在考察省院機關(guān)處室領(lǐng)導班子動員會上的講話全文5篇(編輯修改稿)
2025-05-09 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度?？傊?，希望同志們要堅持黨性原則，堅持考察標準，全面正確地評價干部。 第二，深入考察，真實反映干部的情況。這次考察工作，設(shè)定了組織考評的步驟，這是深入了解干部的重要環(huán)節(jié)。在這一環(huán)節(jié)中，考評組的同志要同干警進行個別談話，聽取各層面的意見。希望同志們要以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要準確無誤?？荚u組的同志要認真聽取大家的意見，深入細致地了解情況，在考察的深度上下功夫，求實效，防止出現(xiàn)失察、失職、失誤的問題。要堅持原則，公道正派，如實地反映干警的意 見?？陀^公正地作出考察結(jié)論，為黨組決策提供準確可靠的依據(jù)。 第三，認真準備，作好述職。這次考察工作的一個突出特點，就是每位被考察的同志要對照去年的供職和競職的承諾，進行述職。進行述職的同志要認真準備，精心組織好述職材料，實事求是地評價自己。同時要正確對待干警的測評意見；特別是要以突出的政績和高質(zhì)量的述職來贏得干警的肯定，決不能以拉關(guān)系、搞串聯(lián)等不正當手段拉選票。這是一條嚴肅的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗，更是對我們開展創(chuàng)建 學習型處科室 活動成效的一次驗證。希望同志們嚴 守紀律，做到正確對待自己，正確對待評議，正確對待黨組的決定，充分展示通過開展創(chuàng)建 學習型處科室 活動而出現(xiàn)的嶄新風貌。 三、精心組織，保證考察工作圓滿完成 黨組對這次考察工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，并組成了由黨組成員和副廳級檢察員分別帶隊的七個考評組，形成了集中領(lǐng)導，分工負責的領(lǐng)導體系。各處室要按照黨組的要求，認真做好考察工作的組織實施。 第一，各處室要在動員會后，立即組織干警認真學習 《條例》，理解精神實質(zhì)，使干警認識到《條例》是我們這次考察工作的根本規(guī)章，是搞好考察工作的重要依據(jù)和 保證。 第二，各處室的領(lǐng)導要起表率作用。 第三，要集中精力和時間，全力作好考察工作。 第四，要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，保證各項工作的開展。 第三篇：在考察省院機關(guān)處室領(lǐng)導班子動員會上的講話 在考察省院機關(guān)處室領(lǐng)導班子動員會上的講話 按照省院黨組的部署，從今天開始，對省院機關(guān)處室領(lǐng)導班子考察工作正式全面啟動。對于進行這次考察工作，黨組是經(jīng)過認真考慮和研究的，主要是根據(jù)去年《省院機關(guān)人員定編定崗競爭上崗雙向選擇實施方案》的規(guī)定和深化、完善干部人事制度改革的需要而決定的。也是著眼于建立健全省院機關(guān)干部監(jiān)督管理機制，推進干部管理工作科學化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。為了做好這次考察工作，按照黨組的要求，受徐發(fā)檢察長的委托，講以下三點意見： 一、統(tǒng)一思想，保證對考察工作重要性的認識到位 干部考察工作，直接關(guān) 系到選準人，用好人的重大問題。隨著考察工作不斷擴大民主和透明度的增加，每位同志都有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要正確行使權(quán)利，首先要有正確的認識，這是關(guān)系到考察工作質(zhì)量和效果的先決條件。對于這次考察工作的重要性，我們要從以下幾個方面來認識： 第一，是貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的實際步驟。最近中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，是黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風的有力武器。認真貫徹執(zhí)行《條例》，對于在干部工作中更好地貫徹 三個代表 重 要思想，建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化建設(shè)具有十分重大意義。對于貫徹執(zhí)行好《條例》，黨中央和省委都提出了明確的要求。省委對如何貫徹《條例》制定了 實施意見 。按照中央和省委的要求，院黨組中心學習組對《條例》進行了認真的學習，圍繞如何貫徹執(zhí)行《條例》進行了討論研究，徐發(fā)檢察長強調(diào)指出：要認真總結(jié)借鑒省院機關(guān)機構(gòu)和干部人事制度改革的成功經(jīng)驗和做法，嚴格按照《條例》的規(guī)定精神，進一步規(guī)范省院機關(guān)的干部管理工作。我們這次對省院處室領(lǐng)導班子的考察，正是按照《條例》的 要求，以進一步規(guī)范省院機關(guān)干部管理工作，建立健全干部監(jiān)督管理的機制為出發(fā)點的。我們在制定這次考察工作方案時，將《條例》中關(guān)于考察工作的要求，結(jié)合省院機關(guān)的實際，進行了細化，使貫徹執(zhí)行《條例》的做法更具體化，更有操作性，完全符合《條例》的規(guī)定精神。因此說，我們這次考察工作是貫徹《條例》的實際步驟，及時落實《條例》的一次舉措。 第二，是健全完善干部人事制度改革機制的需要。在去年進行的干部人事制度改革中，我們通過采取 競爭上崗 、 雙向選擇 、 崗位交流 等改革的方式和手段，營造了公開、公正的良好氛圍。一 些同志通過競爭走上了領(lǐng)導崗位，有的同志通過崗位交流走上了新的工作崗位。但是，干部工作是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。競爭上崗只解決了干部的選拔任用問題，這是干部人事制度改革的第一步，在使用周期內(nèi)，對任用干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進行考察，及時調(diào)整干部的任用。形成一種不間斷的能上能下的動態(tài)管理辦法，這樣才能使干部人事制度改革的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。最近中央頒布了《條例》對考察程序、方法、內(nèi)容等作了明確規(guī)定，同時，對考察后 不勝任領(lǐng)導職務(wù)的干部規(guī)定了免職和辭職制度。這就從制度上保證了考察結(jié)果的兌現(xiàn)。因此，我們不要從一般意義上來認識這次考察工作的重要性，而要從建立、完善對干部動態(tài)管理的機制上來認識。進而克服和糾正考察是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)。以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考察工作之中。 第三，是進一步激勵中層領(lǐng)導干部奮發(fā)進取的有效途徑?？疾斓母灸康脑谟诔浞诌\用考察結(jié)果，做到知人善任，合理使用干部，最大限度地發(fā)揮干部的聰明才智和工作積極性。通過考察，一方面可以全面了解干部的優(yōu)勢所在，在使用中
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