作作風不夠深入，工作不夠扎實；深入基層調查研究、解決問題不夠。 局領導帶頭將局黨委確定的 30 項工作重點落到實處； 建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實； 深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進一步提升隊伍整體素質； 結合“規(guī)范執(zhí)法活動，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，建立健全執(zhí)法責任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責任追究制度，逐步形成統(tǒng) 一、全程、嚴密、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系； 加大對基層法律服務隊伍的管理和指導監(jiān)督力度。通過建立誠信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信 和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務執(zhí)業(yè)行為； 逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團作用； 積極參與新農(nóng)村建設，大力推進法制宣傳“五進”活動，著力提高全民法律素質； 延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實際困難。 湖 州 監(jiān) 獄 極少數(shù)民警在具體的執(zhí)法工作實踐中離公正、文明、嚴格執(zhí)法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題； 由室外勞動向室內勞務加工轉移后，監(jiān)區(qū)干警在企業(yè)管理知識和業(yè)務技能上存在不足； 監(jiān)獄未建局域網(wǎng)，不利于節(jié)約型機關建設和監(jiān)獄信息化建設； 監(jiān)獄檔案較多，規(guī)范整理和歸檔工作尚有欠缺，對資料保管和軟件建設不利； 極少數(shù)民警警容風紀不夠嚴整，不夠規(guī)范。 從 3月份起開展為期 1個半月的法律法規(guī)再學習、再教育活動，進一步增強全體民警嚴格執(zhí)法、依法辦事的責任感和自覺性； 為適應從室外勞動向室內勞務加工轉移的需要，制定干警企業(yè)管理培訓和業(yè)務技能培訓的計劃并組織實施； 為加強信息化建設，著手進行監(jiān)獄局域網(wǎng)設施的布局和規(guī)劃； 建立檔案工作領導小組和檔案工作網(wǎng)絡，進一步加強對檔案工作的領導； 加強對警容風紀的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴肅警察風紀，提升民警隊伍形象。 《機關作風建設整改措施專輯 （三）》 第四篇：機關作風建設整改措施專輯（一） 機關作風建設整改措施專輯 （一） 全市機關作風建設活動自 4 月進入組織實施階段以來，市級機關各部門按照市委市政府的總體部署，認真貫徹落實書記在全市機關作風建設動員大會上的講話和副書記在分管領導及聯(lián)絡員會議上的講話 精神，對照“堅持‘三個轉變’、強化‘四個服務’、實現(xiàn)‘五個突破’”的總要求，堅持高標準、嚴要求，深 刻查擺機關作風上存在的突出問題，研究提出整改的重點內容，扎實制定整改的具體措施，為確保機關作風建設，取得實效奠定了堅實的基礎。現(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相互借鑒。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市委辦公室 在加快培養(yǎng)一專多能、獨當一面的干部方面還需進一步加強； 在切實提高調查研究的深度和廣度方面還需進一步加 強； 在全面增強服務意識、提高履職水平方面還需進一步加強； 在優(yōu)化提高工作規(guī)范化程度和效率方面還需進一步加強。 強化理論武裝，提高實踐能力。深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨章；及時學習把握中央、原創(chuàng)： 省重大方針政策和市委、市政府重要戰(zhàn)略決策；堅持開展社會主義榮辱觀、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育；努力營造勤于學習、善于學習的濃厚氛圍，落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，建立業(yè)務研討機制，實行內部掛崗鍛煉，充分利用“秘書工作論壇”和“綜合論壇”平臺，加強學習研討，堅持學以致用，提高服務市委中心工作的能力； 加強調查研究，提高參謀水平。根據(jù)市委領導要求和工作中的重點、難點和熱點 問題，主動開展調研，深入基層掌握實情，積極提出對策建議，切實增強調研的深度廣度和自主調研能力； 強化九項工作，提高履職水平。一是努力推進秘書工作進一步細致、規(guī)范、高效。二是著力提高文稿質量，切實提高參謀助手作用。三是切實提高信息工作的針對性、高效性。四是努力提高督查工作實效性。五是發(fā)揚信訪工作連續(xù)作戰(zhàn)的作風，努力維護良好的發(fā)展環(huán)境和群眾的根本利益。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設。七是加強依法治密，切實發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展作用。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。九 是提高人性化服務水平，努力提升接待新形象； 完善運行機制，加強內部建設。學習借鑒省委、兄弟地市的有關工作標準、程序和先進經(jīng)驗，進一步科學安排、優(yōu)化流程。完善“兩項制度”；著力建設學習型機關和學習型處室，培養(yǎng)學習型干部；積極創(chuàng)建文明機關，帶頭落實市級機關文明禮儀，在全市機關作風建設中起帶頭表率作用；加快信息化建設，創(chuàng)建一個辦公室內部信息傳遞、內部運行、互動學習、資源共享的新平臺，提高機關效能；堅持勤儉節(jié)約的原則，積極建設節(jié)約型機關。 市人大機關 服務人代會、常委會會議、主任會議 ，服務人大常委會，服務人大代表的水平還不夠高； 監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠； 機關效能建設的長效機制還不夠健全。 堅持求真務實，深入開展