【文章內(nèi)容簡介】 狀態(tài)指示牌，方便群眾辦事。這說明現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)的 要求越來越嚴(yán)了。同時(shí)，也要加大對為官不為的懲治力度，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。我們說要求嚴(yán)格不是要捆住干部的手腳，不讓大家干事。亂作為是一種違紀(jì)，不作為同樣也是一種違紀(jì)。我們要正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉與發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)系、廉政與勤政的關(guān)系，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，推動(dòng)形成敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的新風(fēng)正氣。我們在處理違紀(jì)問題的實(shí)踐中，也要實(shí)事求是，要分辨清楚干部是為了把事情辦好不慎犯錯(cuò)還是有主觀故意地去以權(quán)謀私，這其中的輕重是不一樣的。 三、加大執(zhí)紀(jì)審查力度，推動(dòng)標(biāo)本兼治 過去，省直單位紀(jì)檢組辦案少、處理干部少，這并不意味 著違紀(jì)問題就少得無案可查，而是反映了從嚴(yán)治黨還存在著一定的寬松軟現(xiàn)象。中央和省委進(jìn)行紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)改革，就是要改變這種局面，要求派駐紀(jì)檢組將查辦案件作為工作的重中之重，對省紀(jì)委交辦的、巡視或者監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題線索都要及時(shí)查處。紀(jì)檢組要發(fā)揮“探頭”作用，把發(fā)現(xiàn)問題作為靈魂，堅(jiān)持零容忍懲治腐敗，有腐必反、有貪必肅，減少腐敗存量、重點(diǎn)遏制增量，鞏固反腐敗斗爭壓倒性的態(tài)勢成果。對信訪舉報(bào)、巡視移交和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的問題線索要分門別類，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。要加大信訪辦理工作力度，暢通信訪舉報(bào)渠道，我們紀(jì)檢組打算在各個(gè)單位設(shè) 立實(shí)體舉報(bào)箱的同時(shí)，開通網(wǎng)上舉報(bào)、電話舉報(bào)，歡迎大家到我們紀(jì)檢組直接反映問題。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要重點(diǎn)關(guān)注，要采取內(nèi)部巡查、第三方審計(jì)、明查暗訪等形式，擴(kuò)展發(fā)現(xiàn)問題線索的渠道。目前我們紀(jì)檢組派駐監(jiān)督的 4 家單位中，有 2 家馬上就要迎來省委巡視組的巡視。沒有接受巡視的單位，我們紀(jì)檢組考慮也要進(jìn)行一次巡查，重點(diǎn)對重大問題的決策、重要干部的任免、重大投資項(xiàng)目的決策、大額資金的使用加強(qiáng)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行提醒和警示，違紀(jì)的要依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，懲治不是最終的目的，更重要的是加強(qiáng)制度建設(shè) ，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。如果某個(gè)領(lǐng)域或是某個(gè)單位總是出問題，那就一定是那個(gè)領(lǐng)域或者單位的制度出了問題、存在漏洞。一個(gè)好的制度可以讓壞人干不成壞事，也可以讓好人少犯錯(cuò)誤。省里最近出臺(tái)了關(guān)于禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響在金融活動(dòng)中牟取私利的規(guī)定，下一步還將制定領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定。各個(gè)單位、各個(gè)部門要結(jié)合工作實(shí)際，尋找和發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對性地提出防范措施，把各項(xiàng)制度建立健全起來。同時(shí)，要堅(jiān)定文化自信，文化的力量是無窮的，在我國的傳統(tǒng)文化中就有崇尚廉潔的基因。即使在封建朝代也有很 多清正廉潔、為民請命的好官，如最近播放的電視劇《于成龍》，歷史上就確有其人。我們更要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是湘核人在艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)方面形成的獨(dú)特文化，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)下去，真正實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐。 四、加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作 當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察體制正在進(jìn)行重大改革，紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的派駐全覆蓋是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我重點(diǎn)介紹一下紀(jì)檢機(jī)構(gòu)派駐全覆蓋的情況。去年年底， xx 省召開了省紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋工作會(huì)議，明確由重新組建的 39 家紀(jì)檢組監(jiān)督全省一百多家省直機(jī)關(guān)。省紀(jì)委駐省經(jīng)信委紀(jì)檢 組綜合監(jiān)督 4 家單位，包括省經(jīng)信委、省核工業(yè)地質(zhì)局、省有色金屬管理局和省黃金管理局。紀(jì)檢組由省紀(jì)委派出、直接受省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、向省紀(jì)委負(fù)責(zé)。主業(yè)是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，按照省紀(jì)委的要求發(fā)揮好“探頭”作用，成為不走的巡視組。作為省紀(jì)委的派駐機(jī)構(gòu)，省紀(jì)委干什么，派駐機(jī)構(gòu)就干什么，重點(diǎn)是監(jiān)督駐在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)十分繁重，光靠紀(jì)檢組的力量是不夠的，很多日常監(jiān)督工作還要靠駐在單位黨組織和紀(jì)檢部門充分發(fā)揮作用，靠廣大黨員干部積極參與。希望大家多向我們反映情況、提供線索。黨內(nèi)監(jiān)督只有和群眾監(jiān)督結(jié) 合起來，才能發(fā)揮更大的作用。駐在單位在支持配合紀(jì)檢組工作的同時(shí)，還要加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委和下屬單位紀(jì)檢部門的建設(shè)，要做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、有專人具體抓，切實(shí)把責(zé)任層層傳導(dǎo)下去，落到實(shí)處。今天局屬各單位的黨組織都要向羅書記遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，責(zé)任書每年簽一次，看上去是種形式，不管簽或者不簽，責(zé)任總在那里。但這種形式也是需要的，這是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的再動(dòng)員、再提醒，就是為了強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。 執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，執(zhí)紀(jì)更要講規(guī)矩。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)政治性和政策性都很強(qiáng)的工作，紀(jì)檢部門要有刀刃向內(nèi)的勇 氣，強(qiáng)化內(nèi)部約束，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督自己的干部。紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則和省紀(jì)委紀(jì)律審查十個(gè)不準(zhǔn)的規(guī)定，堅(jiān)持按程序辦事。紀(jì)檢干部也要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)紀(jì)檢工作的透明度，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。對紀(jì)檢部門存在的問題，絕不護(hù)短、絕不掩飾。對以權(quán)謀私、以案謀私、執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決清理門戶、純潔隊(duì)伍，希望駐在單位的各級(jí)黨組織和黨員干部對我們紀(jì)檢干部進(jìn)行監(jiān)督。 核工業(yè)地質(zhì)局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重視，在過去的工作中積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，希望繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。 同時(shí)，也歡迎大家對紀(jì)檢組多提寶貴意見和建議。我相信，在大家的共同努力下，我們一定不會(huì)辜負(fù)省委和省紀(jì)委的期待，不會(huì)辜負(fù)湘核全體干部職工的信任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)際成績向黨的十九大交出一份滿意的答卷。 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿 同志們： 今天，召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)中紀(jì)委十八屆五次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)和市紀(jì)委五屆六次全會(huì)精神，明確新常態(tài)下黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求，把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一省委、市委的決策部署上來，扎實(shí)開展 我局 20xx度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。下面，我先講三個(gè)問題。 一、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢 不久前召開的 xx 紀(jì)委、省、市紀(jì)委全會(huì)都著重強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，持之以恒落實(shí) xx 八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。這不僅是全市、也是全國、全黨反腐倡廉的大形勢、新常態(tài)。在這種新常態(tài)下，就如何做好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，局黨組己經(jīng)進(jìn)行了多次的廣泛調(diào)查和深入研究，認(rèn)真 分析了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題和不足。就當(dāng)前我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況看，成績明顯，總體良好，但與新常態(tài)下，從 xx 到省、市各級(jí)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新要求還有不小的距離，與行業(yè)發(fā)展還有不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： (一 )思想認(rèn)識(shí)有偏差，貫徹落實(shí)不到位。一是全體黨組成員及班子成員對廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)程度不高。說起來重視、大會(huì)小會(huì)反復(fù)講，但從根本上還是將廉政建設(shè)作為一項(xiàng)輔助性工作，沒有真正像重視業(yè)務(wù)工作一樣放在心上、抓在手上，及時(shí)研究調(diào)度、推進(jìn)落實(shí)。二是普遍有老好人思想， 沒有認(rèn)真、大膽去抓去管。工作交流甚至是批評都是圍繞業(yè)務(wù)工作。視廉政方面為敏感話題，怕一談廉政傷了同志們感情，談虎色變、不敢觸碰，甚至發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題也不想管、不愿管、不敢管。三是存在事不關(guān)己的思想。特別是中層干部和普通職工，認(rèn)為抓廉政是領(lǐng)導(dǎo)的事情，自己崗位沒有什么人、財(cái)、物方面的權(quán)力，沒條件腐敗，也不會(huì)腐敗，自身缺乏廉潔從政、廉潔辦事的警覺。四是對全國全黨反腐倡廉的新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足。只是感覺到了新常態(tài)的壓力，或者迫于新常態(tài)的壓力，沒有從思想上主動(dòng)認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握新常態(tài)的新要求，沒有將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到新常態(tài)要求 上來。 (二 )廉政職責(zé)不清晰，責(zé)任追究不到位。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和一崗雙責(zé)的權(quán)責(zé)劃分不清晰。局里的分工只是沿襲了上級(jí)的要求，缺乏完善細(xì)致的規(guī)定和制度，造成領(lǐng)導(dǎo)干部對自己崗位應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的廉政責(zé)任認(rèn)識(shí)不清。二是領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)工作規(guī)范不明確。有些領(lǐng)導(dǎo)干部既不明白自己的職責(zé)，也不清楚廉政工作標(biāo)準(zhǔn)，不知道廉政工作該抓什么、如何去抓，對自己的失職不作為、甚至自身違反相關(guān)規(guī)定不能及時(shí)察覺。三是缺乏完善的責(zé)任追究辦法。職責(zé)不清，出了問題也無從追究責(zé)任，更多地局限于提醒和批評，沒有實(shí)質(zhì)性的 處罰措施。因?yàn)樨?zé)任追究不到位，弱化了黨員干部抓廉政工作的主動(dòng)性和緊迫感，甚至出現(xiàn)了問題也覺得與自己關(guān)系不大，影響了廉政工作的落實(shí)力度。 (三 )工作制度不健全，監(jiān)督檢查不到位。一是制度建設(shè)不系統(tǒng)，有漏項(xiàng)，造成工作落實(shí)找不到有效依據(jù)。特別是對于市級(jí)以上層面出臺(tái)的一些規(guī)定，沒有結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行細(xì)化。比如干部職工違規(guī)違紀(jì)的處理，在《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》之外，缺乏具體的內(nèi)部規(guī)定，對于一些較小的違規(guī)違紀(jì)行為，不能進(jìn)行有效管理。二是制度不嚴(yán)密，不具體。有些制度僅僅是沿襲和落實(shí) 上級(jí)要求，從根本上缺乏執(zhí)行的意愿，有些管理制度只有方向性的要求，沒有細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)和明確界限，執(zhí)行起來缺乏操作性，沒有起到具體指導(dǎo)和規(guī)范工作行為的作用 。有