基層領(lǐng)導(dǎo)黨員干部汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題生活會個人發(fā)言提綱(編輯修改稿)
2025-05-10 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作做好。干基層工作不免與群眾直接面對面的聯(lián)系，基層干部要駐村工作，在走訪接待過 程中，為民辦事要親力親為，真正走進群眾中間，才能讓群眾說出心里話、實在話，和群眾促膝談心，才能聽到最樸素、最真實的話語，這樣才能搭起黨群干群“連心橋”。圍繞群眾所思所盼，解決群眾的問題。不論事情的大小都要認(rèn)真答復(fù)和辦理?；鶎痈刹恳腿罕姶虺梢黄?，才能得到群眾的理解和支持，才能推動工作的有效落實。在工作中一定要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際狀況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式 主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。 二、存在主要問題及表現(xiàn) （一）講忠誠守紀(jì)律方面：一是黨性原則不強，執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、管理不嚴(yán)的問題。二是黨內(nèi)監(jiān)督認(rèn)識不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀(jì)律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組 織紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格。三是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在有“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。四是履行“一崗雙責(zé)”不到位。當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導(dǎo)、檢查、提醒制度，但沒有嚴(yán)格落實到位，對督導(dǎo)檢查的結(jié)果缺乏后續(xù)處理。 （二）權(quán)力運行方面：一是 對監(jiān)督權(quán)力認(rèn)識不夠。認(rèn)為違紀(jì)辦案都是紀(jì)委監(jiān)察部門的事情，對于縣直機關(guān)所設(shè)紀(jì)檢部門主要偏重紀(jì)律檢查方面，平常只要抓好紀(jì)律就行了，沒有深入探尋違紀(jì)案源的勁頭。二是主觀能動性不足。特別是紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革后，本人主觀認(rèn)為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。對基層情況掌握不實，沒有隨時深入到基層進行調(diào)研，工作中存在應(yīng)付現(xiàn)象。 （三）制度機制方面：一是監(jiān)督制約機制
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