【文章內容簡介】 2021年全縣民政系統(tǒng)要重點做好五方面的工作： （一）抓住關鍵少數，強化問責，推動“兩個責任”落實。一是落實主體責任。結合運用落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督評估系統(tǒng)，各級黨組織要嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”落實抓班子帶隊伍的“第一責任”，領導班子成員落實“一崗雙責”； 各級黨組織至少每半年專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，并向上級紀檢組織報告黨風廉政建設工作情況。二是抓住關鍵少數。制定加強“一把手”監(jiān)督管理措施； 用好 約談、談話提醒、信訪函詢等措施，加強對黨員領導干部“八小時以外”監(jiān)督管理； 落實“三個區(qū)分開來”原則，綜合治理為官不為。各單位黨組織書記每年分別縣局黨委和紀檢組述責述廉述德。三是嚴格實施問責。對治黨不力、發(fā)生嚴重問題或有問題不整改等主體責任不落實的黨組織和領導干部，嚴格按照《問責條例》和《民政系統(tǒng)領導責任追究規(guī)定》追責問責，以此倒逼責任落實。 （二）標本兼治，力度不減，從嚴抓好執(zhí)紀審查工作。一是綜合運用“四種形態(tài)”。結合信訪分析研判、談話提醒，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到對苗頭性、 傾向性問題早發(fā)現、早報告、早處置。加大對談話函詢抽查核實力度，防止一談了之、一函了之。二是突出紀律審查重點。零容忍查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當“內奸”，以及干部選拔任用中買官賣官等問題。三是深化以案治本。充分利用各類反腐倡廉教育基地、制作警示教育片、對新任領導干部集體廉政談話等，強化警示教育； 通過開展好家風等活動，強化示范教育； 通過典型案例剖析，推進制度建設。 （三）持之以恒，正風肅紀，強化紀律作風建設。一是鞏固“四風”問題整治成果。對群眾有反映但“零報告”的單位和對“四風”問題查“否”的信訪件開展重點抽查監(jiān)督。二是治理庸政懶政。及時查糾庸政懶政問題，特別是針對當前民政系統(tǒng)中存在的工作效率不高、服務意識不強、主動性不高等突出問題，開展專項整治，進一步提升隊伍建設水平。三是構建作風建設長效機制。建立黨員干部作風問題發(fā)現、提醒、糾正、查處、問責辦法和程序，每季度在“作風建設曝光臺”公布典型案例，推動作風建設由集中整治向經常性建設轉變。 （四）盯準重點， 穩(wěn)步推進，確保巡察工作實效。按照巡察工作方案，對照“六大紀律”，重點加強對被巡察單位黨組織及黨員領導干部在堅定理想信念、落實黨的路線方針政策、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、嚴肅黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督、堅持黨管干部原則、選人用人等方面的監(jiān)督檢查。注重巡察成果運用，以整改為重點，強化被巡察單位黨組織的主體責任。 （五）明確職責，規(guī)范管理，強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。一是加強權力運行監(jiān)督。重點管好紀檢監(jiān)察機關信訪舉報處置權、紀律審查權、案件定性量紀權、巡察監(jiān)督權，堅決防止“燈下黑”。二是壓實基層監(jiān)督責任。以《 紀檢監(jiān)察干部職責清單和考核標準》為抓手，督促紀檢監(jiān)察按照職責清單，切實發(fā)揮監(jiān)督“探頭”作用。三是提升干部綜合素質。按照“打鐵還需自身硬”的要求，結合落實監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則，組織舉辦紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓； 按照優(yōu)化結構、提升素質的要求，配齊配強紀檢監(jiān)察干部； 加強交流輪崗力度，激發(fā)隊伍活力，切實樹立起紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當的良好形象和紀檢監(jiān)察部門的權威。 第三篇：民政局上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結 **市民政局 2021 年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作小結 上半年，我局 黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實《 **市委、 **市人民政府關于 2021 年黨風廉政建設和反腐敗建設的意見》、《中共 **市紀委、 **市監(jiān)察局二 00 八年紀檢監(jiān)察工作意見》等文件精神，深入貫徹《建立健全教育、 制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，扎實抓好領導干部廉政建設，按照黨風廉政建設和反腐敗工作目標，主要開展了以下工作： 一、主要工作情況 積極引導黨員干部加強理論學習，強化廉政意識，筑牢反腐防線。一是狠抓黨風廉政宣傳教育 。堅持政治學習制度，認真學習、廣泛宣傳嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項法紀法規(guī)，采取理論學習、觀看典型示范片和反腐警示片等多種方式，增強全局黨員干部自律意識，自覺遵守黨的政治紀律。積極開展人生觀、價值觀、權力觀大討論，使廣大黨員干部真正從思想上認識到“入黨為什么、當領導干什么、身后留什么”，從而不斷樹立“為民、務實、清廉”的公仆意識。二是積極開展 2021年中央 1號文件等的學習。繼續(xù)開展了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習教育工作。對全體機關干部進行了再動員，對學習的時間、內容作了科學 的安排，確保了學習內容的落實。主要采取集中學習、個人自學等形式，學習了 2021年中央 1號文件、《胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共貴州省委關于進一步加強領導干部作風建設的意見》等相關文章。學習中，黨組成員和機關干部嚴格落實學習時間和學習內容，在工作緊、任務重的情況下，注重處理好工學矛盾，對因工未到的同志要求自學或補課，確保人人參與。每名同志能切實掌握教育內容，搞好摘錄。利用政治學習時間，領導同志都進行了自我剖析，找出了問題差距，制定了整改措施。三是及時開展專項教育。按 照廉政建設“四大紀律”、“八項要求”的要求，積極開展了民主集中制教育、法制教育、艱苦奮斗教育等各項專題教育，在全局黨員干部中營造了良好的反腐倡廉氛圍。 嚴格以黨風廉政責任制為依據，市民政局黨組與局機關支部、民政事業(yè)支部和直屬事業(yè)單位簽訂了黨風廉政和反腐敗工作責任書，召開黨組會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究，客觀分析我局反腐敗工作形勢，把苗頭解決在萌芽狀態(tài)，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，使各項工作落到實處。一是制定了《赤水市民政局 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，并與 市委、市政府簽訂了《 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》。二是建立健全黨風廉政建設責任制。緊密結合我局實際，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，嚴格做到誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他科、室、場、所互動的工作格局，確保了責任目標到位的各項工作措施的貫徹和落實。三是把黨風廉政建設工作納入局目標管理之中，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 一是加強經費管理，嚴把預算關。年初根據我局實際情況，深入研究、嚴格把關，制定了詳細、準確的預算 ，并保證預算的落實。堅持‘一支筆’審批制度”，強調“四個結合”，即：定期檢查與隨機檢查相結合，普遍檢查與重點檢查相結合，上級檢查與自身檢查相結合，會計檢查與工作檢查相結合。提高經費開支的真實性和合理性，較好地控制了亂開支。二是把規(guī)范服務建設與廉政工作結合起來。按照建設規(guī)范服務要求，制定、完善各項規(guī)章制度，堅持按制度管理、按制度辦事；建立了政務公開欄，修改完善了《機關干部職工考勤辦法》、等規(guī)章制度，按照上級要求進行公開承諾，公開了監(jiān)督電話，自覺接受群眾監(jiān)督；規(guī)范政府采購行為，凡具備政府采購條件的大宗辦公用品、 設備器材均實行政府采購。進一步完善了車輛使用管理制度，有效杜絕了“公車私用”。 （四）抓自查自糾，進行專項清理 一是認真開展“關于領導干部收送現金、有價證券和支付憑證問題”的專項治理工作。局黨組召開專題