紀律作風紀律整頓心得體會(編輯修改稿)
2025-05-09 02:38 本頁面
【文章內容簡介】 要有強烈的集體榮譽感。只有每一名骨干嚴格要求自己，時刻牢記自己的職責使命，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障武裝押運隊伍具有超強凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不 懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。 二是解決好大局意識和團結和諧的工作作風。全體押運骨干要在各自的崗位上履行好職責，抓好工作。同時，嚴禁隨意傳播小道消息，搬弄是非，渙散斗志，動搖人心，確保押運隊伍上下令行禁止。各車組之間要加強理解，相互信任，樹立起協(xié)作有序、團結緊張、嚴肅活潑的守護押運氛圍。 三是解決好高效務實的工作作風。針對有的骨干在工作方面存在僥幸心理，總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高等現(xiàn)象進行了教育批評。有句古話說的好，“千里之堤，毀于蟻穴”就是這個 道理。所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以說，不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是安全隱患的根源，今后必須加以克服。 四是解決好業(yè)務知識學習不夠的問題，樹立起趕、幫、超的濃厚學習氛圍。針對有些骨干業(yè)務知識和押運技能還不夠充分掌握的情況，在這次的學習整頓中要好好地進行系統(tǒng)學習，確保熟練、準確、靈活地運用各項規(guī)章制度和押運操作規(guī)程，如果車長頭腦中的押運操守意識不強，是絕對不可以勝任本職工作的，那樣也就更談不上出色的完成上級布置的各項任務，工作起來就會感覺力不從心，工作效率就更談不上 。當前，面對日益殘酷的市場競爭，如果我們不能利用更多的時間去學習、去提高，那么就適應不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們各位車長以上骨干必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。 五是解決好監(jiān)管乏力、在其位不謀其政的問題，樹立起敢抓會管、恪盡職守的領導風范。有些車長對工作紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度不夠嚴格。有時礙于情面對本車組中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，存在“老好人”思想。這種自我管理能力不強，容易受不良風氣影響。因此，車長以上骨干要注意加強自身修養(yǎng)，自覺抵制各種侵蝕，真正做到稱職盡責，全心全意干好各項工作。 六是解決好自我要求不嚴的問題，樹立開拓創(chuàng)新精神。針對開拓精神欠佳、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識，在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根車組，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。 這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在省、市公司的正確領導下，認真學習，扎實整改 ,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，嚴于利己，力求帶出一隊有素質、有紀律、精神飽滿、斗志昂揚的押運隊伍。 第四篇：紀律作風整頓心得體會 作風紀律整頓活動心得體會 自開展紀律作風整頓活動以來，我能夠按縣局要求和煤礦的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞整頓的具體內容，對照自己平時 的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要問題 平時，在領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成本職范圍內的工作，但是還存在不少問題，如果思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面難以適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面。 （一）是理論學習不主動，自覺性不高。往往安全檢查比較多為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比 較少。特別是《安全專篇》學習重視程度不夠。 （二）是工作被動落實多，主動超前少。大多是承認領導交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有是會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆 研的精神。 （三）工作方法簡單，只安于表面，把自己分內的事做 好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己工作帶來動力。 （四）思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求和工作要求。 二、整改措施和努力方法
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