【文章內(nèi)容簡介】 甲方為其支付的培訓(xùn)費用 。 對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 (三 )、雙方另外約定以下違約責任： 八、其它事項 雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合 同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方蓋章：乙方簽名： 授權(quán)代表簽名：身份證號碼 : 合同簽訂時間：年月日 用工合同篇 5 目錄 第一章合同期限 4 第二章試用期 4 第三章工作內(nèi)容和工作地點 4 第四章勞動報酬 4 第五章工作時間和休息休假 5 第六章社會保險與其他福利 5 第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 5 第八章合同的解除與終止 6 第九章經(jīng)濟補償 7 第十章賠償責任 8 第十一章爭議解決 8 第十二章補充條款 8 第十三章附則 8 附件一工作崗位描述 10 附件二工資 11 附件三保密協(xié)議 12附件四競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議 13 勞動合同續(xù)訂書 14勞動合同變更書 15 本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂： 甲方：銀行公司 法定代表人： 住所： 乙方： 證件類型： 證件號碼： 性別： 戶籍所在地及郵編： 經(jīng)常居住地及郵編： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。 第一章合同期限 第一條本合同的合同期限按照以下第 ______項執(zhí)行： 。本合同的期限自年月日起至年月日止。 。本合同的期限自年月日起直至本合同依法解除或終止。 。本合同的期限自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面 通知為準。 第二章試用期 第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。 第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。 第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形： ； ； 手續(xù)的相關(guān)材料的。 第三章工作內(nèi)容和工作地點 第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。 第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點或工作職責）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。 第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當服從甲方的前述安排。 第四章勞動報酬 第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標準應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。 第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的 變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等 因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標準、支付方式或支付時間。 第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。 第五章工作時間和休息休假 第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。 ，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 ，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平 均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 ，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。 第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。 第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲 方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。 第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。 第六章社會保險與其他福利 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。 第十八條甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。 第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條甲方應(yīng)當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。 用工合同篇 6 “卓越教育”輔導(dǎo)班（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、平頂山市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限： 本合同自 20xx 年 6 月 28 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù) 少于最小規(guī)定人數(shù)（各點人數(shù)根據(jù)實際情況而定）或者在輔導(dǎo)班工作開展過程中，被聘老師拒絕聽從負責人指揮。 二、工作任務(wù)： （一）乙方職位是 輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師，向輔導(dǎo)班負責人（甲方）報告。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生點。 （三）在校遵守教師守則。 玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重，直接解聘。 三、工作待遇： （一）凡在我輔導(dǎo)班的老師，根據(jù)招聘通知上所說，工資待遇為底薪 1800 元，最低工資不得低于 1800 元，甲方負責乙方的住宿，并提供餐具（招生期間吃飯老師自己解決），招生期間老師報銷部分電話費。 （二）招生結(jié)束正式開課時（ 20xx 年 7 月 14 日），招生人數(shù)在 70人以下，可以解散所有老師； 招生人數(shù)在 8090 人，可解散部分老師（規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定），工資為 1800 元；招生人數(shù)在 120(包括 120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪 1800元 +300 元招生獎勵；如果總?cè)藬?shù)達到 150 以上包括 150 以上在加 300元每位教師（注：老師可以根據(jù)個人表現(xiàn)適 當增加工資）備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個人財務(wù)，個人原因造成財產(chǎn)損失（如在招生過程中丟失手機），輔導(dǎo)班不予負責。 合同雙方簽名 甲方：身份證號碼： 乙方：身份證號碼： 年月日 用工合同篇 7 甲方：石首市實驗小學(xué) (簡稱甲方 ) 乙方： (簡稱乙方 ) 為加強學(xué)校的安全管理 ,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。 一、乙方年齡不超過 45 歲 (出具身份證，并將復(fù)印件交德育處 )，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。 二、協(xié)議期限：本合同從 xx 年月日起至 xx 年月日止，有效期一年。 三、甲方職責 為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。 按時發(fā)放工資，不得拖欠。 為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。 四、乙方職責 必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。 執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。 工作時間：每天上午 6： 30—— 12： 00，下午 13： 30—— 18：00，星期天休息 ,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。 必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。 任何車輛 (摩托車、自行車除外 )不得進入校園。 做好門前三包工作 ,始終保持校門口周圍的清潔 ,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進行搗亂、破壞， 要及時打電話報告公安機關(guān)。 按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生 。上課期間關(guān)閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學(xué)生出校門 。上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門前的秩序。 遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。 物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。 五、待遇 每月工資 800 元 (含醫(yī)療和勞動保險 )。 甲方為乙方提供早餐。每月享受 20 元電話費補 助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。 乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣 10 元。如因嚴重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。 乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。 六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。 雙方簽即具法律效力。 甲方簽 (章 )：乙方簽 (章 )： 第二篇：有關(guān)用工合同模板（大全） 有關(guān)用工合同模板六篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過一年。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 (其中頭 _________天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙 方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。 二、工作任務(wù)和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________. (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、勞動時間與休假 (一 )甲方實行國家規(guī)定的每日工作 8 小時，平均每周工作不得超過 44 小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時 。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和