20xx年某國企組織生活會領(lǐng)導(dǎo)干部5個方面?zhèn)€人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-10 08:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。抓落實的措施和方法不多，一些工作只求“過得去”，不求“干得硬”。如有的同志覺得團(tuán)縣委是群團(tuán)部門，習(xí)慣地認(rèn)為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重任應(yīng)該是縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)去思考、去謀劃的問題；有的同志在抓工作的力量和力度與以往相比，有所減弱，存在標(biāo)準(zhǔn)不高、認(rèn)識不高、要求不高、效率不高的現(xiàn)象。 二是調(diào)查研究不深入。 比如，部分班子成員雖然提高了下沉一線的主動性、針對性，但仍然存在提前聯(lián)系、事先安排的現(xiàn)象，調(diào)研過程中習(xí)慣于聽匯報，傾聽青年、群眾意見少，沒有真正和青年、群 眾打成一片，沒有真正做到從群眾中來，到群眾中去；存在視察調(diào)研亮點工作多，暗訪督查問題工作少的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細(xì)致。 三是謀劃意識不夠。 干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，有的同志工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，到基層開展調(diào)查研究少，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。如今年，在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)”“六保”等工作上，雖然也做了一些工作，但主動謀劃 意識依然不足。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面 一是學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神還不夠深入。 雖然第一時間召開機(jī)關(guān)全體人員會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了十九屆五中全會精神，但在學(xué)深悟透，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會全會精神方面還有不足；有的同志能做到原原本本學(xué)，但在帶著問題學(xué)、帶著感情學(xué)，深刻領(lǐng)悟核心要義，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)方面思考不多，在融會貫通、知行合一、指導(dǎo)實際工作方面還有欠缺；在充分發(fā)揮共青團(tuán)的職能作用，適應(yīng)新時代要求，提高共青團(tuán)工作質(zhì)量水平方面，缺乏深入探索。 二是創(chuàng)新開展工作能力不足。 班子成員習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺
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