【文章內容簡介】 的思想，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，工作缺乏創(chuàng)新性，執(zhí)行流于形式，落實疲于應付。 (四 )貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。在落實黨支部“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一 。在開展組織生活會時，時間上能壓縮則壓縮，開展批評與自我批評“辣味”不足，有時把過組織生活僅僅當作一種任務，黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性打了折扣，黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉。 (五 )黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想。對“兩 個責任”的重視程度不夠，壓力傳導不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。 二、原因剖析 (一 )理論學習抓得不夠緊、不夠嚴。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，以致于缺乏對馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，不能從根本上改造世界觀、人生觀和價值觀。雖然對中央的重大戰(zhàn)略決策部署、黨章黨規(guī)黨紀和習近平總書記系列重要講話精神學習的比較多，但這些學習都只是淺嘗輒止，沒有很好地領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現(xiàn)實問題。 (二 )黨性修養(yǎng)有所弱化。支部黨員們能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多， 或多或少產生了盲目自滿心理，認為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求 。相互恭維的多了，提出批評意見的少了，久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了，艱苦奮斗的精神有所懈怠，工作的主動性有所降低。 (三 )對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導干部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所系。雖然工作領域各有不同，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務，誰也不能例外。但是在工作中，我們卻對抓黨建存在一定的畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成業(yè)務工作上。抓廉潔建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全辦黨員進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。 三、努力方向和措施 (一 )堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。正確的政治方向，是推進黨和國家各項事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。在 今后的工作中，支部將切實加強學習，每年集體學習不少于 12 次，集體學習研討不少于4 次，注重學習成果的轉化運用。要堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終做政治上的清醒人、明白人，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要切實加強對意識形態(tài)工作的領導，深化對全辦黨員干部理想信念教育，不斷增強“四個 自信”，把穩(wěn)思想之舵。 (二 )嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。金融辦支部黨員將把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要尊崇和維護黨章，切實增強全室黨員干部黨的意識、黨章意識、黨員意識。要認真落實“三嚴三實”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”要求，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。要嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》要求 ，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。 (三 )發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，始終做到品德合格。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風 ,是做好一切工作的前提和基礎。金融辦領導班子將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全辦黨員干部立好標桿、作好表率。要理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，實事求是，加強和改進調查研究，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。要密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。要堅持不 懈用好批評和自我批評這個武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施細則，堅決反對“四風”。 (四 )強化責任擔當。始終做到發(fā)揮作用合格，面對 **三大戰(zhàn)略發(fā)展機遇和全面振興的重大戰(zhàn)略部署，我辦要發(fā)揮市委、市政府決策參謀助手作用，必須強化責任擔當，苦干加實干，要切實端正工作態(tài)度，增強工作的主動性，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。要忠實履行工作職責，強化“責任重于泰山”“細節(jié)決定成敗”的理念，多為市委、政府決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其 所能。要不斷增強大局觀念，工作中善于從全局觀察問題，事事以大局為先、以大局為重，做好市委、政府領導交辦的各項工作。 第四篇：年某某巡視組反饋問題整改專題組織生活會個人對照檢查材料篇 2020年某某巡視組反饋問題整改專題組織生活會個人對照檢查材料篇 按照某某巡視反饋意見整改專題組織生活會的要求，我牢牢把握主題，重點學習某某關于巡視工作的重要論述、在聽取十九屆中央第一輪巡視匯報時的重要講話精神，深刻反思省委第一巡視組反饋意見，深刻領會認真對照省委巡視反饋意見和整改要求，結合自身思想、學習 和工作實際，深入剖析，認真查找自身存在問題，探究問題形成的原因及解決問題的具體措施，現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下： 一、存在的問題和不足 我通過征求意見、談心談話等方式，緊密結合自己的思想和工作實際，堅持問題導向，主要從黨的政治方面、黨的思想建設方面、黨的組織建設方面、黨的作風建設方面、黨的紀律建設等幾個方面及上輪省委巡視反饋問題整改方面對照查擺問題。 （一）黨的政治建設方面。一是政治站位不夠高。在具體工作中，注重分管工作多，關注全局工作少，有時候認為把自己份內的工作做好就是盡到了自己的 責任，往往是考慮自己分管的工作多一些，對分管以外的工作關注不多，思考不深，推進經濟高質量發(fā)展等方面思考謀劃少，辦法點子不新，創(chuàng)新思維不足。二是黨性修養(yǎng)還不夠強。雖然在行動上能夠與黨組織要求保持高度一致，但是黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教 育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯。 (二 )在黨的思想建設方面一是學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，但不夠深入。本人能夠按照區(qū)委、殘聯(lián)黨組的要求，積極參加各種理論培訓班，認真學 習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好讀書筆記，始終堅定“四個自信”，做到“四個服從”和“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以某某同志為核心的黨中央保持高度一致，但自己主動學習、鉆研創(chuàng)新理論的激情不高，在學深悟透方面還存著一定差距，理論聯(lián)系實際不夠緊密。二是意識形態(tài)工作責任不夠扎實。能夠貫徹習總書記強調的意識形態(tài)工作是重中之重的理念，但對新形勢下的意識形態(tài)工作如何把握，如何開展，沒有進行深刻思考，只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳，不夠廣泛 。有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責 ，甚至認為它是看不見摸不著的軟任務，主動性不強。 (三 )在黨的組織建設方面一是政績觀樹的不牢。追求什么樣的政績，是衡量一名黨員干部的試金石。在日常工作中，能夠“不忘初心，牢記使命”，按照某某“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的目標，穩(wěn)步推進，但是有時會存在思想認識過于狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務，他們不應該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利于我們做好殘疾人的工作。二是工作不夠深入細致。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區(qū) 少，例會講得多，跟蹤問效少 。 比如，在“夜訪萬家”活動中，只滿足于到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯(lián)，不是權力部門，幫助群眾解決不了什么大事。三是機關支部建設方面不夠實。能夠按照機關支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關系不大，沒有真正靜下心來與組織委員協(xié)商謀劃，對加強機關黨支部標準化建設、落實支部“三會一課”制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬。 (四 )在黨的作風建設方面。一是在黨的作風建設方面存在正風紀肅 缺乏韌勁。政治合格，作風過硬，紀律嚴明，才能出戰(zhàn)斗力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現(xiàn)象視而不見，拉不下臉，更不愿意得罪人，不愿意批評指正，對本單位正風紀肅負有一定的紀檢工作人員的監(jiān)督作用。二是擔當精神弱化缺乏干事創(chuàng)業(yè)精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，愿意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年