【文章內(nèi)容簡介】 實的問題，圍繞“幼有所育”“學有所教”“勞有所得”“病有所醫(yī)”“老有所養(yǎng)”“住有所居”“弱有所扶”等方面發(fā)力，以舍我其誰的氣魄， 以功成不必在我的風度，讓改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。 領(lǐng)導班子 02020 年四個方面對照檢查材料二 2020 年 3 月 13 日按照集團黨委組織部《關(guān)于開好 2020 年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委扎實做好民主生活會各項準備工作，圍繞會議主題，在廣泛征求意見建議，班子 成員深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照“六個方面”內(nèi)容，深入查找班子存在的問題及不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，逐項制定整改措施，經(jīng)過反復修改，形成如下對照檢查材料。 一、學習黨的十九大精神心得體會方面和上一年度民主生活會整改落實情況 2020 年，公司領(lǐng)導班子以建設(shè)學習型、服務型、效能型班子為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位。在十九大召開以來，領(lǐng)導班子通過中心組學習、聽十九大精神報告會、網(wǎng)絡(luò)學習、自學、論文研討等形式對習近平新時代 **特色社會主義思想進行了廣泛學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信 ”，做到“四個服從”，在政 治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過學習，班子成員深刻感到：一是要深入領(lǐng)會十九大精神，創(chuàng)造性開展工作。要加深對習近平新時代 **特色社會主義思想的學習和領(lǐng)悟，自覺用習近平新時代 **特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。工作中，主動增強“四個意識”，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加務實的工作作風，銳意進取，埋頭苦干，創(chuàng)造性地開展工作，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保障。二是要不忘初心，牢記使命?，F(xiàn)在正值公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在新的目標和困難面前，公司班子要牢記責任、不畏艱 險、解放思想、開拓進取，用實實在在的行動，奮發(fā)有為的激情，敢于爭先的勇氣，譜寫公司發(fā)展的新篇章。三是要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于指出問題。責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。工作中要有勇于發(fā)現(xiàn)問題、敢于指出問題、善于處理問題的責任和勇氣，不斷在實踐工作當中做出成績，努力建設(shè)一個讓組織放心、讓上級信任、讓群眾滿意的領(lǐng)導集體。 2020 年公司領(lǐng)導班子專題民主生活會查擺了 5 個方面問題，公司班子和班子成員堅持把整改工作與推進落實工作相結(jié)合，針對查擺的問題和原因剖析，都詳細制定了整改措施，并按照落實責任、逐項銷號、限時整改的 原則逐一抓好問題整改落實，現(xiàn)查找出的問題已全部整改完成。通過問題整改，進一步促進了班子的建設(shè)和整體素質(zhì)的提升 。班子“四個意識”進一步增強，在工作中以更高、更嚴的要求切實履行好職責，用實際行動助推公司實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。 二、存在的突出問題及產(chǎn)生問題的原因分析 在學習貫徹習近平新時代 **特色社會主義思想方面存在學習的深度和廣度不夠的問題。班子成員雖然對十九大報告進行了原原本本地學習，但在學習過程中存在為了學習而學習的思想，對一些理論文章和政策性文件只是照本宣科，沒有做到結(jié)合單位特點和實際工 作開展學習，對報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺少深層次的交流和探討，所學內(nèi)容不能做到融會貫通、舉一反三，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象，導致學習效果不夠明顯。 在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在制度執(zhí)行不嚴、監(jiān)督管理不經(jīng)常的問題。公司黨委班子能夠認真執(zhí)行工作中重大事項請示報告制度，但有時對一些日常工作或者自認為不重要的工作或遇到上級決策部署較為復雜，執(zhí)行起來困難，客觀因素較多時，請示報告不夠，存在變通和折中的現(xiàn)象 。對個人重大事項能按規(guī)定按程序請示報告，但有時 監(jiān)管不嚴，存在漏報、填報不及時、填寫不規(guī)范，就會影響工作效果。 在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面存在工作紀律不嚴、求真務實精神不足的問題。領(lǐng)導班子能夠嚴格履行黨紀黨規(guī)的學習教育和相關(guān)制度規(guī)定，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必修課，但有的黨員干部不能嚴格遵守工作紀律，在休假、請假上享有特權(quán)，不按照制度嚴格履行手續(xù) 。抓工作有時偏重于看得見的重點工作、主要工作，而有些工作雖然計劃措施周密，監(jiān)督檢查卻不經(jīng)常，在一定程度上存在追求形式主義，不注重實效的問題。 在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在工作標準不高、擔當意識不夠的問題。班子成員能夠認真貫徹落實上級的決策部署，但對有些工作僅滿足于安排了、推動了，結(jié)合實際研究的不多，扎實細致開展工作不夠，缺乏過程控制和成效監(jiān)督，降低了工作標準 。面對當前國內(nèi)外市場開拓難度大的實際，工作中有時候會產(chǎn)生畏難情緒，攻堅克難的勇氣略顯不足。 在帶頭轉(zhuǎn)變作風、糾正“四風”方面存在工作作風不扎實、勤儉節(jié)約意識不牢的問題。工作中領(lǐng)導班子能保持心系群眾，把群眾利益放在第一位，切實為群眾解決了一些實際問題 ，但由于日常事務繁忙，工作經(jīng)常是浮在機關(guān)聽匯報或通過電話了解情況，深入基層，走進職工群眾中進行溝通交流不夠，對工作實情掌握不準確，影響了工作效果。此外，少數(shù)干部缺少過緊日子的緊迫感，如在出公差時，未嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定，有超標準乘坐交通工具的現(xiàn)象。 在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定方面存在履行廉政責任不到位、自律意識不強的問題。雖然對領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制進行了細化和分解，但班子成員對黨風廉政“一崗雙責”的責任缺乏充分認識，工作中對自己分管一路工作抓得實抓得嚴，對其他工作要求不夠嚴格。對重點和關(guān)鍵崗位干部工作作風上，缺乏有效監(jiān)管措施，雖然去年通過“市場服務年”活動的開展，進一步轉(zhuǎn)變了干部隊伍中少數(shù)人不作為、慢作為現(xiàn)象，但個別干部工作態(tài)度生硬、勞動紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。 通過查擺出的問題，領(lǐng)導班子逐一進行剖 析，總結(jié)出產(chǎn)生問題的根源主要有以下四個方面： 一是理論學習不嚴。通過對十九大報告學習及對照習總書記系列講話要求，認為“兩學一做”學習教育常態(tài)化堅持的不好是產(chǎn)生上述問題的根源。由于對政治理論學習的放松而使理想信念出現(xiàn)弱化，實際工作中，缺乏新觀點、新思路，思想認識上不去，創(chuàng)新性開展工作不夠，解決問題只能憑“經(jīng)驗主義”，反映在工作中就是質(zhì)量和效果不高，甚至出現(xiàn)偏差。 二是宗旨意識淡化。宗旨意識出現(xiàn)淡化，就會導致為人民服務的意識不強，對群眾的困難、愿望和要求不愿去有效解決，與群眾之間的感情就會越來越 淡化，與群眾的距離就會越來越遠，因為缺少思想溝通，導致基層群眾對上級政策措施理解不透、把握不準、支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，而且“四風”方面就容易出現(xiàn)問題。 三是責任擔當不夠。由于平時工作忙，班子成員很少能靜下心來進行思想交流，因此，在支持理解，形成合力上就顯不足。面對新形勢下的新問題和前進中的各種困難挑戰(zhàn)，就會感到推進發(fā)展的信心不強，爭創(chuàng)一流的干勁不大，奮發(fā)有為的闖勁不強，致使工作進度、效果降低。 四是黨建工作薄弱。對黨建工作重要性認識不夠，沒有堅持“兩手抓，兩手都要硬”的要 求，在思想上存在業(yè)務工作是務實，黨建工作是務虛的想法，導致抓全盤工作與抓黨建工作不平衡現(xiàn)象，對黨建工作開展大多停留在紙上，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向。 三、問題整改措施公司領(lǐng)導班子針對查擺的問題和原因分析，按照邊查邊改、立說立行的要求，從以下五個方面認真抓好問題整改落實。 一是提高學習意識，增強政治素養(yǎng)。堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，切實把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大提出的重大戰(zhàn)略部署和公司各項目標任務上來。堅持每周開展一次 領(lǐng)導班子成員集體學習教育活動，增強班子政治凝聚力，提升班子適應新形勢，解決新問題的能力。 二是提高群眾意識，增強務實作風。每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，改進自己的工作作風和工作方式，班子下基層形成制度化，每周深入“承包點”、“聯(lián)系點”和重點要害單位，了解和研究基層的難處、群眾的所需所想，解決存在的困難和問題，要牢記宗旨、心系群眾，實實在在地為基層辦好事，辦實事。 三是提高責任意識，增強履職能力。今年要開展一次工作作風整頓行動，對執(zhí)行力不強、抓落實效果不佳、工作成效不好 、標準降低、 責任心不強、工作不主動、無激情無干勁的問題進行重點整治。同時，公司班子要自覺做到勤政廉政，不斷增強自我約束力，嚴格厲行節(jié)約，增強過緊日子思想，牢固樹立責任意識、效益意識、發(fā)展意識，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。 四是提高紀律意識，增強黨性修養(yǎng)。自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到堅持原則、按章辦事，進一步增強黨性修養(yǎng)，把牢政治方向，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，要嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵、嚴以律己、自覺 守住底線，做到個人干凈廉潔，言不出格、行不逾矩。 五是提高大局意識，增強團隊力量。樹立團結(jié)協(xié)作和大局意識，領(lǐng)導班子要堅持談心談話制度，做到小事勤溝通，大事共商議，堅持好個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的原則，改進工作方法，提升工作能力，努力建設(shè)一個積極上進、團結(jié)溫馨、高效務實，能帶領(lǐng)廣大干部群眾干出成績，讓全公司干部群眾滿意的高素質(zhì)領(lǐng)導集體。 領(lǐng)導班子 02020 年四個方面對照檢查材料 領(lǐng)導班子 02020 年四個方面對照檢查材料一 根據(jù)市委統(tǒng)一部署， XXX 黨組按照《關(guān)于開 好 2021 年度民主生活會的通知》 (X 組通〔 2020〕 X 號 )文件要求，會前認真做好準備工作，對照黨章和《準則》《條例》規(guī)定和要求，特別是“ 3 個方面”問題廣泛征求各方意見，深入開展談心談話，全面查找班子存在的突出問題，認真分析存在問題的思想根源，并提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下： 一、主要問題和不足 (一 )思想政治方面，主要存在“三個有待加強”。 XXX 黨組能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定不移維護習近平總書記的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治 上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。但通過認真對照黨章和《準則》《條例》，深刻認識到存在的問題和不足。一是理論武裝有待加強。雖然黨組認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，存在重工作、輕學習的思想，學習不夠刻苦，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決 實際問題做得不夠，創(chuàng)造性不足。二是政治站位有待提高。 能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。三是在與錯誤言論斗爭意識不強。有時在一些外部場合聽到個別黨員干部議論網(wǎng)上斷章取義熱門話題等有損黨的形象行為時，雖然能做到不信、不議、不傳，但主動制止、有效斗爭方面做得還不夠。 (二 )精神狀態(tài)方面，主要存在“三個不夠”。 XXX 黨組班子都有多年黨齡和豐富經(jīng)驗，能夠做到擔當負 責、攻堅克難，較好地履行崗位職責。在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定時，不打折扣，不做選擇，基本不存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等問題，但與習總書記“志不求易、事不避難”的殷切囑托相比，還存在一些問題：一是干事勁頭不夠足。存在安于現(xiàn)狀，守好攤子，不出亂子的“太平官”思想，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣。對于市委市政府做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時，措施不夠有力，落實過程中缺少“釘釘子”精神，沒有堅持一抓到底，善作善成。二是攻堅意識不夠強。在面臨較多困難和多重壓力下，存在滿足于應付過關(guān)，主動挖掘自身潛力不夠等問題，開展工作猶猶豫豫，遇到困難裹足不前，處理問題瞻前顧后。特別是對于部門的一些推諉扯皮，落實市委市政府工作不力等行為，害怕得罪 人，糾正不夠堅決，督查不夠有力，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，個別班子成員平時想問題、抓工作，立足于具體問題和局 部利益的時候較多，站在宏觀大局上考慮問題不足。工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。 (三 )工作作風方面，主要存在“三個還需提升”。 XXX 黨組班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例。通過制定《 XX 方案》《 XX 方案》等制度，在腳踏實地，積極履職，服務決策、服務發(fā)展、服務落實的能力和水平不斷提升， XXXX 黨組但與建設(shè)新時代 XXXX 的要求和群眾期盼對比，仍有距離：一是創(chuàng)新能力還需提升。對于新思維、新理念、新事物學習不夠，對于新形勢、新矛盾、新方略領(lǐng)會不夠，推動綠色發(fā)展的參謀助手作用發(fā)揮不充 分。工作推進中，有時會過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題