【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。 ⑶加大人力資源管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理依據(jù)。 ⑷完成日常人力資源招聘與配置。 ⑸嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。 ⑹嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。 ⑺加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 ⑻做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 四、建議 行政人事總務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因 此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。 ________年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才 招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn) ! 部門年會(huì)總結(jié)報(bào)告 4 20____年度是技術(shù)部快速、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持下以服務(wù)作為技術(shù)部的工作重心，努力打造安全、穩(wěn)定、高效的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在信息化建設(shè)、信息安全保障、系統(tǒng)研發(fā)等項(xiàng)目中，與各部門緊密配合，順利完成了 20____年度的工作任務(wù)，發(fā)揮了技術(shù)部技術(shù)支持的工作職責(zé)?，F(xiàn)將 20____年度的工作總結(jié)如下： 一、年度大事件 ______機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)， ____的功能修改，逐步完善業(yè)務(wù)、人力行政、 財(cái)務(wù)等流程，使信息平臺(tái)支撐公司的制度執(zhí)行 。 ERS系統(tǒng)前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商的技術(shù)對(duì)接及進(jìn)度跟進(jìn)，測(cè)試修改程序，以及數(shù)據(jù)遷移工作 。 MOSS 系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實(shí)施方案和實(shí)施周期，計(jì)劃將 OA個(gè)別功能集成開發(fā)至 MOSS中 。 配合公司的種子計(jì)劃提供技術(shù)支持 。 海辰機(jī)房高溫 預(yù)警解決方案 。 保障總部、分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維，突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)恢復(fù) 。 上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實(shí)施 。 企業(yè)域名續(xù)費(fèi)及備案工作 。 部門人員流動(dòng)，做好人員及時(shí)補(bǔ)充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯 。 協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報(bào)，協(xié)調(diào) ____十周年慶活動(dòng)籌備工作。 二、開發(fā)組工作 (一 )ERS系統(tǒng)開發(fā)工作： ERS 程序并進(jìn)行測(cè)試，將錯(cuò)誤整理成文檔，提交給開 發(fā)商繼續(xù)修 改，循序漸進(jìn)地進(jìn)行這些工作。 ，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。 ERS數(shù)據(jù)庫(kù)和 MP 數(shù)據(jù)庫(kù)，并整理數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表。 ，并不斷完善和改進(jìn)程序。 ERS數(shù)據(jù)庫(kù)和 MP 數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表之間的關(guān)系，按照 ERS數(shù)據(jù)庫(kù)的結(jié)構(gòu)，將 MP 數(shù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來，時(shí)間截止到 20____年 __月 ____日。 (二 )遇到的問題： 用要求，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。 ，在修訂后仍然還會(huì)存在問題，與 ____人員溝通，重新修改。 ，尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng) ____公司修訂后，導(dǎo)入新系統(tǒng)中時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個(gè) E__cel 中放 __________條數(shù)據(jù)整理出來，通過程序調(diào)試找出錯(cuò)誤，提交驛若公司重新修訂，再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫(kù)中 。 (三 )經(jīng)驗(yàn)積累： ，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時(shí)候，一定要嚴(yán)格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。 ，必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，講解如何修訂。 ，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法，并針對(duì)需求找出解決問題的辦法。 三、網(wǎng)絡(luò)組工作 (一 )服務(wù)器安全運(yùn)維管理 ，提高安全級(jí)別，病毒防御能力提升，系統(tǒng)優(yōu)化 。 、程序定期備份，確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù) 。 ，并實(shí)施 。 ____OA 服務(wù)器損壞事宜， OA 系統(tǒng)遷移工作，重新向開發(fā)商申請(qǐng)機(jī)器碼及序列號(hào)。 (二 )網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維及系統(tǒng)運(yùn)維 ____、 ____網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維，突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)恢復(fù) 。 、 ____OA及企業(yè)郵箱用戶增刪，流程、表單的修改 。 、 ____員工電腦每日維護(hù)工作 。 系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)海辰自身特性，做出規(guī)劃實(shí)施方案，實(shí)施周 期，計(jì)劃將 OA 個(gè)別功能集成開發(fā)至 MOSS 中，并進(jìn)行演示系統(tǒng)搭建 。 ，郵件發(fā)送錯(cuò)誤報(bào)告分析及時(shí)解決 。 、報(bào)廢電腦配件合理分配利用，有效節(jié)約成本 。 ，請(qǐng)物業(yè)配合進(jìn)行電力改造，技術(shù)部連續(xù)值夜班維護(hù)、服務(wù)器等設(shè)備 。各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整 。前臺(tái)裝修，協(xié)助各部門工位調(diào)整，網(wǎng)絡(luò)、電話線路重新部署，保障正常有序辦公 。 ，網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實(shí)施 。 。 (三 )電話、電話程控機(jī)維護(hù) 、 ____電話程控機(jī)管理維護(hù)，電話終端維護(hù) 。 ____總機(jī)撥入撥出經(jīng)常占線問題，將 __總直撥加入程控機(jī)，開通程控機(jī)端口，并咨詢網(wǎng)通關(guān)于開通中繼線路的方法及相關(guān)費(fèi)用 。 ，解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題。 (四 )遇到的問題 ，但有時(shí)得不到理解 。 。 。 (五 )經(jīng)驗(yàn)積累 與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元 工作能力，使每一個(gè)人的執(zhí)行力，對(duì)工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)能力應(yīng)加強(qiáng)。與其他部門同事溝通時(shí)應(yīng)注意方式方法，爭(zhēng)取其他同事的理解和支持。 四、部門管理、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作 電子固定資產(chǎn)日常更新 。 每月制作《固定資產(chǎn)月報(bào)表》 。 驗(yàn)收、分類、編號(hào)、登記、封存保管、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記 。 IT 技術(shù)部每周會(huì)議紀(jì)要，日常工作匯報(bào)，工作中的問題及下周工作計(jì)劃整理 。 新人入職管理流程，固定資產(chǎn)分配 。 閑置電腦合理分配利用 。 編排電話分機(jī)表，按最新的部門分組，電話排查，對(duì)應(yīng)對(duì)話使用 。 部門內(nèi)部人事變動(dòng)，員工招聘、篩選、面試工作。 五、 20____年工作計(jì)劃 ERS系統(tǒng)驗(yàn)收，程序源碼了解，為今后系統(tǒng)修改或版本升級(jí)做準(zhǔn)備 。 MOSS 系統(tǒng)詳細(xì)分析規(guī)劃，與微軟技術(shù)進(jìn)一步溝通，對(duì) MOSS更細(xì)節(jié)了解 。 海辰、驛若信息平臺(tái)、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運(yùn)維保障 。 員工電腦的日常維護(hù) 。 技術(shù)能力的學(xué)習(xí)提高 。 部門人員溝通力、執(zhí)行力、工作總結(jié)、規(guī)劃能力的培養(yǎng) 。 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，協(xié)作能力。 部門年會(huì)總結(jié)報(bào)告 5 近一周來，隨著氣溫的回升。萬物復(fù)蘇，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。 古語有云：磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會(huì)工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上，先找準(zhǔn)思想方向，即要有著明確的意識(shí)感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中。使之事半功倍，取得良好業(yè)績(jī)。 回顧這一周來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結(jié)。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時(shí)強(qiáng)化自己的工作思想，端正意識(shí)，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平。 首先，在不足點(diǎn)方面，從自身原因總結(jié)。我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強(qiáng)力說服顧客，打動(dòng)其購(gòu)買心理的技巧。 作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)