【文章內(nèi)容簡介】 明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本 色。 五、存在的突出問題和改進措施 一年來，我雖然在工作和思想上取得了一定成績，但與組織的要求和系統(tǒng)干部的期望還存在一定差距，自身也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深入系統(tǒng) 。二是忙于事務性工作較多，深入基層、調查研究還不夠 。三是對分管單位、部門工作落實情況檢查還不夠到位，在平時工作中，安排部署的多，督促檢查的少 。聽取匯報的多，了解現(xiàn)場的少。 針對上述問題，我將采取積極措施，認真加以解決。在以后的工作中，我將從以下幾個方面努力。一是進一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識。二 是繼續(xù)強化學習，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。進一步加強理論學習，著眼于重大問題的理論思考和理性實踐 。進一步加強在實踐中學習，向群眾學習，不斷提高自身素質 。進一步加強政治理論學習，努力保持政治上的清醒和堅定，增強解決復雜問題、領導駕馭全局工作的能力。三是加強黨風廉政建設，筑牢政治防線。帶頭廉潔自律，筑牢政治防線，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，切實增強拒腐防變能力。四是進一步加強自身建設，切實提高自身綜合素質，增強服務水平和能力，做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾職工的貼心人，履行好職責職能，開拓創(chuàng)新、扎實工 作，增強為人民服務的本領。 六、群教活動整改落實情況 這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等途徑，認真的進行了自查并針對查找的問題和不足做出整改。針對梳理出來的問題已經(jīng)完成整改 2 項 。正在整改 2 項，目前已取得階段性成果 。需長期堅持整改 7項，均責任到股室，穩(wěn)步推進。雖然整改落實、建章立制工作取得了一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有不小的差距。下一步，我將以“三嚴三實”的工作要求，進一步提高認識、積極作為，繼續(xù)在整 改落實和成果轉化上下功夫、見成效。 第二篇： 2020 年個人述職述廉報告 2020年個人述職述廉報告 XX 年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設用心推進，資產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步增長，我區(qū)國有資產(chǎn)和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)將本工作狀況述職如下： 抓學習，提高潛力。 一是參加了區(qū)委組織部組織、大學網(wǎng)絡教育學院培訓中心 承辦的區(qū) 20XX 年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座，并用心參與討論 。 考察了《 XX 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園》，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和潛力。 二是參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關于加強市、縣 (市、區(qū) )國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》，提高依法行政的意識和潛力。 三是自覺學習國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉型升級、財務金融創(chuàng)新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業(yè)務潛力，增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性，提高服務企業(yè)、指導國有資產(chǎn)和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。 抓基礎，創(chuàng)新管理。 一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政潛力和服務群眾、解決問題的潛力。 明確了主管、分管和協(xié)助分管的職責，在提高班子成員的用心性的同時，也使班子成員得到了適當?shù)腻憻?，各盡其長。 二是貫徹民主集中制，創(chuàng)新管理手段。 采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和推薦，部分經(jīng)營業(yè)務邀請審計局、監(jiān)察局參與監(jiān)督、審議，透過重大事項請示匯報、重要事項群眾議事、常規(guī)事項群眾會簽等途徑，提高決策的科學性、規(guī)范性和民主性。 三是深入企業(yè)，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。 今年圍繞創(chuàng)新融資、資產(chǎn)租賃、項目建設、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、帶給協(xié)調和服務。 抓業(yè)務，創(chuàng)先爭優(yōu)。 一是健全規(guī)章制度， 編制了《區(qū)國有房屋資產(chǎn)移交接收注意事項》、《區(qū)國有 (群眾 )資產(chǎn)公開競租操作程序指南》，與區(qū)檢察院聯(lián)合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有群眾資產(chǎn)的協(xié)作意見》。 二是完善考核體系，設定經(jīng)濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產(chǎn)經(jīng)營并重、以資產(chǎn)經(jīng)營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。 三是拓展軟件功能。 資產(chǎn)管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善， 10 月底對110 余處資產(chǎn)提出預警。在原有功能上，該軟件又增加了國有資產(chǎn)權證檔案管理模塊，目前正在試運行中。 四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。 及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公示。 五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，承辦政協(xié)委員提案 7 件，滿意率 100%。 以動遷為使命，發(fā)揚五加二白加黑精神，用心投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶，為 *動遷組織、帶給成套房屋 **套和單間房屋 **間。 抓隊伍，干事創(chuàng)業(yè)。 一是印發(fā)《區(qū)國有企 業(yè)員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，明確待遇和權益，規(guī)范員工管理。 二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。 對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的用心性。 三是組織參加財務、宣傳等各種業(yè)務學習、培訓，學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見 (試行 )》，并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。 四是組織財務、資產(chǎn)及安全例會，加強業(yè)務溝通和聯(lián)系，密切局機關與企業(yè)之間，及各聯(lián)絡員之間的相互合作。 五是編制《員工工作手冊》，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。 六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育，愛崗敬業(yè)、一專多能，著力培養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協(xié)調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。 七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設職責書，并將廉潔從業(yè)列入目標經(jīng)營職責書，實行重大違法違紀事件一票否決。 抓自身，廉潔從業(yè)。 一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設職責書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經(jīng)濟上清白。 二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺理解民主測評、防范廉政風險、理解群眾監(jiān)督、持續(xù)自身清白。 三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。 存在問題 ： 一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。 二是廉潔從業(yè)方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。 三是工作不夠大膽，個性是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。 下一步打算： 一是加強學習，以學促工。 2021 年領導干部個人述職述廉報告 (3 篇 )2021 年領導干部個人述職述廉報告 (3 篇 )。重點加強國有資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級、轉變國有經(jīng)濟發(fā)展方式等 方面的理論和業(yè)務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領國資局領導班子整體經(jīng)營和監(jiān)管水平的提升，切實推進我區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展邁上新的臺階。 二是改善作風，提高效率。 進一步改善機關及國有企業(yè)工作作風，個性是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。 三是廉潔從業(yè)，加強效能。 除加大對廉潔從業(yè)的教育力度和職責分解外，關鍵是要加強對資產(chǎn)租賃、處置、項目建設、監(jiān)理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監(jiān)督、檢查，真正使廉政 從業(yè)落到實處，實現(xiàn)局機關及國有企業(yè)的廉潔、效能。 以上就是本個人述職述廉報告，不當之處還請上級領導批評指正。 第三篇： 2020 年個人述職述廉報告 2020年個人述職述廉報告 今年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實工委、管委會決策部署，以打好“項目落地攻堅戰(zhàn)”和推進“六大總戰(zhàn)”為抓手，以增進民生福祉為己任，把實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往作為人生追求，團結帶領總支全體干部，忠誠履行職責，克難攻堅、奮力拼搏，較好地完成了各項工作任務，促進了全區(qū)經(jīng)濟社 會持續(xù)健康發(fā)展。 一、始終把學習作為增強本領的永恒追求，常抓不懈 堅持把學習作為加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升工作能力、創(chuàng)造工作業(yè)績的重要抓手，貫穿工作全過程，持之以恒，常抓不懈。特別是 2021 年，我結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后參加工委理論中心組擴大學習 X 次，總支班子成員集中 X 次，交流研討 X次，自主學習時長達 X 余小時，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，到 11 月底全面完成了《黨章》《摘編》《綱要》等規(guī)定書目的系統(tǒng)學習。同時，又重點學 習了總書記關于脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、政治生態(tài)以及視察 X 重要講話等相關論述，全面提高理論指導實踐的能力。圍繞學法用法，每周還拿出 2 小時自學《憲法》及相關法律法規(guī)，提高了自身運用法律法規(guī)處理復雜問題的能力水平。通過學習，使我進一步豐富了理論知識，增強了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，提高了駕馭全局的能力。 二、始終把落實作為推動發(fā)展的根本途徑，攻堅克難 X 總支所轄范圍屬全區(qū)核心地帶，如何有效履行工作職能，為推動全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展發(fā)揮帶頭作用，是我們的首要職責任務。對此，我們進一步明確了工作思路，提出了“創(chuàng)先爭優(yōu)強服務，埋頭苦干抓落實”的新要求，舉全力服務 X 區(qū)跨越發(fā)展。 ，不折不扣地完成征地拆遷任務。牢固樹立“重點項目工程建設到哪里，總支職能就延伸到哪里”的思想，不計條件，不講客觀，聽從指揮，全力服務項目建設。一年來，共完成了 X 等項目建設及 X 等基礎設施建設征地工作任務，共征用土地約 X 畝；完成了 X 等項目建設的房屋拆遷 工作任務，共拆遷 X 戶，約 X 平方米；并完成鐵路沿線等項整治工作，共拆遷 X 戶，約 X 平方米。這些征地拆遷任務的完成，為重大項目的順利推進和實施創(chuàng)造了先決條件。 ，千方百計地提高城鄉(xiāng)群眾收入。就目前而言， X 區(qū)仍然是農(nóng)業(yè)農(nóng)村的現(xiàn)狀，但農(nóng)業(yè)種養(yǎng)業(yè)已不再是工作重點。為此，我們因情施策，在確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的基礎上，做到有所為，有所不為。一是狠抓農(nóng)村集體經(jīng)濟合同管理工作，配合職能部門到村重點審核合同主體權限是否明確、程序是否規(guī)范、內(nèi)容是否有效、執(zhí)行是否到位、標的是否公平、是否有賤賣 賤租的情況。二是狠抓強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，配合財政分局完成了各村地力補貼摸底上報工作，確保涉農(nóng)補貼資金按政策標準及時足額發(fā)放到戶。三是狠抓了防汛抗旱工作，及時組織各村按要求搞好備汛工作，汛前組織抓好堤防巡查、除險整險。 7 月中旬氣候轉入嚴重的干旱，我們因情施法，在組織村民自抗的基礎上，主動與社管局協(xié)調，啟動 X 泵站抽水抗旱工作，并積極組織相關村分水接水，確保大旱面前，每一塊農(nóng)作物受水一次，保證了農(nóng)業(yè)產(chǎn)量不減，農(nóng)民收入不降的良好局面。 ，全力打好補齊環(huán)保短板攻堅戰(zhàn)。圍繞如何優(yōu)化生 態(tài)環(huán)境，村村開展大討論活動，通過多層次召開代表會議，將秸稈禁燒工作的重要意義和有關政策作了充分的宣傳，建立了村支部書記為第一責任人，各包灣包組干部為具體負責人機制，進一步健全了責任網(wǎng)絡；建立了村級巡查、考核的相關辦法，形成了同執(zhí)法大隊互聯(lián)互動機制，做到及時發(fā)現(xiàn)，處置及時。一是把握重點時段 ,密集巡查。根據(jù)農(nóng)戶種植和收獲特點，上半年以油菜、小麥為主，集中在 6 兩月；下半年以秋收為主，集中在 1 12 兩月，對這兩個重點時段采取全天候不間斷巡查，不分晝夜，節(jié)假日也不休息，特別是天黑、凌晨前，發(fā)現(xiàn)問題，就 地處置。二是把握重點部位，不留死角。高鐵段面、主干道兩邊，邊遠村、邊遠地塊也毫不放松，特別是的縣域交界、村村交錯地帶，分清責任，嚴查不怠。今年 X 月份， X 村被省無人機巡查拍到黑斑，地塊負責人發(fā)現(xiàn)點火者為 X。經(jīng)核實后，區(qū)禁燒辦給予蹲點干部罰款和村黨支部書記進行約談 ,對其監(jiān)管人罰款 X 元