【文章內容簡介】 能，推動生產經營與組織績效的提升。 ②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界，低調務實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。 ③強化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕吃苦；在生活上做到健康文明、嚴謹自愛；在作風上，做到尊重他人、關愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經常提醒自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。 開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。局黨組將切實增強開展“三 嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。 第三篇：企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施 企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施 三嚴三實 簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設的內在規(guī)律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統(tǒng) 一、內在自律和外在約束 的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于企業(yè)不嚴不實問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。 企業(yè)不嚴不實問題清單： 一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。 二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統(tǒng) 學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。 三是 一崗雙責 職能有待加強。對有些工作出現的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對礦生產經營管理等其他方面的工作關注的還不夠， 一崗雙責 職能有待進一步強化。 四是密切聯系群眾上有欠缺。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有 針對性地解決問題較少，調研指導的深度和廣度還不夠，群眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。 整改措施： (一 )加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念， 嚴以修身 ，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學習新知識，自覺適應新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司 黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結帶領全礦廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學發(fā)展。 (二 )強化理論武裝，提升綜合素質。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習煤礦專業(yè)知識以及十八大和十八屆三中、四中全會精神，帶頭學習貫徹集團公司 一五五 核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學習《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化 、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個 總開關 問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內容，在學習政治理論的基礎上，加強學習經營管理、煤炭生產、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質。要在學習和借鑒的基礎上，不斷總結經驗，轉變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動 影響和帶動黨員領導干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內容上有新思路，在破解難題上有新舉措。 (三 )履行崗位職責，落實主體責任。作為黨委書記、副礦長，我在履行好 一崗雙責 的同時，要認真履行好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持 融入中心促發(fā)展，服務大局強保障 的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以 凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質工程 為主要內容的 四項工程 創(chuàng)建活動，規(guī)范黨建基礎工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班 子、帶好隊伍，加強 五好 領導班子和干部隊伍、五優(yōu) 黨員隊伍、 五強 人才隊伍和 五有 職工隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發(fā)推動發(fā)展正能量。推進企業(yè)文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導職工群眾為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現與行政工作同 頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。 (四 )踐行黨的宗旨，增強服務能力。要積極踐行 六勤一線 工作法，嚴格執(zhí)行領導干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和 群眾利益無小事 的觀念，深化 雙百訪談 、 雙聯雙幫 、 三進三解三提升 活動，積極深入基層調研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實 惠民工程 ，落實好扶貧解困送溫暖 和 金秋助學 工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質提升工程，加強職業(yè)技能培訓和崗位練兵、技術比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產經營中的主力軍作用。 (五 )提升自律意識，強化作風建設。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團公司 24 條措施、平莊煤業(yè) 14 條措施和礦 12 項具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監(jiān)督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干