【文章內(nèi)容簡介】 制定下發(fā)了?躍進煤礦關于加強雙節(jié)期間黨風廉政建設的有關規(guī)定 ?，并于 08 年 12 月 30 日和今年 2 月 4 日分別召 開中層以上領導干部專題會，進行強調和安排?雙節(jié) ?期間的黨風廉政建設工作；并向黨員干部及家屬發(fā)送廉政短信 200 多條、發(fā)送廉政勤政春聯(lián) 150 多幅、發(fā)送?致全礦干部職工同志們的一封廉政公開信 ?1000 多份。努力使傳統(tǒng)節(jié)日成為領 導干部的廉潔日、勤政日。二是開展活動促廉。在今年集團公司黨委組織開展學習實踐 科學發(fā)展觀活動、?講、樹、促 ?活動、反腐倡廉宣傳教育月專題教育活動和學習王瑛活動中，我們早行動、快行動，集團公司學習實踐活動動員大會召開的第二天，就組織召開了全礦動員大會，并結合躍進實際，提出了?落實科學發(fā)展觀，推進躍進大發(fā)展?鮮明活動主題。在形式上注重特色，形式多樣，內(nèi)容豐富。有專題理論輔導，有主題演講比賽，有解放思想大討論，有?我為躍進添光彩 ?主題系列教育活動，舉辦了黨務人員學管理培訓班，同時還組織全礦干部職工及家屬觀看電影《焦裕錄》，大力弘揚焦裕錄精神等，全方位組織了學習實踐活動，編輯主題活動簡報 17 期。結合?講、樹、促 ?活動，發(fā)放民主生活會征求意見表 200 份、召開座談會 2 次、設立熱線電話 2 部、意見箱 3 個，廣泛征求基層對礦領導班子和成員的意見和建議共 190 條，礦級和各黨支部都按照規(guī)定時間內(nèi)，相繼召開學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，查找了問題，剖析了原因，提出了整改措施，使我礦黨員領導干部正 確樹立了四種意識： 一是推動科學發(fā)展的責任意識。 二是適應科學發(fā)展的大局意識。 三是保證科學發(fā)展的執(zhí)行意識。 四是維護科學發(fā)展的自律意識。 6 月 30 日，組織礦領導和 100 多名中 層干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀紀檢監(jiān)察員代表在礦五樓會議室開展了重溫入黨誓詞和反腐倡廉、拒絕腐蝕簽字活動儀式，進一步筑牢了黨性理念廉潔廉政意識；運輸隊、選煤廠等支部也先后開展了重溫入黨誓詞、廉政誓詞活動，取得了良好效果。組織黨員干部、職工家屬集中收視離商業(yè)賄賂預防職務犯罪警示教育片，結合?四項教育 ?談體會、寫心得 167 篇，提高黨員領導干部的拒腐防變能力，加強對領導身邊人員的廉政教育，起到了良好的警示教育作用。礦紀委、組干部再次組織 90 多名中層以上黨員干部上廉政黨課。積 極編制以反腐倡廉為主要內(nèi)容的圖片展和反 腐倡廉專題片，收到了良好效果。 811 月份，組織開展了學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》四個重要文件和《從政提醒》叢書活動，先后購置學習資料 500 余套，并制定詳細的學習計劃，分階段安排學習活動，及時組織召開了?從政勤廉 ?專題座談會，共收到合理化建議 42 條，展出?廉政勤政 ?主題板報展 30 余塊，開展了文件 ?、?從政勤廉 ?知識競答活動。進一步提高了干部職工廉潔勤政意識，增強了工作主動性和緊迫性，切實推進我礦黨風廉政建設和反腐倡 廉工作的深入開展。三是創(chuàng)新思路，承諾踐諾，全面促進黨員領導干部廉政勤政。 公開承諾高度重視立足一個?早 ?字，踐行承諾聯(lián)系實際力求一個?實 ?字、創(chuàng)新載體體現(xiàn)一個?新 ?字、長效考核強化一個?嚴 ?字。我礦在集團公司率先召開了礦、隊級黨員領導干部廉政勤政公開承諾大會，承諾黨員干部 201 人，召開公開承諾大會 11 次，參加公開承諾大會的干部職工達 2346 多人次。為確保廣大黨員領導干部的勤政廉政承諾落到實處，專門制定下發(fā)了《躍進煤礦監(jiān)督領導干部公開承諾工作實施細則》、《關于建立躍進煤礦自我評價體系的通知》、《躍進煤礦提高執(zhí)行力督查考核辦法》，并邀請專家、學者做?踐行科學發(fā)展觀，提高執(zhí)行力 ?形勢教 育專題輔導講座，進一步提高黨員干部的思想認識，激發(fā)其敬業(yè)奉獻精神，確保了全礦各項工作的順利完成。四是打造文化倡廉。把廉政勤政氛圍建設和企業(yè)文化建設緊密結合起來，積極打造廉潔文化。將廉政警言警句和企業(yè)文化理念制成精美彩色燈光版面 36 塊，在新裝修的機關樓、綜合樓創(chuàng)建?廉潔文化走廊 ?，營造?崇廉、敬廉、愛廉 ?廉潔文化氛圍。增強了廣大黨員干部的廉政勤政意識。四是重點開展專項治理工作，積極開展警示教育活動。今年以來，先后組織開展了?領導干部‘節(jié)日病’的專項治理 ?、?制止公款旅游、公款 吃喝的專項治理 ?、?開展 國有企業(yè)領導人員‘七不準’ 的專項治理 ?和?清理礦處級領導干部收送禮金、有價證券及支付憑證的專項治理 ?等活動。 二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制 貫徹落實黨風廉政建設責任制，是深入開展反腐倡廉的重要制度保證，能夠有效地提高領導干部拒腐防變和增強廉潔從政的自覺性。為此，我們堅持把黨風廉政建設同安全生產(chǎn)一樣放在同等重要的位置，與基層各單位簽訂了黨風廉政責任書，認真組織開展工作。年初，我們根據(jù)集團公司紀委的要求，結合實際，制定了《躍進煤礦黨風廉政建設責任制分解考核標準》，我們結合實際，將 任務目標分解成 52 條，落實到主管領導和責任部門，進一步明確責任主體，提高責任意識，細化責任內(nèi)容，界定責任范圍，強化責任追究。將任務目標分解落實到主管領導和責任部門，并及時召開黨員干部會，進行重點安排部署。責任分解后，各部門及負責人都能夠嚴格按照責任目標要求，積極履行職責，不斷完善工作機制、改進工作方式、方法，認真落實各項工作任務。同時，我們認真組織制定《提高領導干部執(zhí)行力問責制度》，《躍進煤礦監(jiān)督領導干部公開承諾工作實施細則》，認真落實嚴格責任追究，進一步提高領導干部廉政勤政執(zhí)行能力，充分發(fā)揮整體效能，廣大 干部職工的壓力感、緊迫感、責任感空前增強，從而確保了全礦各項制度措施和工作安排的貫徹落實。同時按照考核標準， 7 月中旬對基層上半年黨風廉政建 設責任制貫徹落實情況進行檢查考核，兌現(xiàn)獎罰。并按照考核標準，對基層實黨風廉政建設責任制和各級領導干部公開承諾情況進行檢查考核，兌現(xiàn)獎罰。 三、明確重點，嚴查違紀案件 按照集團公司案件查處的工作重點和要求，我們在案件查處工作中突出?四個必查 ?。即影響煤礦安全生產(chǎn)的必查；職工群眾反應強烈，影響礦區(qū)穩(wěn)定的必查；損害職工利益的必查；實名舉報的必查。始終堅持查案責任制、協(xié)同辦案制和典型案件公開制度。今年以來，我們變上訪為下訪、虛心聽取基層單位的意見和建議，把案件查處工作的重點放在把生產(chǎn)經(jīng)營工作中嚴重失職、瀆職、利用職務之便以權謀私、虛報冒領克扣職工工資、侵犯和損害職工利益以及安全生產(chǎn)中違章指揮違章作業(yè)造成嚴重后果的案件上。從六個方面查找案源 ,即：職工舉報、領導安排、上級轉 辦、效能監(jiān)察、走訪群眾、爭取司法部門配合。同時，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持?三個一 ?，把查辦案件工作與教育監(jiān)督、防范工作相結合，做到?一案一剖析，一案一教育，一案一整改 ?，以案說紀，警示教育，建章立制，堵塞漏洞，變事后查處為事前、事中、事后的全過程監(jiān)督。既抓治標，嚴懲各種腐敗行為；又抓治本，從源頭上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤。截止目前我礦共計受理信訪件 4，完成初核件 6 起（其中從效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)違紀線索 5 起），自辦案件 3起，安全 案件 2 起，共處分黨員干部 8 人次。 四、深入開展效能監(jiān)察，增強內(nèi)部管理 效能監(jiān)察是企業(yè)管理的在管理，監(jiān)督的再監(jiān)督。今年我們緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察。全年開展效能監(jiān)察項目四項：提高領導干部執(zhí)行力效能監(jiān)察、工程招標管理效能監(jiān)察、基層工資獎金管理、煤質管理。先后成立了四個專項效能監(jiān)察領導小組，通過認真開展監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)已全部完成，共提出整改建議 64 條，完善健全措施制度 31 項，堵塞管理漏洞 17 個，查出違紀金額 萬元，發(fā)現(xiàn)案件線索 5 個。提高了工作執(zhí)行力，提高 了煤炭質量，規(guī)范了工資管理，規(guī)范了招標程序，取得了良好的經(jīng)濟效益和企業(yè)效益。 總之，一年來，在黨風廉政建設工作中，雖然我們做了一些工作，取得了一定成績，但與上級領導的要求還有差距，還存在一定的不足。在今后的工作中，我們要繼續(xù)堅持以黨的十七大精神為指導，不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，全面推進我礦黨風廉政建設工作再上新臺階，為全礦各項奮斗目標的順利實現(xiàn)做出積極的貢獻。 二 00 九年十一月二十七日 第 2 篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政工作總結近年來， xxx 鎮(zhèn)在上級黨委、紀委的領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制各項目標任務，通過堅持?一個提高 ?、實行?兩個強化 ?、抓 住?三項重點 ?、采取?四項措施 ?、大力推進廉政文化創(chuàng)建，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的明顯成效，推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。 2021 年以來， xxx 鎮(zhèn)責任目標運行情況良好，民營經(jīng)濟綜合經(jīng)濟實力進入 全市?十八強 ?，鎮(zhèn)黨委被評為市級?五個好 ?先進基層黨委。我們的主要做法是： 一、堅持?一個提高 ?，進一步增強黨風廉政建設的政治責任意識和廉潔自律的自覺性 我們把提高黨員干部的思想認識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，深入進行反腐敗斗爭，提高 黨的執(zhí)政能力的需要，是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實《黨風廉政建設責任制》中的責任范圍；清楚自身和責任范圍違反《黨風廉政建設責任制》責任追究的內(nèi)容。從而增強抓好黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。 二、實行?兩個強化 ?，為黨風廉政建設責任制工作提供強有力的組織保證 （一）強化領導，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設領導小組，制定了《 xxx 鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制實施細則》，由黨委書記、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作負總責、全面抓。同時，鎮(zhèn)里與 22個行政村、 計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等 10 多個鎮(zhèn)直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。 （二）強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規(guī)為重點，堅持每月 周一早 8:30 組織全體副鄉(xiāng)級以上領導干部、機關干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規(guī)；每月組織一次鎮(zhèn)直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。 三、抓住?三項重點 ?，有效地從源頭上遏止和預防腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延 第一，明確責任。我們按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領導班子、領導干部和各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入各級領導班子和領導干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規(guī)定 各級領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政正職對領導班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設負總責，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內(nèi)容。如：制定黨風廉政建設責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監(jiān)督黨風廉政制度落實，進行黨風 廉政教育管理、檢查、考核等。 第二，健全機制。我們健全并堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設管理機制。做到五強化：強化決策過程監(jiān)督，堅持重大 問題集體研究決策；強化干部任用工作的監(jiān)督，堅持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應征求同級紀委的意見；強化對領導廉潔自律的監(jiān)督，堅持領導干部定期?述廉 ?、?評廉 ?、?考廉 ?，一級抓一級，層層抓廉政；強化事先、事中、事后監(jiān)督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期?廉政談話?，落實個人重大問題報告制度，實行領導干部離任審計等；強化群眾監(jiān)督，堅持?政務、村務公開 ?，拓寬民主監(jiān)督渠道，重視群眾來信來訪，實施?群眾定期監(jiān)督評議 ?。通過完善監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理 腐敗。 第三，責任追究?？朔?三怕 ?心理，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違反黨風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，是教育監(jiān)督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據(jù)事實，準確定責。 三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。 四、采取?四項措施 ?，確保 黨風廉政建設責任制取得實效。 一是以信訪穩(wěn)定為突破口，全力維護社會穩(wěn)定。首先，繼續(xù)堅持以完善信訪穩(wěn)定責任制和責任追究制為核心，在各行政村、鎮(zhèn)直各單位配備配齊了專職信訪信息員，實行信訪工作重心下移，關口前移，構筑信訪網(wǎng)絡。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩(wěn)定因素機制，主動變?上訪 ?為?下訪 ?，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。今年以來，我們共接待群眾來信來訪 12 起，辦結 12 起。通過摸排，發(fā)現(xiàn)信訪隱患30 多起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時解