342320xx年xx探索落實主體責任任務清單式管理調研報告課題論文經驗做法工作總結(編輯修改稿)
2025-05-10 17:53 本頁面
【文章內容簡介】 度、完成情況等進行實時監(jiān)督、即時提醒。 為督促各單位黨委（黨組）落實到位， x 市紀委適時打出“組合拳”，要求歸口監(jiān)督單位簽訂年度任務書“亮廉”，分階段指導、督促“踐廉”，并結合實時監(jiān)督檢查掌握的情況，于年中、年底分別進行考核“驗廉”。 三、緊盯關鍵少數(shù) 嚴肅督責問責 緊盯一把手這個“ 關鍵少數(shù)”，通過排名、通報、提醒等方式，督促履行主體責任，對落實主體責任不力的嚴肅問責。 黨委扛起全面從嚴治黨主體責任，支持紀委更好履行職責。督促主體責任落實必須緊盯一把手這個‘關鍵少數(shù)’，督促他們發(fā)揮好‘頭雁效應’，切實擔起責任。對落實主體責任不力的黨委（黨組），將其主要負責人作為問責重點。 6 月 18 日，因 x 黨委在落實扶貧政策過程中存在簡單化等問題，市紀委對該鎮(zhèn)黨委書記 x 進行了提醒談話，對其他 5 名鎮(zhèn)村干部分別進行誡勉談話。 原來，在開展就業(yè)扶貧公益性崗位安置和脫貧攻堅質量“回頭看”問題整改工作過程中，該鎮(zhèn) x 村不認真細致開展調查，不充分考慮貧困戶的就業(yè)能力和就業(yè)意愿，對貧困戶就業(yè)意愿和就業(yè)掌握不夠，搞“算賬式”扶貧；簡單地以安排公益性崗位的辦法解決貧困戶收入問題，之后又因貧困戶不能勝任工作或不愿意從事公益性崗位工作而進行人員調整。 x 市紀委對照“任務清單”不定期開展督查，對各單位黨委（黨組）的階段性工作任務完成情況進行排名。發(fā)現(xiàn)問題及時查處并通報曝光典型案例，對相關一把手進行約談，傳達出“誰不落實主體責任，就對其嚴肅追責”的強烈信號。 談及曾與其他幾名黨組書記集體被約談 的經歷， x 說：“黨委（黨組）書記要回歸本位，把領班子、帶隊伍體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。同時要把責任傳導給所有班子成員，把責任層層落實到位?！? 該
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