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正文內(nèi)容

物業(yè)經(jīng)理辭職報告[推薦閱讀](編輯修改稿)

2025-05-10 23:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 環(huán)境,更換玻璃檔案柜,按分類編程序號,保持檔案室通風、采光良好,杜絕室內(nèi)防潮、防霉情況發(fā)生。 2)、 2021 年 2 月針對公司內(nèi)部文件、項目各部門記錄、日常文件、客服日常記錄、業(yè)主資料等,按不同部門、不同類型進行分類、重新整理檔案目錄存檔; 3)、 2021 年 3 月疏理了業(yè)主原來的資料,更新、補充、完善業(yè)主的信息。 物業(yè)對外聯(lián)絡工作: 1)、 2021 年 12 月完成辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗收工作; 2)、 2021 年 12 月完成 ***項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗收工作; 3)、接待參觀學習同行,通過 2021 年的創(chuàng)優(yōu)基礎準備工作, 2021 年以客服為中心的工作思路得到貫徹,經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有 10 家之多,在參觀交流過程中,我們保持優(yōu)勢,提高不足,相互學習,相互促進,受益匪淺。 三、日常管理工作 治安方面 四月份發(fā)生兩起入戶盜竊事件,給項目部造 成了非常被動的局面,產(chǎn)生了很壞的影響。為加強安全防范意識,扭轉(zhuǎn)員工責任心不強的思想狀態(tài),針對被盜事件引以為戒,查找漏洞,總結(jié)教訓,深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因后果,拿出整改措施,以班長及骨干員工帶動新員工,避免以后再次發(fā)生類似事件。 七月份秩序員與外來接小孩家長發(fā)生打架,造成 7 月 22 日晚間小區(qū)南大門被砸事件,嚴重影響公司及省市局聲譽,給小區(qū)業(yè)主帶來生活不便,針對事件發(fā)生的深刻教訓,及時組織管理層員工,從管理中找問題,改變工作思路和方式,換位思考,多角度處理問題。做到安全是基礎,和諧是目標。 應急事件: 在過去的一年里,組織部門員工多次進行治安演習,同時處理電梯困人、管道跑水、緊急停電、可疑人員的清理等突發(fā)事件 24 起,使員工之間的協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神有了明顯提升。 消防工作方面 消防工作作為日常安全工作的重點,我部對轄區(qū)消防設施設備每月定期檢查和不定期的抽查,對過期的滅火器及時進行了更換,并按安全標準化建設要求規(guī)范管理,多次組織部門員工進行消防常識培訓、并在 4 月 12日進行了滅火實戰(zhàn)技能演練、 7 月 3 日進行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習等,使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。 安全標準化建設: 1)、依據(jù)《安全標準化實施方案》要求,制定項目部安全標準化實施計劃,制定相關制度、措施,建立臺賬,按規(guī)范要求進行學習; 2)、秩序管理設門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車庫崗 ,崗與崗之間密切聯(lián)系,嚴格按崗位流程規(guī)范要求,對小區(qū)實行全方位24 小時的安全保衛(wèi),嚴格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無刑事案件、火災事故的發(fā)生。 保潔工作 房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理辭職報告 本人 xxx,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師(詳情簡歷) 2021年 10月 23日入職 xx房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。 天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力 交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力?!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標,前途光明都晃的我掙不開眼了”,當然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。 沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設,認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設產(chǎn)生非常大的阻 礙作用,更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。 公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性?!斑h航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左 右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。 如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明,分工不明。為權(quán)力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。 今天提出辭職書,是我經(jīng)過認真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領導能接受我的真誠和友善。也愿 公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達! 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前 30 日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后,特此辭呈! 第三篇:物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告大全 尊敬的領導: 您好! 我是 xx 物業(yè)公司里的一名經(jīng)理,我叫 xx。經(jīng)過我 15 年的堅持和奮斗,我終于做到了今天這個經(jīng)理的職位。擁有今天的這個成就,也要多虧了公司領導對我的抬舉和厚愛。但是我現(xiàn)在,不得不因為身體的問題,而辭掉我這份經(jīng)理的工作。也不得不放棄我今天所在公司擁有的成就。 在這些天里 ,為了這個辭職的事情,我也想了很多。一方面,我不想放棄我在公司努力這么多年才所得來的今天的成就。但是另一方面,我的身體狀況又實在是支撐不下去了。在權(quán)衡利弊之后,我還是決定忍痛割下我這份工作了 15 年的崗位,選擇去治療我的病。 因為生命和健康比任何東西都要值錢。如果我沒有了一個健康的體魄,別說是經(jīng)理的工作,就連是一個小小的打雜員的工作。我都可能沒有辦法做好。所以,領導不必要再勸說我,我的去意已決。也希望領導能夠體諒我的身體狀況,讓我能夠回去好好的調(diào)養(yǎng)身體,重新找到一個健康的身體狀態(tài)。我將會不勝感激。 我記得在剛來到公司的時候,我還是一個大學剛畢業(yè)的實習生。什么都不懂,但是我肯吃苦,我肯努力。什么臟活累活,我都會去搶著干。受了委屈,我也只是自己默默扛著。不管多艱辛,不管自己有多么想要放棄,我都告訴自己一定要堅持下去。為了自己的理想,為了實現(xiàn)自己的目標。我每天不辭辛苦的工作,堅決做好自己的每一件事情。業(yè)主一有什么問題,我就都趕著第一時間幫他們解決好。領導給我布置任務,我二話不說就去完成。后來我也慢慢的 39。得到了公司和領導的肯定。但是,我從來沒有想過要止步于前,我只想著要怎樣的積極進取,要怎樣才能達到更高 的目標。我在背后默默努力,抓住每一次公司里晉升的機會。才一步一步走到今天的這個位置。 但是,我現(xiàn)在已經(jīng)收獲到了事業(yè)上的成就,可我的身體也在每日的勞累之中,出現(xiàn)了各種損壞。即便我現(xiàn)在擁有了很多的錢,如果沒有一個好的身體的話,我也沒地方花。我不后悔,為公司所做出的努力。我現(xiàn)在只希望能夠盡快辭職,好好的回去調(diào)養(yǎng)身體。 此致 敬禮! 辭職人: xx 20xx年 xx 月 xx曰 【物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告】相關文章: 第四篇:物業(yè)經(jīng)理辭職報告 物業(yè)經(jīng)理辭職報告 當我們工作一段時間后,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,當我們辭職時是寫辭職報告的。那么辭職報告應該包括什么內(nèi)容呢?下面是為大家整理的物業(yè)經(jīng)理辭職報告,希望對大家有所幫助。 物業(yè)經(jīng)理辭職報告 1 尊敬的公司領導 : 非常感謝領導給予在工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷 ! 由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。在公司幾年的工作時間里,感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門, 對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 XX 的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 ! 此致 敬禮 辭職人: 20xx年 x 月 x 日 物業(yè)經(jīng)理辭職報告 2 尊敬的經(jīng)理: 我是物業(yè)部,很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在小區(qū)工作已經(jīng)有三年了,從原先一期的時候我就在了,現(xiàn)在都三期了,房價也是漲了又漲,可是我想問一下經(jīng)理,為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我 的感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。 經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個道理大家都懂。所以,希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告,我將十分感謝。 此致 敬禮 辭職人: 20xx年 x 月 x 日 物業(yè)經(jīng)理辭職報告 3 尊敬的領導: 您好! 從 20xx 年我被公司通過獵頭的介紹,來到了我們 xx 物業(yè)管理公司,成為了一名職業(yè)代理人,擔任了公司的總經(jīng)理一直,時至今日,已經(jīng)過去了將近十年之久??吹阶郎系倪@份續(xù)簽的合同,我遲疑了,我開始恐慌了,我害怕再做下去了,所以我懷著復雜的心情一筆一劃地寫下了這封辭職報告。 我曾經(jīng)說過我們的工作和生活就像一場馬拉松,比賽的時間是很長的,開頭起步的時候比別人忙了一步不需要擔心,后面的機會很多,最后的誰輸誰贏關鍵還是要看誰更加能夠堅持。所以我是一直再秉持著這一個新年,在生活中在工作中我都是一個堅持的人,喜歡 持之以恒。從我在學校讀書的時候我就是喜歡堅持學習,所以我的高考成績挺不錯的,進了一個好的大學讀了一個好的專業(yè)。進入了工作也還是這樣,能夠在崗位上堅持工作堅持學習,所以我在工作中一樣的能夠做的更好,走的更遠。這正是因為這樣,我才來到了我們 xx 物業(yè)管理公司,憑借自己的能力和公司的看重,走上了總經(jīng)理的職位,一直堅持,一做就是將近十年的時間。這十年的時間,公司在我的帶領下,雖然說不上是一騎絕塵,但還是能夠算得上發(fā)展較好,一直在走上坡路的??墒欠浅_z憾,我還是要在這里更您說辭職的事情,我實在是不想在這的崗位上做下去了 ,并不是公司的發(fā)展問題,也不是領導們的管理問題,而是我實在是厭煩物業(yè)的工作了。近兩年來隨著政策多的調(diào)整,我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來越難做了,整個行業(yè)的發(fā)展都緩慢了,而我們物業(yè)又要面對業(yè)主的各種問題,工作又是真的繁忙無比,所以我這個總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班,我影響最深的一次是大年
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