【文章內容簡介】 堅持政治理論學習和業(yè)務知識學習。 發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用、求真務實。每年至少撰寫二篇以上學習心得。 堅持講短話、寫短文章，講有用的話、寫有實際內容的文章。會議發(fā)言不超過 10 分鐘，大會講話不超過 45 分鐘。整改時限 :從現在做起，長期堅持。 問題 工作中有畏難思想的整改措施。 整改措施：攻堅克難，不怕麻煩和困難，迎難而上，積極工作、主動工作、扎實工作、創(chuàng)造性地開展工作。 狠抓教育實踐活動查擺出的“四風”突出問題的整改落實。 抓好 8 項新建制度、 9 項修改完善制度的建章立制工作。以制度建設的長效機制，切實鞏固教育實踐活動的成果。 根據職工群 眾特別是安置戶的強烈訴求，認真做好安置房建設進度和質量的監(jiān)督工作。 當日事當日畢，不推諉，不拖沓。上級文件閱批處理不過夜，下級請示報告能當面答復的當面答復，能當天處理的決不拖到第二天，一時把握不準的，處理時限也最多不超過三天。 整改時限 :從現在做起，長期堅持。 問題 決策上盲目附和，很少有個人的觀點和意見的整改措施。 整改措施： 在“三重一大”等重大決策會上，堅持會前搞好調研、做好準備，會中認真討論、做好分析。 不盲目表態(tài)，不盲目附和。不貪大求全，不急功近利。遵從客觀事實，堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事。 敢于發(fā)表個人觀點和意見，敢于堅持正確意見。整改時限：立行立改，長期堅持。 問題 工作上不思進取、有功成業(yè)就思想的整改措施。 整改措施： 嚴格要求自己，克服到點思想、松勁心理和懶散情緒，努力保持旺盛的工作精力和昂揚向上的精神狀態(tài)。 更新觀念、敢闖敢干、迎難而上，為了企業(yè)的發(fā)展，為了職工群眾的利益，“拼上老命大干一場”。整改時限：立行立改，長期 堅持。 問題 鋪張浪費，勤儉持家意識淡忘的整改措施。整改措施： 帶頭落實黨風廉政建設責任制，率先垂范，自覺遵守黨的紀律和各項準則。 嚴格按財務制度辦事，不用公款到高檔文化娛樂場所消費，不用公款搞超標違規(guī)接待。 不追求奢華，不貪圖享受。凡是要求大家做到的，自己首先自覺做到，凡是要求大家不做的，自己帶頭不做。 整改時限：從現在開始，長期堅持。 問題 自律不嚴，不拘小節(jié)的整改措施。整改措施： 自覺嚴格遵守財經紀律和各項管理制度，任何時候都不搞特殊化，不以權謀私、不鋪張浪費、不揮霍公款、不請客送禮。 嚴格遵守車輛管理制度，不公車私用。 嚴格遵守接待管理制度，不私客公請。不到高檔酒店吃請和請吃。 不收受土特產、紅包禮金和高檔煙酒。 整改時限：立行立改，長期堅持。 問題 艱苦樸素的優(yōu)良品德逐漸淡忘的整改措施。 第三篇：集團公司副總經理個人整改措施及整改清單 4 集團公司副總經理個人整改措施及整改清單 4 省 **實業(yè) 集團黨組成員、副總經理 ** 根據中央、省委做好省屬國有企業(yè)領導干部個人整改措施的通知精神，按照 **集團群眾路線教育實踐活動安排部署，為扎實推進整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作，結合自身實際，制定個人整改落實措施如下： 一、個人問題清單 （一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題 存在畏難思想，把發(fā)展壯大國企作為職業(yè)追求的意志不堅定。分管工作壓力大、擔子重，有時候覺得自己投入和付出的心血多，而工作得到的重視和支持不夠，在主要領導面前曾經表露過想換個崗位的態(tài)度。 發(fā)揮黨組織政治核心作用不夠。對黨員，特別是新黨員的學習教育、談心談話不夠，對充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的工作開展不夠。 依靠群眾辦企業(yè)、企業(yè)發(fā)展成果惠及職工、服務社會方面工作不到位。在企業(yè)效益和職工待遇平衡中，習慣把企業(yè)的整體效益放在前面，認為企業(yè)盈利增加再提高員工待遇，而沒有把員工待遇提高和促進企業(yè)發(fā)展兩方面統(tǒng)籌好。 執(zhí)行不堅決。企業(yè)“三項制度”方案制定，我雖組織分管單位成立了改革領導小組，開會進行了布置，也走訪行業(yè)企業(yè)，但擔心自己的方案過于“激進”，醞釀時間較長，上報時 間較晚。 （二）貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題 深入調研不夠。協(xié)管工作中還存在深入基層、深入實際不夠的問題，更多的還是聽取分管部門、單位匯報，下基層與基層群眾交流較少。 厲行勤儉節(jié)約意識不強。雖然對費用管理制度做了梳理和整改，進一步明確了相關制度要求，但還存在銷售費用整體偏高，接待檔次偏高等實際情況。 制度還沒有建立健全。公司對規(guī)定精神落實情況缺少定期總結，對發(fā)現問題及時整改并建立與之匹配的制度方面還沒有形成慣性。 （三）對照“三 個問題”方面存在的問題 黨建工作抓而不緊。思想上把規(guī)模、效益總是擺在第一位，而在企業(yè)基層黨建工作上重視不夠，存在集中學習少，黨組織活動單一等問題。 制度執(zhí)行不到位。 明確責任人。由我牽頭，各分管領導配合，制定好各部門改革方案和時間表，整個公司一盤棋。 廣泛征求員工意見，對改革方案撰寫前，多聽取職工意見，形成方案初稿后，進行公示，征集員工意見。整改時限：立行立改。 （二）在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”方面的整改措施問題 。 整改措施： 每月至少就協(xié)管工作的重要議題深入一線調研一次； 每月至少參加一次協(xié)管部門總結會議； 對存在問題、意見在月工作上必須討論并公布研究決定； 通過郵件、辦公平臺等方式收集意見建議。整改期限：立行立改。 問題 。 整改措施： 梳理和完善費用管理制度，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定。 弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，帶頭執(zhí)行。 支部、班子內公開三公消費，并逐漸推進職代會公開制度，接受職工群眾 監(jiān)督。 整改時限： 2021 年 9 月底，長期堅持。問題 全。 整改措施： 結合中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，組織天博科技和協(xié)管部門認真梳理制度方案，重新梳理公司、各崗位工作職責； 公司月會議設立獨立單元研究各項規(guī)定落實情況，并提出改進目標和措施； 及時公布問題處理結果，限期處理到位； 要求天博科技和協(xié)管部門領導干部對規(guī)定精神執(zhí)行情況直接和個人績效掛鉤。整改期限： 2021 年 9 月底，長期堅持 （三）在“三個問題”方面的整改措施問題 。 整改措施： 我要認真開展和抓好教育實踐活動，按照活動要求和實施方案，認真落實各項工作； 我要帶頭深入基層，以身作責； 每月至少一次黨員、干部擴大會議，開展批評和自我批評，全面提高對黨建工作認識； 制定好天博科技組織活動計劃，精簡高效形式多樣地達到目標。 整改時限：立行立改、長期堅持。問題 。 整改措施： 強化建章立制，按照中央、省委規(guī)定精神 ，完善企業(yè)自身制度文化建設。 建立制度執(zhí)行的責任追究制，對違反規(guī)定的行為和個人按照制度規(guī)定予以堅決處理。 建立長效機制，每月一次管理提升會議，根據新情況、新問題，及時整改。整改時限： 2021 年 9 月底，長期堅持。問題 消退。 整改措施： 強化危機意識，著眼長遠，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、產品計劃認真執(zhí)行到位。 以創(chuàng)業(yè)精神保持工作的進取意識，不因為成績沾沾自喜，時刻以創(chuàng)業(yè)者的熱情開展工作。 對標先進企業(yè)，查找自身企業(yè)的不足，努力改進企業(yè)短板 。整改時限：立改立行，長期堅持。 （四）在轉變作風、整治“四風”方面的整改措施問題 浮夸，報喜不報憂。 整改措施： 切實提高企業(yè)發(fā)展質量。和董事會、經營層一起，認真研究，科學決策，確保按時按質完成天博科技新廠項目一期建設工作，年底之前實現公司高性能銅粉項目擴產增效，同時注意保持項目搬遷平穩(wěn)過渡。 以實干成績爭先創(chuàng)優(yōu)。 2021 年，因公司面臨搬遷和產能受限等客觀不利因素，但年初制定的目標計劃要力爭完成，各項成績都要經得起檢查，對于銷售、利潤目標不以評比為目標，而以 企業(yè)切實提高發(fā)展質量，實現目標