【文章內(nèi)容簡介】 政治擔當，全力推動工作落實。以身作則嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定 精神，自覺加強黨性錘煉，持續(xù)加強自我監(jiān)督、自我約束、自我完善的力度。要嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強對黨風廉政建設的指導，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，持續(xù)鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不 息正風肅紀。 某縣某局局 02020 年領(lǐng)導班子生活會對照剖析材料 3400 字文 根據(jù)中共德州市委《關(guān)于做好中央巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發(fā)〔 2020〕 25 號）、《關(guān)于做好省委第五巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發(fā)〔 2020〕 29 號）、《關(guān)于全面深入推進省委巡視反饋意見整改落實工作的通知》（德委發(fā)電〔 2020〕 13 號）要求，慶云煙草黨支部扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照剖析材料。 一、查擺出存在的突出問題： （一）在“學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從 ,自覺在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流， 理論聯(lián)系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考 得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。 （二）黨組織弱化。一是活動開展不夠經(jīng)常。活動開展只體現(xiàn)在計劃上，活動內(nèi)容得不到有效落實。二是支部工作軟弱。有重業(yè)務輕黨務的傾向，沒有把黨支部工作納入重要議事日程。三是黨員意識淡化。部分黨員對自己黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員權(quán)利義務、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，認為黨員奉獻多、好處少、工作帶頭多 、回報少、繳納黨費多、享受權(quán)利少等片面認識。 （三）在帶頭轉(zhuǎn)變作風、糾正“四風”方面。 ?一是在官僚主義方面，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少的問題，在抓落實具體工作時，掌握實情不準確。沒有很好的研究解決問題的辦法。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導干部不善于學習、不謙虛學習。三是有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題 ，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。 （四）在“落實全面從嚴治黨”方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠 缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；二是工作標準不高，對上級作出的決策部署雖能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏抓落實招數(shù)，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應短期見效的工作未見成效，降低了工作標準。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。 二、產(chǎn)生問題的根源： （一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求，發(fā)現(xiàn)理論學習上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分領(lǐng)導干部不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造 。理論上放松就容易導致一些領(lǐng)導干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現(xiàn)偏差，在權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現(xiàn)扭曲錯位，反映在工作上就會出現(xiàn)不良作風，其根源就是領(lǐng)導班子在理論學習上的不足。 （二）宗旨意識淡化。支部班子對一線員工、廣大卷煙零售戶的疾苦、心聲、愿望和要求了解不深入，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成與一線員工的感情越來越淡化，距離 越來越遠。導致一線員工對市局（公司）黨委政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的 諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導致的。 （三）精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領(lǐng)導的表揚，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻”精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導致工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識下降，缺少應有的進取精神，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，最終導致班子成員思想上產(chǎn)生享樂情緒，思想隨之松懈，導致工作節(jié)奏緊不 起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。 （四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位實踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設來看，黨內(nèi)政治生活不嚴格、不經(jīng)常，班子民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不實，開展批評不嚴，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力。班子成員談心談話制度堅持的不好 ，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經(jīng)常、不深入，不能做到相互監(jiān)督、相互提醒，在紀律、作風等方面的一些苗頭性問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。 從“抓班子、帶隊伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對個別人存在的問題往往點到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，反而有了特權(quán)思想，導致享樂主義和奢靡之風不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質(zhì)的提高和工 作的進步。 三、今后的努力方向和改進措施： （一）加強思想建設，增強班子政治定力。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部班子為目標，系統(tǒng)深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十九大、習總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領(lǐng)。以鄭德榮、許帥等先進典型為學習榜樣，堅持每月開展一次領(lǐng)導班子成員集體學習教育活動，集體學習黨的十九大、習總書記一系列講話精神和相關(guān)書籍及教育影片，通過學習提高班子成員的思想認識，增強政治凝聚力，教育引導班子成員做到既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅 決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性，自覺在思想上、行動上同中上級黨委保持高度一致。 （二）增強宗旨意識，提升為民服務能力。要求每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，全心全意為人民服務。以解決自身存在的突出問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式，要 求領(lǐng)導班子在工作中要親力親為，以群眾是否答應、是否高興、是否滿意作為重要標準，積極深入一線，面對面為一線群眾和廣大卷煙零售戶解決所面臨的困難和問題。通過為群眾辦實事、解難題來夯實群眾工作基礎(chǔ)。 （三）深 入整改落實，確保取得群眾滿意的效果。認真貫徹落實習總書記提出的“現(xiàn)實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，帶著目標下市場，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強工作的針對性。 （四）推進黨風廉政建設，構(gòu)筑堅強領(lǐng)導核心。進一步加強組織領(lǐng)導，明確責任，根據(jù)新時期、新任務，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務進行分解細化，認真落實到支部每位班子成員。引導班子 成員嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵，正確對待權(quán)利、地位和個人利益，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?？h局黨支部領(lǐng)導班子莊重承諾，對于此次民主生活會查擺出來的突出問題，在下一步工作中，我們將堅決進行整改落實。我們將以黨的十九大和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育為契機，把黨支部班子鍛煉成一個團結(jié)擔當、務實創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導集體，實現(xiàn)慶云煙草更好的發(fā)展。 第三篇：專題生活會個人對照檢查材料和 2020 年某政府黨組成員生活會五個方面對照 檢查材料合編 專題生活會個人對照檢查材料和和 02020 年某政府黨組成員生活會五個方面對照檢查材料合編 專題生活會個人對照檢查材料 0202021090 字范文稿 根據(jù)本次民主生活會方案要求，我結(jié)合自身實際，對照學習貫徹xxx 新時代中國特色社會主義思想等六個方面內(nèi)容，作如下對照檢查，并接受組織和同志們的監(jiān)督。 一、存在的主要問題 （一）認真學習貫徹 xxx 新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一 領(lǐng)導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現(xiàn)為“三個不到位”。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)“零打碎敵”、“急學急用”的現(xiàn)象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對 xxxxx 治國理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作 不夠。二是內(nèi)化素養(yǎng)不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套 路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務工作的能力還需要進一步提高，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領(lǐng)會、轉(zhuǎn)化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創(chuàng)新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業(yè) 建設發(fā)展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發(fā)力不夠、用力不準、效果不好等問題。 （二）落實市委市政府“ XXX”工作部署，推進“ XXX“工作舉措方面。對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“ XXX”工作部署，推進市委“ XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手 硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有公號“老秘帶你寫材料”整理時覺得自己當領(lǐng)導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些， 雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。 （三）在統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態(tài)化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持 續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發(fā)的風險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了一些松一松、緩一緩的想法。二是統(tǒng)籌落實還不好。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這個大政方針，雖然自己也注重理解領(lǐng)會，但如何結(jié)合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現(xiàn)象。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有 時重大項任務完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復工復產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題