【文章內容簡介】 綜合性 ICU 是對危重病人進行監(jiān)護治療的特殊場所，而 ICU 護士是一個高風險的職業(yè)，技術知識含量要求高。因此合理、科學的帶教模式能讓我們的新護士通過實踐掌握大量的 ICU 監(jiān)護理論與技術。 第二篇：外科護理工作總結 今年是我參加工作的第一年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結如下： 自今年 3 月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以 前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。 外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。 瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習 《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的 現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足 。展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的 ****年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一 名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。 第三篇：外科護理工作總結 2021年耳鼻喉頜面外科護理工作總結 在護理部主任直接領導下和片區(qū)護士長、科主任業(yè)務指導下，圓滿完成各項護理工作計劃?，F(xiàn)將護理工作總結如下： 一：護理服務質量，患者滿意度 95%以上。 “十個一”，開展對病人的人文關懷，保護病人隱私活動，做到全年護理服務零投訴，讓每一個護士認識開展護理服務“十個一”的目的、意義，掌握“十個一”的內容及科室制定的落實舉措，每周提問一次，每一個新住院的病 人護士長親自檢查落實情況，每月對開展情況進行總結、評價、反饋。每月護理部滿意度調查均達標，全年滿意度達 %。 ，提高護士的自身素質，對待病人處處體現(xiàn)人文關懷，提高護士及患者的溝通能力，在培訓考核操作前、操作后、操作中的解釋以及對患者的評估，作為考核的重點，將以病人為中心的服務理念和人文關懷，融入到護理技術操作訓練以及病人的護理工作中，并征求病人意見，作為護士評優(yōu)的條件。本評選出最滿意護士、努爾比亞 4 次、阿里米熱 4 次、怕提古 3 次、張賀月 2 次、吐斯那依 1 次、瑪依拉 1 次。 ，服務質量評比，評選出最滿意護士，在科內公示、獎勵并上報護理部，每月召開公休會一次及時解決病人問題，全年共收到表揚信 286 份，二份建議，一份批評工作人員，滿意度 .%。開展電話回訪工作，安排吐斯那依、帕提古、張賀月分別負責維漢病人的電話回訪，出院后一周回訪，每月護士長督促檢查 2 次。全年出院病人 1646 人，電話回訪 582 人，得到病人好評。 二：護理管理 “三甲”醫(yī)院護理質量標準管理規(guī)范，完善本科護理文書、資料管理，并組織質控小組、全 體護士學習質量標準，按質控計劃落實。 14 實項核心制度，每月重點考核及討論一項核心制度的落實情況，護士長每月提問每人一次，每周重點檢查一項核心制度落實情況，每月總結評價一次。 3..參加護士長的管理知識、?？浦R培訓。提高自身管理水平。 4 按護理文書書寫指南及護理部的規(guī)定，組織學習標準及書寫技巧。每周利用交接班對典型病例進行點評和討論。每周質控檢查并公示結果，限期修改，提高書寫質量。全年檢查體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單各 240份，無不合格，合格率 100%。 進行崗位職責、疾病護理常規(guī)、風險預案及專科理論知識的培訓考核，按培訓計劃每月考核一次。使每位護士熟練掌握以上內容，護士長每月重點檢查一項職責、制度的落實，使我科每項工作規(guī)范化。 6制定?？萍膊∽o理流程，各崗位工作流程及危重病人護理流程，并培訓護士熟練掌握。護士長每周檢查護士流程執(zhí)行情況，提高護理服務質量及危重癥病人護理質量。全年檢查基礎護理 212 人次、一級護理 184 人次，無不合格，合格率 100%。 《護士條例》，使護士明確和實施自己的權利和義務。 8 鼓勵護士爭當 “星級護士”。組織護士學習“先進護理單元”、“星級護士”考核細則，明確目標，按標準要求自己。護士長按標準質控、考核。通過爭星、創(chuàng)先活動提高科室護理質量及護士整體素質。廖小玲、張賀月獲得本二星級護士，科室獲得“先進護理單元”“服務標兵” 三：護理安全 ，每月進行一次護理安全質量教育，組織護理缺陷防范討論一次，發(fā)現(xiàn)缺陷、意外，及時上報，不隱瞞漏報，對出現(xiàn)的問題登記、分析并制定防范措施。 ，每周進行護理安全質量檢查一次，培養(yǎng)護士慎獨精神，保證護理 安全。 、夜間護理高危時段的護理安全管理，每組設立小組長負責本班工作查對。護士長執(zhí)行節(jié)假日查房，經(jīng)過全科護理人員共同努力本未發(fā)生重大差錯，一般差錯二起。 ，組織學習壓瘡的評估方法