黨員“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會個人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-11 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé)，但在工作中因循守舊，缺乏開拓創(chuàng)新、奮發(fā)作為精神?！ ?、堅持好干部標(biāo)準、自覺防范糾正用人不正之風(fēng)和種種偏向的情況，看看分管領(lǐng)域有沒有干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。在干部選拔任用方面堅持正確的用人選向，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，堅持用人唯賢，營造良好的干部風(fēng)氣，給予勇于干事創(chuàng)業(yè)的好干部良好的發(fā)展空間，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。但是在日常工作中由于種種原因，放松了對分管領(lǐng)域及周邊主要負責(zé)同志的日常監(jiān)督管理，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問題，這個問題正在整改。 、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況，看看有沒有違法行政的情形，在嚴于律己、慎獨慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象，沒有違法行政的情形，但在嚴于律己方面還存在一定的不足，有時有松懈的現(xiàn)象，不能一如既往的堅持，這個問題已整改。 (三)找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 、做好新形勢下群眾工作的情況，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識，經(jīng)常深入群眾中去，了解廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展好的想法建議，做好職工群眾的穩(wěn)定工作，切實為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在這方面的問題主要是在日常工作中聯(lián)系基層不夠緊密，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作的針對性。 、數(shù)據(jù)造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題，自身在樹牢正確的xx觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現(xiàn)象，同時本人也能牢固樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的價值取向，樹立正確的x觀?！ 叭r(nóng)”工作、落實支持民營經(jīng)濟發(fā)展各項政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、保障和改善民生等情況，存在哪些差距?！ ⒛暻趾θ罕娎娴韧怀鰡栴}，有沒有優(yōu)親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為，自身在推動掃黑除惡斗爭上有哪些差距?！ ?、抓好安全生產(chǎn)、保持社會穩(wěn)定的情況，自身在堅持底線思維、落實國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會、安全工作會的形式，強調(diào)安全生產(chǎn)工作，利用下基層調(diào)研的機會加強對各拆除施工隊伍、人員穩(wěn)定情況的日常監(jiān)管，堅持安全、環(huán)保、穩(wěn)定底線思維，主要問題是在自己分管范圍內(nèi)扎實推進工作方面存在有時前緊后松，有些工作任務(wù)開始部署安排的非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進進度，使得在落實上打了折扣，這個問題正在解決?！ ?四)找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距 ，面對山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉獻精神、工作能力和綜合素質(zhì)有哪些差距，看看自己抓干部隊伍專業(yè)化建設(shè)的情況。在這方面主要是思想不夠開放，在尋找新項目上，走出去較多，請進來較少，每年都積極走出去了解市場，開展項目調(diào)研工作，但把專家請到公司講課、培訓(xùn)方面做得不夠，專業(yè)管理、技術(shù)知識儲備滯后，不能積極有效的推動新項目落地。在增強開發(fā)思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展方面，還需加強，沒有全面解放思想，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方面還需下功夫思考?！ ?，有沒有“四風(fēng)”特別是形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，自己用心抓了沒有，有哪些差距。本單位無違反中央八項規(guī)定及其實施細則的現(xiàn)象，在反“四風(fēng)”方面，工作做的還不夠扎實，在工作中有時滿足于完成日常事務(wù)性工作，在高標(biāo)準、嚴要求方面功夫不夠，工作方法、形
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