【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斗志和勇氣。 2020 年 11月，省委意識(shí)形態(tài)工作督導(dǎo)組來(lái) xx 區(qū)開(kāi)展檢查時(shí)，對(duì)此現(xiàn)象提出了批評(píng)。三是貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還需要加強(qiáng)。我能夠堅(jiān)持將意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程，但工作推進(jìn)還停留在會(huì)開(kāi)了、話講了、文發(fā)了，在制定意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃和分解責(zé)任目標(biāo)時(shí)，還存在針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)等問(wèn)題。全區(qū)意識(shí)形態(tài)巡察督查人才庫(kù)尚未建立，考核督導(dǎo)指揮棒作用沒(méi)有充分發(fā)揮，對(duì)下巡察工作開(kāi)展不及 時(shí)。 （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決 策部署方面一是政治認(rèn)識(shí)的高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，特別是對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，存在一定的麻痹思想。貫徹落實(shí)中央重大決策部署方面，有時(shí)僅僅滿足于“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重要的任務(wù)務(wù)，就是通過(guò)思想建設(shè)和政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行 上級(jí)各項(xiàng)決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場(chǎng)不含糊、落實(shí)決策不折扣。但對(duì)照習(xí)總書(shū)記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)”的要求相比，我還存在兩方面問(wèn)題。一是大局意識(shí)有待加強(qiáng)?？倫?ài)強(qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問(wèn)題、看問(wèn)題，沒(méi)有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒(méi)有牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績(jī)，遇到一些耗時(shí)較長(zhǎng)的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來(lái)越程序、趕進(jìn)度，沒(méi)有督促部門(mén)嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如 分管領(lǐng)域的個(gè)別項(xiàng)目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開(kāi)展工作的意識(shí)，需要進(jìn)一步提高。對(duì)疫情防控工作的認(rèn)識(shí)局限于自己分管領(lǐng)域，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對(duì)有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對(duì)新形勢(shì)新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間 工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情防控的文件指示精神，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計(jì)上報(bào)個(gè)人體溫和軌跡的時(shí)候，有個(gè)別人員沒(méi)有發(fā)熱評(píng)，感覺(jué)上報(bào)一個(gè)正常的體溫?cái)?shù)字，而不是實(shí)際測(cè)量，對(duì)此我沒(méi)有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒(méi)有問(wèn)題。做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！钡戎攸c(diǎn)工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動(dòng)思考、 積極破局不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級(jí)規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精氣神不足。對(duì)一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決；對(duì)一些棘手的問(wèn)題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅(jiān)克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工 作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開(kāi)拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠， ***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué) 謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的方式方法過(guò)于保守，思路創(chuàng)新不夠，缺乏結(jié)合 **工作實(shí)際采取的行之有效的工作措施，在打破傳統(tǒng)路徑依賴、以創(chuàng)新思維推進(jìn)工作、解決問(wèn)題方面用力不夠，導(dǎo)致對(duì)五中全會(huì)和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透，用新思想新理念來(lái)推動(dòng) **工作高質(zhì)量發(fā)展的能力本領(lǐng)有所欠缺。二是工作指導(dǎo)思想和政績(jī)觀存有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)沒(méi)有很好地統(tǒng)一起來(lái)，是要出“顯績(jī)”還是要出“潛績(jī)”沒(méi)有很好地統(tǒng)一起來(lái)，干工作往往過(guò)多地考慮能不能造成聲勢(shì)、產(chǎn)生影響，能不能引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而對(duì)是否有利于單位建設(shè)科學(xué)發(fā)展 ，是否有利于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提高考慮不夠，導(dǎo)致有些重點(diǎn)工作推動(dòng)方式方法不夠科學(xué)，前瞻性不夠。比如，在推進(jìn) **融合深度發(fā)展上，盡管提出了 **組織指揮、應(yīng)急動(dòng)員力量支援、物資保障供應(yīng)“三個(gè)體系”和戰(zhàn)略投送、糧油倉(cāng)儲(chǔ)、兵員儲(chǔ)備“三個(gè)基地”建設(shè)規(guī)劃，但是在組建融合隊(duì)伍、立好融合制度、落實(shí)融合責(zé)任上行動(dòng)還比較遲緩，工作進(jìn)展與預(yù)期成效存在差距。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組） 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng) 規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不實(shí)不細(xì)。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究少，滿足于完成上級(jí)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓軍事、政治、后勤、裝備等工作結(jié)合不緊密，沒(méi)有做到兩手抓兩手都要硬。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理不到位，重年底考核、輕日常監(jiān)管，結(jié)合工作實(shí)際為 **全體黨員干部作廉政黨課教育輔導(dǎo)不夠及時(shí)經(jīng)常，運(yùn)用正反典型讓干部受到啟迪、感到震懾、得到教育還不夠，不能按照依法治 *、從嚴(yán)治 *要求形成新常態(tài)，致使一些問(wèn)題得不到及時(shí)解決，監(jiān)督作用缺失。二是作風(fēng)建設(shè)方面，糾治形式主義官僚主義不 夠徹底，有時(shí)仍習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)會(huì)議、用文件落實(shí)文件、用講話落實(shí)講話，對(duì)結(jié)合自身實(shí)際制定具體措施研究不夠，導(dǎo)致有些工作一開(kāi)始轟轟烈烈、有聲有色，但往往前緊后松、虎頭蛇尾，沒(méi)有落到底、落到邊。同時(shí)，自我要求還不夠嚴(yán)格，沒(méi)有時(shí)時(shí)、事事、處處用紀(jì)律嚴(yán)格要求自己。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)紀(jì)律要求，還是停留在“不敢”層面上的被動(dòng)遵守，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為思想和行動(dòng)上的雙重自覺(jué)。比如：受老首長(zhǎng)、上級(jí)機(jī)關(guān)、親戚和朋友之托，在干部使用、士官選改、征兵等問(wèn)題上，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠，給有關(guān)同志帶來(lái)了壓力，造成了不好的影響。 （六）納入對(duì) 照檢查的其他方面。一是參加雙重組織生活沒(méi)有形成常態(tài)。平時(shí)以工作忙為借口，主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng)較少，即使參加也擺不正普通黨員的位置，不是主動(dòng)匯報(bào)思想，查找問(wèn)題，接受監(jiān)督，而是變成了給大家提要求。二是黨性原則還不夠強(qiáng)。在開(kāi)展工作和黨內(nèi)生活中，缺乏敢于較真碰硬的精神，內(nèi)心賞識(shí)多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的處世哲學(xué)，原則性不足、靈活性有余，特別是處理一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，有時(shí)拉不開(kāi)情面，存有遷就照顧、下不為例的現(xiàn)象。三是貫徹民主集中制不夠有力。對(duì)上級(jí)的決策指示和工作部署，有時(shí)候發(fā)揚(yáng)民主不充分，往往是倉(cāng) 促?zèng)Q策、盲目決策、武斷決策，不僅影響上級(jí)決策指示和工作部署落實(shí)的實(shí)效，有時(shí)還給部隊(duì)建設(shè)造成不必要的損失。比如，集體研究決定問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)前醞釀不充分。 二、原因分析深刻剖析這些存在的問(wèn)題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒(méi)有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來(lái)端正“總開(kāi)關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)理解沒(méi)有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué) 習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。 二是宗旨觀念樹(shù)的不牢。“公仆”意識(shí)、“服務(wù)”意識(shí)有所淡化，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢(shì)”。 三是黨性鍛煉有所弱化。覺(jué)得自己受黨教育多年，有較高的政治覺(jué)悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒(méi)問(wèn)題，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)