黨員“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-05-11 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，依法依規(guī)履職盡責(zé)，但在工作中因循守舊，缺乏開拓創(chuàng)新、奮發(fā)作為精神。 、堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、自覺防范糾正用人不正之風(fēng)和種種偏向的情況，看看分管領(lǐng)域有沒有干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。在干部選拔任用方面堅(jiān)持正確的用人選向，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，堅(jiān)持用人唯賢，營造良好的干部風(fēng)氣，給予勇于干事創(chuàng)業(yè)的好干部良好的發(fā)展空間，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。但是在日常工作中由于種種原因，放松了對(duì)分管領(lǐng)域及周邊主要負(fù)責(zé)同志的日常監(jiān)督管理，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的問題，這個(gè)問題正在整改。 、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等情況，看看有沒有違法行政的情形，在嚴(yán)于律己、慎獨(dú)慎微上存在哪些差距。自身配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象，沒有違法行政的情形，但在嚴(yán)于律己方面還存在一定的不足，有時(shí)有松懈的現(xiàn)象，不能一如既往的堅(jiān)持，這個(gè)問題已整改?！ ?三)找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 、做好新形勢(shì)下群眾工作的情況，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想上由有哪些差距。日常工作中能夠牢固樹立宗旨意識(shí)，經(jīng)常深入群眾中去，了解廣大干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展好的想法建議，做好職工群眾的穩(wěn)定工作，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在這方面的問題主要是在日常工作中聯(lián)系基層不夠緊密，對(duì)基層實(shí)際困難掌握不多，有時(shí)影響了工作的針對(duì)性?！ ?、數(shù)據(jù)造假、形象工程、民心工程變“失心”工程等問題，自身在樹牢正確的xx觀上有哪些差距。自身及單位不存在以上現(xiàn)象，同時(shí)本人也能牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的價(jià)值取向，樹立正確的x觀。 “三農(nóng)”工作、落實(shí)支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、保障和改善民生等情況，存在哪些差距。 、漠視侵害群眾利益等突出問題，有沒有優(yōu)親厚友、弄虛作假、簡單粗暴等行為，自身在推動(dòng)掃黑除惡斗爭上有哪些差距?！ ⒆ズ冒踩a(chǎn)、保持社會(huì)穩(wěn)定的情況，自身在堅(jiān)持底線思維、落實(shí)國家總體安全觀上存在哪些差距。能夠利用周例會(huì)、安全工作會(huì)的形式，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，利用下基層調(diào)研的機(jī)會(huì)加強(qiáng)對(duì)各拆除施工隊(duì)伍、人員穩(wěn)定情況的日常監(jiān)管，堅(jiān)持安全、環(huán)保、穩(wěn)定底線思維，主要問題是在自己分管范圍內(nèi)扎實(shí)推進(jìn)工作方面存在有時(shí)前緊后松，有些工作任務(wù)開始部署安排的非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)度，使得在落實(shí)上打了折扣，這個(gè)問題正在解決?！ ?四)找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距 ，面對(duì)山西在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉獻(xiàn)精神、工作能力和綜合素質(zhì)有哪些差距，看看自己抓干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的情況。在這方面主要是思想不夠開放，在尋找新項(xiàng)目上，走出去較多，請(qǐng)進(jìn)來較少，每年都積極走出去了解市場(chǎng)，開展項(xiàng)目調(diào)研工作，但把專家請(qǐng)到公司講課、培訓(xùn)方面做得不夠，專業(yè)管理、技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備滯后，不能積極有效的推動(dòng)新項(xiàng)目落地。在增強(qiáng)開發(fā)思維，更加自覺地以開放促轉(zhuǎn)型促發(fā)展方面，還需加強(qiáng)，沒有全面解放思想，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方面還需下功夫思考。 ，有沒有“四風(fēng)”特別是形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，自己用心抓了沒有，有哪些差距。本單位無違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的現(xiàn)象，在反“四風(fēng)”方面，工作做的還不夠扎實(shí)，在工作中有時(shí)滿足于完成日常事務(wù)性工作，在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求方面功夫不夠，工作方法、形
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