20xx年某國企組織生活會領導干部5個方面?zhèn)€人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-10 08:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。抓落實的措施和方法不多，一些工作只求“過得去”，不求“干得硬”。如有的同志覺得團縣委是群團部門，習慣地認為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重任應該是縣委、縣政府的領導去思考、去謀劃的問題；有的同志在抓工作的力量和力度與以往相比，有所減弱，存在標準不高、認識不高、要求不高、效率不高的現(xiàn)象。 二是調(diào)查研究不深入。 比如，部分班子成員雖然提高了下沉一線的主動性、針對性，但仍然存在提前聯(lián)系、事先安排的現(xiàn)象，調(diào)研過程中習慣于聽匯報，傾聽青年、群眾意見少，沒有真正和青年、群 眾打成一片，沒有真正做到從群眾中來，到群眾中去；存在視察調(diào)研亮點工作多，暗訪督查問題工作少的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不全面，不深入，不細致。 三是謀劃意識不夠。 干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，有的同志工作上進取意識不強，到基層開展調(diào)查研究少，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。如今年，在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ魃?，雖然也做了一些工作，但主動謀劃 意識依然不足。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面 一是學習貫徹十九屆五中全會精神還不夠深入。 雖然第一時間召開機關全體人員會議傳達學習了十九屆五中全會精神，但在學深悟透，全面準確領會全會精神方面還有不足；有的同志能做到原原本本學，但在帶著問題學、帶著感情學，深刻領悟核心要義，準確把握精神實質(zhì)方面思考不多，在融會貫通、知行合一、指導實際工作方面還有欠缺；在充分發(fā)揮共青團的職能作用，適應新時代要求，提高共青團工作質(zhì)量水平方面，缺乏深入探索。 二是創(chuàng)新開展工作能力不足。 班子成員習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺
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