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集團公司紀檢組長個人整改措施及整改清單(編輯修改稿)

2025-05-10 05:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 堅持政治理論學習和業(yè)務知識學習。 發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,堅持學以致用、求真務實。每年至少撰寫二篇以上學習心得。 堅持講短話、寫短文章,講有用的話、寫有實際內容的文章。會議發(fā)言不超過 10 分鐘,大會講話不超過 45 分鐘。整改時限 :從現在做起,長期堅持。 問題 工作中有畏難思想的整改措施。 整改措施:攻堅克難,不怕麻煩和困難,迎難而上,積極工作、主動工作、扎實工作、創(chuàng)造性地開展工作。 狠抓教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題的整改落實。 抓好 8 項新建制度、 9 項修改完善制度的建章立制工作。以制度建設的長效機制,切實鞏固教育實踐活動的成果。 根據職工群 眾特別是安置戶的強烈訴求,認真做好安置房建設進度和質量的監(jiān)督工作。 當日事當日畢,不推諉,不拖沓。上級文件閱批處理不過夜,下級請示報告能當面答復的當面答復,能當天處理的決不拖到第二天,一時把握不準的,處理時限也最多不超過三天。 整改時限 :從現在做起,長期堅持。 問題 決策上盲目附和,很少有個人的觀點和意見的整改措施。 整改措施: 在“三重一大”等重大決策會上,堅持會前搞好調研、做好準備,會中認真討論、做好分析。 不盲目表態(tài),不盲目附和。不貪大求全,不急功近利。遵從客觀事實,堅持實事求是,按客觀規(guī)律辦事。 敢于發(fā)表個人觀點和意見,敢于堅持正確意見。整改時限:立行立改,長期堅持。 問題 工作上不思進取、有功成業(yè)就思想的整改措施。 整改措施: 嚴格要求自己,克服到點思想、松勁心理和懶散情緒,努力保持旺盛的工作精力和昂揚向上的精神狀態(tài)。 更新觀念、敢闖敢干、迎難而上,為了企業(yè)的發(fā)展,為了職工群眾的利益,“拼上老命大干一場”。整改時限:立行立改,長期 堅持。 問題 鋪張浪費,勤儉持家意識淡忘的整改措施。整改措施: 帶頭落實黨風廉政建設責任制,率先垂范,自覺遵守黨的紀律和各項準則。 嚴格按財務制度辦事,不用公款到高檔文化娛樂場所消費,不用公款搞超標違規(guī)接待。 不追求奢華,不貪圖享受。凡是要求大家做到的,自己首先自覺做到,凡是要求大家不做的,自己帶頭不做。 整改時限:從現在開始,長期堅持。 問題 自律不嚴,不拘小節(jié)的整改措施。整改措施: 自覺嚴格遵守財經紀律和各項管理制度,任何時候都不搞特殊化,不以權謀私、不鋪張浪費、不揮霍公款、不請客送禮。 嚴格遵守車輛管理制度,不公車私用。 嚴格遵守接待管理制度,不私客公請。不到高檔酒店吃請和請吃。 不收受土特產、紅包禮金和高檔煙酒。 整改時限:立行立改,長期堅持。 問題 艱苦樸素的優(yōu)良品德逐漸淡忘的整改措施。 第三篇:集團公司副總經理個人整改措施及整改清單 4 集團公司副總經理個人整改措施及整改清單 4 省 **實業(yè) 集團黨組成員、副總經理 ** 根據中央、省委做好省屬國有企業(yè)領導干部個人整改措施的通知精神,按照 **集團群眾路線教育實踐活動安排部署,為扎實推進整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作,結合自身實際,制定個人整改落實措施如下: 一、個人問題清單 (一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題 存在畏難思想,把發(fā)展壯大國企作為職業(yè)追求的意志不堅定。分管工作壓力大、擔子重,有時候覺得自己投入和付出的心血多,而工作得到的重視和支持不夠,在主要領導面前曾經表露過想換個崗位的態(tài)度。 發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。對黨員,特別是新黨員的學習教育、談心談話不夠,對充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的工作開展不夠。 依靠群眾辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務社會方面工作不到位。在企業(yè)效益和職工待遇平衡中,習慣把企業(yè)的整體效益放在前面,認為企業(yè)盈利增加再提高員工待遇,而沒有把員工待遇提高和促進企業(yè)發(fā)展兩方面統(tǒng)籌好。 執(zhí)行不堅決。企業(yè)“三項制度”方案制定,我雖組織分管單位成立了改革領導小組,開會進行了布置,也走訪行業(yè)企業(yè),但擔心自己的方案過于“激進”,醞釀時間較長,上報時 間較晚。 (二)貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題 深入調研不夠。協(xié)管工作中還存在深入基層、深入實際不夠的問題,更多的還是聽取分管部門、單位匯報,下基層與基層群眾交流較少。 厲行勤儉節(jié)約意識不強。雖然對費用管理制度做了梳理和整改,進一步明確了相關制度要求,但還存在銷售費用整體偏高,接待檔次偏高等實際情況。 制度還沒有建立健全。公司對規(guī)定精神落實情況缺少定期總結,對發(fā)現問題及時整改并建立與之匹配的制度方面還沒有形成慣性。 (三)對照“三 個問題”方面存在的問題 黨建工作抓而不緊。思想上把規(guī)模、效益總是擺在第一位,而在企業(yè)基層黨建工作上重視不夠,存在集中學習少,黨組織活動單一等問題。 制度執(zhí)行不到位。 明確責任人。由我牽頭,各分管領導配合,制定好各部門改革方案和時間表,整個公司一盤棋。 廣泛征求員工意見,對改革方案撰寫前,多聽取職工意見,形成方案初稿后,進行公示,征集員工意見。整改時限:立行立改。 (二)在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施問題 。 整改措施: 每月至少就協(xié)管工作的重要議題深入一線調研一次; 每月至少參加一次協(xié)管部門總結會議; 對存在問題、意見在月工作上必須討論并公布研究決定; 通過郵件、辦公平臺等方式收集意見建議。整改期限:立行立改。 問題 。 整改措施: 梳理和完善費用管理制度,嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),以身作則,帶頭執(zhí)行。 支部、班子內公開三公消費,并逐漸推進職代會公開制度,接受職工群眾 監(jiān)督。 整改時限: 2021 年 9 月底,長期堅持。問題 全。 整改措施: 結合中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神,組織天博科技和協(xié)管部門認真梳理制度方案,重新梳理公司、各崗位工作職責; 公司月會議設立獨立單元研究各項規(guī)定落實情況,并提出改進目標和措施; 及時公布問題處理結果,限期處理到位; 要求天博科技和協(xié)管部門領導干部對規(guī)定精神執(zhí)行情況直接和個人績效掛鉤。整改期限: 2021 年 9 月底,長期堅持 (三)在“三個問題”方面的整改措施問題 。 整改措施: 我要認真開展和抓好教育實踐活動,按照活動要求和實施方案,認真落實各項工作; 我要帶頭深入基層,以身作責; 每月至少一次黨員、干部擴大會議,開展批評和自我批評,全面提高對黨建工作認識; 制定好天博科技組織活動計劃,精簡高效形式多樣地達到目標。 整改時限:立行立改、長期堅持。問題 。 整改措施: 強化建章立制,按照中央、省委規(guī)定精神 ,完善企業(yè)自身制度文化建設。 建立制度執(zhí)行的責任追究制,對違反規(guī)定的行為和個人按照制度規(guī)定予以堅決處理。 建立長效機制,每月一次管理提升會議,根據新情況、新問題,及時整改。整改時限: 2021 年 9 月底,長期堅持。問題 消退。 整改措施: 強化危機意識,著眼長遠,對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、產品計劃認真執(zhí)行到位。 以創(chuàng)業(yè)精神保持工作的進取意識,不因為成績沾沾自喜,時刻以創(chuàng)業(yè)者的熱情開展工作。 對標先進企業(yè),查找自身企業(yè)的不足,努力改進企業(yè)短板 。整改時限:立改立行,長期堅持。 (四)在轉變作風、整治“四風”方面的整改措施問題 浮夸,報喜不報憂。 整改措施: 切實提高企業(yè)發(fā)展質量。和董事會、經營層一起,認真研究,科學決策,確保按時按質完成天博科技新廠項目一期建設工作,年底之前實現公司高性能銅粉項目擴產增效,同時注意保持項目搬遷平穩(wěn)過渡。 以實干成績爭先創(chuàng)優(yōu)。 2021 年,因公司面臨搬遷和產能受限等客觀不利因素,但年初制定的目標計劃要力爭完成,各項成績都要經得起檢查,對于銷售、利潤目標不以評比為目標,而以 企業(yè)切實提高發(fā)展質量,實現目標
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