【文章內容簡介】 高組工干部的理論水平，學以致用，運用理論指導工作。 工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工 作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。 加強學習，提高理論修養(yǎng)。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。 努力做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動搖。時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，遵守各項規(guī)章制 度，踏踏實實地做好人事工作，全力完成領導交辦的各項工作任務。 第四篇：領導干部對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料 按照省委的統(tǒng)一部署，我認真對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身思想和工作實際，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在的問題 （一）對照黨章找差距方面 一是政治理論學習的高度不夠。 在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想 、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規(guī)定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好地與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想 。 （二）對照準則找差距方面 本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發(fā)個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續(xù)跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中，發(fā)表意見不充分，對不分管的工作發(fā)表意見不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批 評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。 （三）對照條例找差距方面 本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執(zhí)行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班，但對自己有時以工作忙，事情多為借口，給自己開脫。 二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現(xiàn)象，導致分管部門個別人員的違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生。 二、產生問題的原因分析 （一）黨性錘煉不到位。 總是覺得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現(xiàn)了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦 奮斗的意識也不像過去那么強了。 （二）宗旨觀念不牢固。 為民服務宗旨有所放松，隨著環(huán)境的改變，在聯(lián)系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解 全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。 （三）自律意識不夠強。 自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現(xiàn)象，沒有 做到防微杜漸。 三、下一步努力方向 （一）持之以恒加強理論學習。 作為一名領導干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。 （二）持之以恒推動實干擔當。 進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執(zhí)行起來；針對工作中重點環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。 （三）持之以恒強化作風建設。 帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑 牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定精神和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。 第五篇：對照黨章黨規(guī)找差距專題會個人對照檢查材料 根據中央《關于第 **批主題教育單位開好“ ****”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關要求，近期，我認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“ ****”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，扎實開展學習教育，進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺，根據分 **黨委統(tǒng)一部署，對照黨章黨規(guī)、對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、對照《中國共產黨紀律處分條例》進行了深學細照，下面我結合自己思想工作實際，對照黨章黨規(guī)、《準則》、《條例》找差距如下： 一、對照黨章“五個是否”找差距，查擺出問題 3 個。 一是能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè) “五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。 二是能夠認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 存在的主要問題：思想觀念需要進一步更新。工作有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。 三是按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在的主要問題：責任擔當不夠。 降低了工作標準，面對工作任務時，滿足于不出錯、過得去，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 四是能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治 紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 存在的主要問題：遵守政治紀律態(tài)度不堅決。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做到還不夠好。 五是能夠堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。 二、對照《準則》“八個是否”找差距，查擺出問題 2 個。 一是能夠堅持馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 存在的主要問題：堅定理想信念方面存在不足。對新理論、新知識的學習沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，政治意識有所減弱，工作主動性不強，缺少應有的進取精神。 二是能夠堅定不移貫徹黨的群眾路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。 三是能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格重大問題請示報告制度。 四是能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。 五是能夠勇于開展批評和自我批評， 加強自律、慎獨慎微。 存在的主要問題：紀律觀念有所弱化。在遵守紀律方面思想單一 ,并錯誤地認為工作做好就可以 ,沒有對自身要求過多 ,遵守紀律方面有所改進，但還是有欠缺。 六是能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。 三、對照《條例》“五個是否”找差距，查擺出問題 1 個： 一是能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 二是不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等方面問題。 但工作中缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。在缺乏創(chuàng)新意識方面較為明顯，工作方法單一，雖能借鑒同事間的優(yōu)秀工作經驗，但缺乏自我融合的創(chuàng)新意識，經驗上容易照搬照抄，雖在簡單工作時能解決相關問題，但在工作事務繁多、程序復雜時則時常手足無措，沒有將別人的工作經驗很好的融會貫通到自己的工作中。 三是不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德的問題。 四、存在問題的原因是： 一是黨性修養(yǎng)不過硬，責任意識有所淡化。 工作中或多或少產生了自我滿足的思想，自認為在大是大非面前能夠經受住考驗，責任擔當意識淡化，乘勢而上的意識不強，創(chuàng)新突破的銳氣不足，動真碰硬的干勁自然而然有所松懈。 二是在學習過程中沒有做到圍繞實際學、根據需要學、圍繞工作學、盯著問題學，將學習運用到實際工作中去做到不夠好，主動作為做的不夠。 三是工作中主觀能動性較差。 工作有時不夠深進，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的創(chuàng)造性、協(xié)調性。 五、整改措施及努力方向 一是強化理論學習。 要把學 習作為提升黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段，每天擠出時間自學