司法局局長民主生活會五個方面?zhèn)€人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-03-30 06:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到一個新的崗位，怕不利于開展工作，有時不敢堅持原則、不愿意擔風險、工作上不敢批評，怕做事情出問題，遇事有時存在過得 去就行思想。比如，剛到**鎮(zhèn)工作，鎮(zhèn)機關作風不是很好，干部晚來早走現(xiàn)象比較突出，我也想抓好機關作風，也找了相關干部談話，但談話過程中顧慮過多，怕得罪人，不敢批評。二是思想深處洗禮不徹底。思想深處存在的問題沒有徹底解決，這要求自己還要從人生觀、世界觀、價值觀去改造自己、完善自己。有時還存在私下聚會講排場、鋪張浪費等問題。比如，春節(jié)期間， XX 同學回家省親，雖然是自費安排，但為了表達心情，在接待過程中盡量找檔次比較高的飯店。再如，像辦公室用電取暖、照明不注重節(jié)約，沒有做到人走燈滅、關閉用電設備；對一些辦公用品特別 是紙筆等使用不夠節(jié)約，浪費明顯。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念有所淡化。上述問題主要是世界觀改造有所放松，理論學習不夠深入、不扎實。一是沒有把理論學習放在重要位置。對黨的創(chuàng)新理論理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統(tǒng)性研究和深刻理解；學習知識不全面，缺乏廣度和深度。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。二是缺乏學習的主動性和自覺性。經(jīng)驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己是做實際工作的，沒有必要去深 鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在解決阻礙我鎮(zhèn)跨越發(fā)展的各種重點難點問題時，創(chuàng)新發(fā)展的思維比較欠缺，僅憑經(jīng)驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致決策失誤。 （二）宗旨意識還不夠強。主要是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化、弱化。一是對黨的群眾路線認識不深。以人為本，執(zhí)政為民理念沒能完全深入人心、沁入骨髓，在一定程度上忽視了群眾的首創(chuàng)精神，淡忘了自己也來自群眾，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急，不能始終把人民的冷暖時刻掛在心上。二是對入黨為什么，為黨干什么思考不夠。在一定程度上存在官本位思想，導致自己干工作、做謀劃時征求群眾意見比較少，工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對群眾負責少。三是群眾觀念、公仆意識淡薄。想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人民事業(yè)的發(fā)展，忘記了人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應是衡量自己工作好壞的最好標尺。對于我來說由于組織對我信任，我被調(diào)任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，當時沒有考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是這樣復雜，還是用在市里機關 工作方法來工作，導致我一時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以開展工作，無
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