【文章內(nèi)容簡介】 廉潔自律各項規(guī)定。 一年來，我能嚴格按照規(guī)定，簡化接待，落實“公務灶”制度 。無超標辦公用房和公車私用情況 。無收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證情況 。無參與賭博情況 。無個人經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)兼職、領取報酬情況 。無利用工作之便為自己、子女、親屬以及身邊工作人員謀私利 。無以執(zhí)行公務為名接受單位、個人宴請和收受現(xiàn)金、有價證券、禮品饋贈行為 。一年內(nèi)沒有家庭、親屬、子女操辦婚喪慶典事宜 。無個人公款出國(境 )情況。 總之，一年來自己在班長的帶領下，在全體職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，但我也深知自己的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。例如深入基層和企業(yè)調(diào)查研究不夠 。對分管范圍所屬工作的管理理念還需進 一步更新。針對存在的不足，認真總結經(jīng)驗教訓，在新的一年里，我將繼續(xù)加強自身學習，在講政治、勤學習和重實踐上下功夫，嚴格要求自己，堅定理想信念，注重維護大局，與班子成員坦誠相待，協(xié)調(diào)配合，相互支持。堅持做到求真務實，深入實際抓落實，多傾聽基層意見，多解決實際問題，用自己的行動來帶動和引導廣大干部職工，廉潔從稅，高效工作，為國稅事業(yè)的科學發(fā)展做出新的貢獻 ! 以上是我一年來的述職述廉，如有不到之處，請領導和同志們批評指正。謝謝大家 ! 第四篇：黨政領導班子述責述廉述法報告 黨政領導班子述責述 廉述法報告 根據(jù)縣委、縣府目標考核工作的要求，下就鄉(xiāng)領導班子將 20xx 履責情況作如下匯報： 20xx 年，我鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、政府的堅強領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“六大 XX 縣計劃”，緊扣“一鎮(zhèn)兩園”建設主題，扎實開展《三嚴三實》教育活動，立足實際，堅持以思想大解放推動各項事業(yè)大跨越，凝心聚力，真抓實干，深入推進全鄉(xiāng)政治建設、經(jīng)濟建設、廉政建設、法治建設、文化建設、生態(tài)文明建設，全面完成了各項目標任務。 一、抓班子帶隊伍 ,著力提升黨的建設工程 20xx 年，是基層組織建設提升年，我們始終把黨的建設擺在工作的首要位置，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，強化組織領導，嚴格落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作機制，做到目標責任明確，措施制度落實。 （一）抓好黨的自身建設，不斷提高執(zhí)政能力。鄉(xiāng)黨委嚴格按照《黨委班子內(nèi)部權力運行機制》目標要求，以完善鄉(xiāng)黨委的領導方式和工作機制為重點，全面加強鄉(xiāng)黨政班子的執(zhí)政能力建設，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)班子，不斷提高領導班子駕馭基層工作能力。班子成員自覺 講 黨性、講大局、講原則，能認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。 （二）加強基層組織建設，強化干部教育管理。一是不斷提升基層組織建設水平。對兩個（六合村、機關二）支部軟弱渙散黨組織進行了整頓，提升了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員干部引領示范作用全面提升。二是突出抓好“兩委”班子建設。堅持執(zhí)行“四議兩公開”、“三會一課”等工作制度，注重提升村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，著力打造一支想事、謀事、干事的干部隊伍。三是嚴格執(zhí)行市、縣“第一書記”幫扶駐村管理考核制度。鄉(xiāng)黨 委與 2 名“第一書記”簽訂了責任書，明確了工作目標任務?！暗谝粫洝眹栏癜凑丈霞壝摦a(chǎn)駐村的要求，吃住在村，與村干部同出勤同考核，每月在村工作 20 天以上。鄉(xiāng)黨委對“第一書記”的出勤情況、日常表現(xiàn)、工作成效進行逗硬考核，并將考核情況納入考核內(nèi)容。與之同時，鄉(xiāng)領導班子成員包片與駐村干部每月在村工作不少于 13 天，幫助聯(lián)系村制定扶貧規(guī)劃，通過訪民情、聽民意、解民憂，群眾生產(chǎn)、生活等方面的困難和矛盾糾紛得到及時調(diào)處、化解，增進了與群眾的感情，保持了社會和諧穩(wěn)定，有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。四是加強村后備干部 培養(yǎng)。通過座談、走訪確定了全鄉(xiāng) 45 名村后備干部培養(yǎng)對象，并納入村級后備干部管理，為 20xx 村兩委換屆打下了基礎。五是嚴把黨 員發(fā)展質(zhì)量關，全年培養(yǎng)入黨積極分子 37 人，新發(fā)展黨員 6 人，轉正黨員 7 人。 （三）加強紀律制度建設，創(chuàng)新干部監(jiān)督管理。一是率先、示范完成了市縣在全鄉(xiāng)開展的“六聯(lián)機制”建設試點工作，受到上級領導和群眾的好評，并多次接待縣內(nèi)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣外各級領導參觀學習。二是干部上下班實行了指紋考勤、去向公示，干部準點出勤率 100%，每月開展了干部履職清單上墻公示，逗硬執(zhí)行月評考核，促進了 干部工作作風大轉變。三是全面落實黨建工作責任制，進一步完善各支部工作職責，建立健全基層黨建工作責任制。落實鄉(xiāng)黨委書記負總責，班子成員具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，通過建立督查考核機制，狠抓工作目標、制度、責任、時效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。四是按照鄉(xiāng)黨委與縣委年初簽訂的黨建目標責任書內(nèi)容，每季度開展黨風廉政建設專項考核評比，建立了末位排名負責人“約談背書制，前 3 季度共約談背書 3 人，有效提高了干部抓黨風廉政建設工作的積極性。同時，鄉(xiāng)黨委已建 立健全定期研究基層黨組織建設工作、定期到各支部檢查指導黨建工作等制度，每季召開一次班子會議或?qū)ｎ}會議。 二、健全懲防體系，強化廉政建設 （一）責任落實到位。年初，鄉(xiāng)黨委政府結合正風肅紀 專項行動，以中央八項規(guī)定、省市縣十項規(guī)定、“三嚴三實”和“兩個責任制”為核心，召開了全鄉(xiāng)黨員干部會議，傳達省市縣文件精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，確定了黨風廉政建設工作的責任主體，我鄉(xiāng)實行黨委主體責任制和紀委監(jiān)督責任制。同時與各村、各部門、各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了自身的任務與職責，做到早動手、早安排，切實將廉政建設落實到行動上。 （二）狠抓黨風廉政建設。一是建立和完善黨風廉政建設責任制，使權利和責任并重。全年，鄉(xiāng)黨委政府堅持每季度研究一次黨風廉政建設，半年檢查一次責任制落實情況，在全鄉(xiāng)上下興起廉潔之風。二是健全工作制度，做到有章可循。圍繞“正確行使權力”，鞏固完善了重大問題決策和執(zhí)行制度、會議制度、廉政制度、 inzhushenghuohui/民主生活會制度、工作報告制度、機關內(nèi)務管理制度、財經(jīng)管理制度等工作制度；圍繞“改進工作作風”，鞏固完善了值班制度、來客登記 制度、請銷假制度、政府采購制度、會議制度，通過制度的建立規(guī)范了干部的行為，轉變了干部的作風，節(jié)省了財政開支。三是查辦案件落實。按照從嚴治黨、從嚴治政的要求。全年鄉(xiāng)紀委參與市縣紀委協(xié)辦案件 6 人次，年內(nèi)約談 3 人，行政告誡 1人，處分違紀黨員 1 人，嚴肅了黨紀，純潔了黨員隊伍。對群眾反映的 2 起信訪進行了查處，查明澄清了事實真相，密切了 黨群干群關系，確保了 20xx 年全鄉(xiāng)無重大違紀問題發(fā)生。 （三）強化監(jiān)督制約，構建防腐機制。一是健全監(jiān)督隊伍。全鄉(xiāng)選聘 9名黨風監(jiān)督員開展不定期的監(jiān)督巡查干部責任意識、進取精神、紀律作風、“慵懶散浮拖”等現(xiàn)象。二是強化重點督查。對惠民利民政策落實情況開展監(jiān)督檢查，有效杜絕了虛報冒領、貪污侵占、擠占挪用等行為發(fā)生。三是嚴格依法行權。對相關執(zhí)法職能部門人員召開“防腐拒變”警示教育會 3 次，并對執(zhí)法行為要求進行了規(guī)范，從源頭防止了違紀違法行為發(fā)生。 （四）加大審查力度，遏制腐敗蔓延。一是暢通紀檢信訪渠道。設立舉報電話暢通民意訴求、下訪進村入戶了解社情民意、現(xiàn)場接待受理來信來訪等方式，發(fā)現(xiàn)和掌握案件線索。全年共接待群眾來信來訪 13 人次，調(diào)查、辦結信訪 10 件。二是強化廉情研判預警。堅持“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的工作原則，對了解到黨員干部苗頭性、傾向性問題，黨委進行了談話提醒，防止了違紀違法行為發(fā)生。三是狠抓違紀案件查處，維護黨紀政紀權威。結合開展發(fā)生在群眾身邊的“四風和腐敗問題”，對群眾反映的 2 起信訪進行了查處，查明澄清了事實真相，處理違紀黨員 1 名，給予黨內(nèi)嚴重警告處分，密切了黨群干群關系。 三、堅持依法行政，建設法治政府 （一）健全組織領導。鄉(xiāng)黨委高度重視依法治鄉(xiāng)工作， 從鄉(xiāng)到村都建立健全了依法治理工作領導小組，完善了普法工作學習制度、檢查制度、培訓制度、考試制度等。年初，按照工作部署，我鄉(xiāng)制定了 20xx 依法治鄉(xiāng)工作要點，對依法治鄉(xiāng)工作任務進行了逐項分解，把責任落實到了具體部門和具體人員，明確了工作重點，形成