應(yīng)聘人事文員個人簡歷[樣例5](編輯修改稿)
2025-05-08 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人事檔案的管理與維護 。 6)負責(zé)公司員工社保的調(diào)進調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理 。 7)協(xié)助實施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負責(zé)人組織、策劃各項 企業(yè)文體活動和員工關(guān)懷活動 。 8)負責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作 。 9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。 離職原因：家里有事 廣州 **物流有限公司 起止年月： XX03～ XX07 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通 /運輸 /物流 擔(dān)任職位：出納 工作描述：工作內(nèi)容： 1)嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用 。 2)定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證 。 3)配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作 。 4)與供應(yīng)商對賬且編制每個月的應(yīng)收應(yīng)付明細表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動表 。 5)負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作 。 6)管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時與銀行定期對賬 。 7)及時保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問題。 離職原因：對行業(yè)的選擇 第五屆國際中小企業(yè)博覽會暨中韓中小企業(yè)博覽會 起止年月： XX09～ XX09 擔(dān)任職位：安保 工作描述： 教育背景 畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院 最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位 :畢業(yè)日期： XX07 專業(yè)一：物流管理專業(yè)二： 起始年月終止年月學(xué)校 (機構(gòu) )所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號 語言能力 外語：英語良好粵語水平：良好 其它外語能力： 國語水平：精通 工作能力及其他專長 計算機能力：熟練使用 MicrosoftOffice 辦公軟件，如 Word、Excel、 PowerPoint，獲得計算機一級證書 。 語言能力：普通話 流利，俱備基本的英語口語交流能力，通過大學(xué)英語四級 。 綜合能力：有團隊精神、責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，吃苦耐勞。具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。做事細心和有條理。 個人自我評價 本人性格開朗、樂觀、堅強，為人誠實、熱情、誠懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認真于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)之外，課余時間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進步。如有機會成為貴公司一員，我定會忘我 精神與貴司卓越成長。 第三篇：人事文員個人簡歷 人事文員個人簡歷范文 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：行政 /人事類：主管 /專員、 工作年限： 7 職稱：無職稱 月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)：廣州 工作經(jīng)歷： 公司名稱：珠海 **離合器有限公司起止年月： XX01～ XX04 公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：人事組長 工作描述： 負責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通； 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制人力資源費用預(yù)算，評估人力資源成本； 組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度； 制定年月度招聘計劃 .招聘程序 ,進行初步的面試與篩選 ,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員 ,跟蹤落實面試人員的情況等 。 建立公司培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進實施及新員工入職前培訓(xùn)，有 iso 體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。 辦理社會保障福利 (包括合同的管理及工傷的申報處理 )。 辦理公司增資 ,企業(yè)變更 ,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護照 ,通行證等相關(guān)事宜 。 根據(jù)公司對績效管理的要求 ,協(xié)助部門負責(zé)人收集整理各部門績效考核項目 ,并對各部門績效實施過程進行跟進； 負責(zé)公司員工檔案管理及 hr系統(tǒng)更新： 協(xié)助組織公司各類晚會 ,聚餐 ,旅游等活動 。 離職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： XX0
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1