【文章內(nèi)容簡介】 （三）雙擁工作，氛圍濃厚。一是今年 5 月份我區(qū)代表市里接收省級雙擁模范城考評組驗收?？荚u組對我區(qū)退役軍人返鄉(xiāng)“五個一”舉措和我區(qū)建立的退役軍人慈善基金兩項工作予了充分肯定，認為是服務與保障工作的創(chuàng)新之舉，可作為亮點為溫州創(chuàng)建雙擁模范城工作加 分。二是聯(lián)合區(qū)人武部、區(qū)委宣傳部在全區(qū)范圍內(nèi)開展“最美退役軍人”評選活動，評選了 10 名區(qū)級“最美退役軍人”。其中周躍南同志被評為全國、全省、全市最美退役軍人，向社會展示了退役軍人優(yōu)良品質(zhì)，樹立了退役軍人良好形象。 （四）信息采集，率先完成。目前，全區(qū)共采集 8747 名對象信息，成為全市唯一個在 4 月 2 日以前完成百分百信息采集工作的縣市區(qū)，為退役軍人精準服務提供有力數(shù)據(jù)支撐和科學依據(jù)。一是全員發(fā)動，廣泛宣傳，層層落實責任；二是多渠道開展采集工作，提高采集效率；三是按照應采盡采要求，緊扣時間節(jié)點，確保百分百采集。 二、下半年工作思路（一）著力抓好部分退役士兵社保接續(xù)。社保接續(xù)是今年的兩項重要任務之一。目前，全區(qū)主要涉及社保接續(xù)的有兵齡斷保、下崗失業(yè)斷保、已領(lǐng)取安 置金的自謀職業(yè)人員斷保這三類人員，共計 900 余人。一是開展一人一檔審核，力爭 7 月底前完成審結(jié)，做到既不遺漏，也不擴大；二是會同財政、人社、醫(yī)保等部門，成立專班；三是組織工作人員進行培訓，統(tǒng)一相關(guān)接訪人員口徑，預防誤判誤讀；四是制定風險防控預案，隨時準備做好風險化解工作。 （二）著力做好雙擁共建點建設(shè)。明年是市創(chuàng)全國雙擁城評審迎檢年，根據(jù)評審要求，我區(qū)將代表市參加迎檢，而雙擁共建點是一項必查項目，針對目前我區(qū)雙擁共建點為零這一突出問題。積極發(fā)動雙擁成員單位，加強創(chuàng)建指導和督促，擬定在婁橋、仙巖、武警中隊等建設(shè)五個示范點，全力營造雙擁氛圍， 力爭以優(yōu)異成績通過評審。 （三）著力加強自身履職能力建設(shè)。一是加強機關(guān)干部業(yè)務學習，以“忠誠可靠”為魂、以“干好本職”為榮、以“清廉自守”為本，通過自練內(nèi)功、自強素質(zhì)，努力建設(shè)一支忠誠擔當干凈的干部隊伍；二是加強鎮(zhèn)街服務保障能力建設(shè)。 8 月 8 日至 9 日，舉辦全區(qū)退役軍人事務工作業(yè)務培訓班，切實加強業(yè)務學習和指導，確保基層服務保障體系高效運行。 （四）結(jié)合我局工作職能，組織開展向革命烈士敬獻花籃、對老戰(zhàn)士、傷殘軍人、退役軍人模范等走訪慰問活動、“八一建軍情、共筑亞運夢”“雙擁模范個人”等主題宣傳活 動，進一步濃厚崇尚英雄、捍衛(wèi)英雄、學習英雄良好氛圍。 （五）著力做好走訪慰問工作。按照重點優(yōu)撫對象每月走訪一次、光榮之家每年走訪兩次的要求。以鎮(zhèn)街和村（社區(qū)）服務站為重點，以社會購買服務為補充，開展上門走訪慰問，幫助解決實際困難，讓他們真切感受到黨和政府的溫暖，提升榮譽感、獲得感、幸福感。 （六）著力做好退役軍人移交安置工作。一是統(tǒng)籌把握安置時間進度，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，力爭全部完成軍轉(zhuǎn)干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官接收安置和定崗定位工作；二是以突出理論學習、突出服務內(nèi)容、突出教育培訓為抓手，全面做好我區(qū)軍轉(zhuǎn) 干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官教育服務工作，幫助盡快完成角色轉(zhuǎn)變、工作轉(zhuǎn)型、崗位轉(zhuǎn)換。三是對不符合安置條件的退役士兵，積極開展政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、協(xié)助做好戶籍和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、加大教育培訓力度，變“經(jīng)濟補償”為“能力提升”。 第二篇：退役軍人事務局垃圾分類工作總結(jié) 退役軍人事務局垃圾分類工作總結(jié) 2021 年以來，為貫徹落實區(qū)委區(qū)政府關(guān)于公共機構(gòu)生活垃圾分類工作相關(guān)文件精神，區(qū)退役軍人事務局多重舉措積極開展公共機構(gòu)生活垃圾分類工作，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、工作開展情況 一是制定實施方案，明確目標措施。成立區(qū)退役軍人事務局生活垃圾分類工作領(lǐng)導小組，由主要負責人陳華任組長，局分管領(lǐng)導金良健為副組長；方案同時明確實施范圍、目標任務、分類要求和具體措施等，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，推進本局公共機構(gòu)生活垃圾強制分類高質(zhì)量、高效率、可持續(xù)發(fā)展。 二是發(fā)放公共機構(gòu)生活垃圾分類倡議書。以“舉手之勞小動作，破解環(huán)境大難題”為主題，倡導廣大干部職工學習掌握垃圾分類政策知識當好宣傳員、養(yǎng)成保持低碳環(huán)保生活習慣當好引導員、積極維 護垃圾分類成果當好督導員。 三是開設(shè)宣傳專欄。在辦公樓主要出入口張貼垃圾分類宣傳海報，以圖文并茂的形式進行垃圾分類宣傳，營造“垃圾分類，從我做起”的良好氛圍。 二、存在不足 截至目前，我局全體人員能夠按照相關(guān)要求進行垃圾分類投放，生活垃圾資源化、減量化、無害化處理的氛圍基本形成，應當說取得了一定成效，但是與群眾期望達到的效果還有一定差距，一定程度上存在服務群體中消極抵觸不愿分、感到麻煩懶得分、被動應付隨性分、了解不夠不會分等情況，特別是前來辦事人員隨手扔垃圾現(xiàn)象比較普遍，說明垃圾分類 知識的普及程度還有待提高。 三、下一步打算 一是進一步加大宣傳引導力度。繼續(xù)深入開展業(yè)務培訓機形式多樣的宣傳教育活動，在機關(guān)內(nèi)部營造良好的垃圾分類減量氛圍，同時擴大宣傳范圍，在機關(guān)院內(nèi)醒目位置張貼有關(guān)垃圾分類減量知識海報，引導辦事人員共同遵守垃圾分類規(guī)定。 二是進一步加大檢查督查力度。在宣傳氛圍布置、臺賬等方面等進行查漏補缺，針對少數(shù)職工參與垃圾分類的主動性不足、分類投放質(zhì)量較差的情況，及時進行檢查通報，并采取問責等剛性措施。 三是進一步加強信息報送工作。主動與領(lǐng)導小組加強溝 通聯(lián)系，征求指導意見，及時上報垃圾分類工作開展情況，確保完成公共機構(gòu)實施生活垃圾強制分類全覆蓋等一系列任務。 **開發(fā)區(qū)（ **區(qū)）