【正文】 但總的來說都是一段無法割舍的會議，現(xiàn)在要說再見時也是真的挺舍不得的，但是我也只能狠下心來跟大家說再見了，請見諒！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 物業(yè)經(jīng)理辭職報告 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 自我擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理以來從未在領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)方面有所推諉，畢竟以往我也是懷揣著對物業(yè)工作的熱愛才加入公司 自然不會輕易放棄，然而這些年的物業(yè)管理工作雖然小有成就卻難以讓自己感到滿意，再加上家中父母患病的緣故讓我堅定了辭去物業(yè)經(jīng)理工作的想法。近兩年來隨著政策多的調(diào)整，我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來越難做了，整個行業(yè)的發(fā)展都緩慢了，而我們物業(yè)又要面對業(yè)主的各種問題，工作又是真的繁忙無比，所以我這個總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班，我影響最深的一次是大年三十員工都放假回家了，我都還在公司做這事情。這十年的時間，公司在我的帶領(lǐng)下，雖然說不上是一騎絕塵，但還是能夠算得上發(fā)展較好，一直在走上坡路的。進(jìn)入了工作也還是這樣，能夠在崗位上堅持工作堅持學(xué)習(xí)，所以我在工作中一樣的能夠做的更好，走的更遠(yuǎn)。所以我是一直再秉持著這一個新年，在生活中在工作中我都是一個堅持的人，喜歡 持之以恒?？吹阶郎系倪@份續(xù)簽的合同，我遲疑了，我開始恐慌了，我害怕再做下去了，所以我懷著復(fù)雜的心情一筆一劃地寫下了這封辭職報告。所以，希望經(jīng)理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。 經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。在小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時候我就在了，現(xiàn)在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經(jīng)理，為什么工資沒有漲。 另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門， 對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。那么辭職報告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是為大家整理的物業(yè)經(jīng)理辭職報告，希望對大家有所幫助。我現(xiàn)在只希望能夠盡快辭職，好好的回去調(diào)養(yǎng)身體。即便我現(xiàn)在擁有了很多的錢，如果沒有一個好的身體的話，我也沒地方花。才一步一步走到今天的這個位置。但是，我從來沒有想過要止步于前，我只想著要怎樣的積極進(jìn)取，要怎樣才能達(dá)到更高 的目標(biāo)。后來我也慢慢的 39。業(yè)主一有什么問題，我就都趕著第一時間幫他們解決好。為了自己的理想，為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)。受了委屈，我也只是自己默默扛著。什么都不懂，但是我肯吃苦，我肯努力。我將會不勝感激。所以，領(lǐng)導(dǎo)不必要再勸說我，我的去意已決。如果我沒有了一個健康的體魄，別說是經(jīng)理的工作，就連是一個小小的打雜員的工作。在權(quán)衡利弊之后，我還是決定忍痛割下我這份工作了 15 年的崗位，選擇去治療我的病。一方面，我不想放棄我在公司努力這么多年才所得來的今天的成就。也不得不放棄我今天所在公司擁有的成就。擁有今天的這個成就，也要多虧了公司領(lǐng)導(dǎo)對我的抬舉和厚愛。經(jīng)過慎重考慮之后，特此辭呈！ 第三篇：物業(yè)公司經(jīng)理辭職報告大全 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是 xx 物業(yè)公司里的一名經(jīng)理，我叫 xx。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。沉默的人不一定不強。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左 右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。這種種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻 礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。 沒文化沒品位的公司是可怕的。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力 交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。 保潔工作 房地產(chǎn)公司項目經(jīng)理辭職報告 本人 xxx，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師（詳情簡歷） 2021年 10月 23日入職 xx房地產(chǎn)有限公司。 消防工作方面 消防工作作為日常安全工作的重點，我部對轄區(qū)消防設(shè)施設(shè)備每月定期檢查和不定期的抽查，對過期的滅火器及時進(jìn)行了更換，并按安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求規(guī)范管理，多次組織部門員工進(jìn)行消防常識培訓(xùn)、并在 4 月 12日進(jìn)行了滅火實戰(zhàn)技能演練、 7 月 3 日進(jìn)行了電梯困人實戰(zhàn)技能演習(xí)等，使員工的基本滅火技能和電梯困人解救流程和操作技能有所提高。做到安全是基礎(chǔ)，和諧是目標(biāo)。為加強安全防范意識，扭轉(zhuǎn)員工責(zé)任心不強的思想狀態(tài)，針對被盜事件引以為戒，查找漏洞，總結(jié)教訓(xùn)，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因后果，拿出整改措施，以班長及骨干員工帶動新員工，避免以后再次發(fā)生類似事件。 物業(yè)對外聯(lián)絡(luò)工作： 1）、 2021 年 12 月完成辦公樓項目物業(yè)項目“陜西省創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈”驗收工作； 2）、 2021 年 12 月完成 ***項目、辦公樓項目創(chuàng)“西安市園林式小區(qū)及大廈”驗收工作； 3）、接待參觀學(xué)習(xí)同行，通過 2021 年的創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作， 2021 年以客服為中心的工作思路得到貫徹，經(jīng)西安市住房保障局推薦、慕名來小區(qū)參觀的同行有 10 家之多，在參觀交流過程中，我們保持優(yōu)勢，提高不足，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，受益匪淺。 二、項目檔案 管理 經(jīng)過 2021 年 8 月 — 2021 年 8 月對 ***文檔管理進(jìn)行了細(xì)化補充和完善，按照《國家創(chuàng)優(yōu)秀示范大廈標(biāo)準(zhǔn)》物業(yè)檔案管理要求對檔案管理做了以下工作： 1）、 2021 年 8 月建立良好的檔案管理存放環(huán)境，更換玻璃檔案柜，按分類編程序號，保持檔案室通風(fēng)、采光良好，杜絕室內(nèi)防潮、防霉情況發(fā)生。 保潔員培訓(xùn) 員 工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)利用中午休息時間每月 2次集中培訓(xùn) ,培訓(xùn)內(nèi)容包括 :《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》等，同時在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn) ,使培訓(xùn)工作貫穿整個上半。 客服員工培訓(xùn)： 客服中心新員工較多，為了盡快使員工掌握工作技能與專業(yè)知識，我親自對員工進(jìn)行了較為全面的物業(yè)知識和操作培訓(xùn)，培訓(xùn)重點以實際工作技能為主，涵蓋了入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、酒店服務(wù)禮節(jié)、答客問、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、業(yè)主購房基本信息資料收集、 ***質(zhì)量手冊等，全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，共計 90 多課時。 2）、培訓(xùn)的內(nèi)容：重點以崗位工作技能為主，涵蓋了項目部簡介 ppt、入住辦理流程、裝修辦理流程、住戶手冊、一級物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、物業(yè)服務(wù)禮節(jié)、案例分析、來電來訪接待規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)檔案資料收集、***質(zhì)量手冊、消防知識 ppt、小區(qū)安全防范 ppt、設(shè)施設(shè)備現(xiàn)場培訓(xùn)、房屋結(jié)構(gòu)及配套設(shè)施現(xiàn)場培訓(xùn)等，全面的 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)共計： 28 課時。 秉承公司“真心付出真誠服務(wù)”的服務(wù)宗旨，在各部門的通力協(xié)作努力下，走過了 2021 年創(chuàng)示范小區(qū)、園林式居住小區(qū)的規(guī)范化過程，走向了管理工作持續(xù)改進(jìn)，服務(wù)品質(zhì)穩(wěn)步提升的 2021年。 基于以上原因 ,我認(rèn)為自己己不適合做 xxx 項目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去 xxx 項目部總經(jīng)理一職。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步 ,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。離別并不是永別，我會祝福在 xxx 同事們，在工作中步步高升！祝愿 xxx物業(yè)越來越出色！ 此致 敬禮！ 辭職申請人： xxx 20xx年 x 月 x 日 第二篇：物業(yè)項目經(jīng)理辭職報告 篇一：項目經(jīng)理辭職報告項目經(jīng)理辭職報告 xx 總 :你好 !十分感謝你對我的信任 ,讓我任 xxx 項目部負(fù)責(zé)人一職 ,一起共事讓我感到非常榮幸 ,但鑒于目前公司現(xiàn)狀 ,我經(jīng)過慎重考慮 ,決定辭去 xxx項目部總經(jīng)理一職 ,請你諒解 ,我辭職的原因如下 : 一、公司的多個樓號巳進(jìn)入工程主體決算階段 ,以我目前的身份不適合叁與這項工作 ,不管我做出何種決策 ,受傷的總是我自己 ,我在心理上承受不了這么大的壓力 ,我怕自己崩潰。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時的批準(zhǔn)，及時的找到定崗人員。 對于自己的給公司帶來的麻煩，我真的很抱歉，但我會努力的將影響控制到最低。最終，我發(fā)現(xiàn)了，這其實并沒有太特殊的原因。感到在工作中 有許多的不足但是卻沒有能力去做的更好。近年來，自己的身體狀況可謂是每況愈下。自從 xx 年來到公司后，我就一直在拼盡全力的努力，讓自己在工作中發(fā)揮自己最大的光和熱！這才有了今天的情況。對此，我真的感到非常的抱歉。介于自己最近的工作情況，相信您也清楚。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !各位同事工作順利 ! 此致 敬禮 ! 姓名 XX 年 10 月 7 日 物業(yè)經(jīng)理辭職報告 10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是公司的經(jīng)理 xxx，很抱歉在這個時候打攪您的工作，但是希望您能抽出一些時間閱讀我的這份辭職報告，謝謝。我會在上交這一封真誠 辭職信 12 周后離開公司，以便完成工作交接。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學(xué)習(xí)。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。 我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。同時，我也很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。 在短短的 x 年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。也正是考慮到公司 今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。 來到公司也已經(jīng)快 x 年了，在這近 x 年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 所以，很抱歉，我要辜負(fù)公司對我們的栽培和領(lǐng)導(dǎo)您對我的看重了。兒子連自己的爸媽都不愿意叫，這絕對是我們做父母的失誤的地方，所以我跟我的妻子商量要不要把孩子接到自己的身邊來帶，但是又考慮到孩子上學(xué)的問題是個很大的難題，所以轉(zhuǎn)時間我一直在忙著弄孩子上學(xué)讀書的問題，這才使得我前段時間請了那么長的假，但是一直到今天都還沒有弄好。在我們物業(yè)的工作的時間我絕對不是