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正文內(nèi)容

20xx組織生活會批評與自我批評發(fā)言材料精選合集(編輯修改稿)

2025-05-10 16:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 來認識自我,來改造自我,存在一種畏懼心理,消極的心態(tài),沒能克服自身的惰性。 三、今后努力的方向: 一是要加強學習,特別是關于學習貫徹十九大精神和新二是要嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因,克服松懈心理,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。 第四篇:組織生活會批評與自我批評 根據(jù)群眾路線教育實踐活動第二階段要求和部署,近日,區(qū)機關事務管理局群體黨員圍繞三點組織生活會批評與自我批評。 一是對照黨員標準、對照教育實踐活動要求,重點圍繞黨員意識淡化,信仰迷失,在黨不信黨,在黨不為黨的問題。 二是圍繞紀律觀念淡薄,不按期繳納黨費、不經(jīng)常參加組織生活、不能完成黨組織交給的任務的問題。 三是圍繞模范作用弱化,關鍵時刻站不出來,缺乏大局觀念、奉獻精神,甘當“口袋”、“隱形”黨員等方面的問題。 按照“一個一個過”的方式,區(qū)機關事務管理局對黨支部的機構設置 、理論學習、支部建設、黨員管理等工作進行了客觀的分析評價,從主觀上查找不足,分析問題產(chǎn)生的原因,探討整改措施。局主要負責人強調要進一步抓好學習,在思想上高度重視,在認識上進一步深入,確保教育實踐活動不走過場、不搞形式,要深刻認識開展黨的群眾路線的重要意義 。要進一步做好結合工作,將批評與自我批評的成果應用到工作實際中去,在工作中抓好整改落實,確保每項工作都落到實處,確?;顒尤〉脤嵭А? 第五篇: 2021 黨員組織生活會批評與自我批評發(fā)言稿 2 篇 2021 黨員組織生活會批評與自我批評發(fā)言稿 黨 員批評與自我批評組織生活會發(fā)言稿 自群眾路線教育實踐活動開展以來,我能夠積極參加各個環(huán)節(jié)教育活動,認真學習有關文件和領導講話精神,并認真對照《黨章》,通過自己找、同志幫、領導點、大家議等形式,查找自身存在的不足和問題。結合自己的工作,本人進行了自我思想教育。現(xiàn)將查找到的自身存在的不足和問題匯報如下 : 一、工作中存在的主要問題: 政管理論學習的自覺性不強,運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。平時,自己固然也正視政管理論的學習,能夠及時、當真的學習有關政策,但不 系統(tǒng),缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神,僅僅知足于有關鋪排學習,學過了事,在學習的自覺性方面還存在著較大的差距,對于學過的東西沒有進行反思,沒有深刻鉆研。二是理論聯(lián)系實際,運用理論去指導工作上有差距,缺乏運用馬列主義毛澤東思維、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作題目的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤,沒有施展理論的指導作用,使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不善于從政治的角度來觀察、分析題目,對事物的理解不深刻、不全面。三是政管理論學習不夠,表現(xiàn) 在理想信念上,固然也有堅定的信念和決心信念,但多只限于口頭上,缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的詳細步履意識。 對本職工作知識把握得不深不全,工作能力有待進一步加強。一是有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識,但有些實用主義的思想,急用先學,存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是在工作中缺乏開拓立異精神,思想不解放,求穩(wěn)思想比較重。三是對治理知識學習得不深,對工作中碰到的難題和矛盾,有時抓不住題目的實質和根本。 全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從 自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā),對一些關系發(fā)展全局的工作理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法主意,在工作中有時帶有個人情緒,也沒有時刻全身心的投入工作。 在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心邪念,有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細,處理題目表面化,有時停留在指出題目點到為止,沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動思索舉一反三,共同戒免。 在本職工作中,固然我能較好的完成我的本職工作,但是在工作中我感覺自己主觀能 動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的,我就不向領導提出來,而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會,以為我對工作有意見,所以很多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了,存在與己無關思想。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 平時固然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思索,只從字面上理解,沒有深刻熟悉其思想的精華。自覺學習的主動性不夠,以為政管理論學習是虛的東西,沒有真 正熟悉到政管理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心靈,指揮步履的重要寶貝。 說明自己在鉆研知識上有惰性,還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神,缺乏深學苦讀的恒心,缺乏市場意識,開放意識,立異意識,缺乏把鉆研業(yè)務知識當作一種責任、一種自覺步履,缺乏把握提高前輩的知識的思想熟悉,知足于面上不出問題,立異意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,有一種知足于現(xiàn)有水平的思想。 就是責任心,責任意識,大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協(xié)助作用的,不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解,怕表錯態(tài),怕影響 與同事的關系,盡量
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