【文章內(nèi)容簡介】 生活會制度，創(chuàng)新方式方法，增強黨的組織生活活力。用好用活民主生活會成果，重點要做好“三個一”。 一、要形成一個高質(zhì)量的民主生活會報告。班子剖析材料應(yīng)充分吸收班子成員建議意見，更好體現(xiàn)集體智慧成果。班子成員發(fā)言材料應(yīng)對照班子、班長關(guān)于問題的剖析，主動認領(lǐng)、對號入座，充分吸納其他班子成員提出的批評意見。班子與班子成員材料 應(yīng)聚焦問題，互有呼應(yīng)，關(guān)聯(lián)互動。 二、要建立一本清晰明白的問題臺賬。系統(tǒng)整理民主生活會反映的問題、 提出的建議和批評意見，分別梳理班子及其成員的問題清單，匯總形成班子問題臺賬。班子及其成員要針對問題，制定責任清單、改進措施，做到心中有數(shù)。 三、要抓好一系列問題整改落地。各部門單位黨組 (黨委 )要利用中心組學習會、務(wù)虛會等方式，經(jīng)常提醒班子成員整改，季度或半年在內(nèi)部“曬”問題整改進度，臺賬實行動態(tài)管理，改一筆，銷一筆。上級紀檢、組織人事部門要跟進關(guān)注問題臺賬，觀察分析問題苗頭線索，了解干 部認識問題、接納意見、落實改進的境界胸襟和行動能力，并適時通過函詢、談心談話等方式，督促干部抓好問題整改。 做好“螺旋梯”式的否定之否定。民主生活會是發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，依靠領(lǐng)導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。前期省委巡視組揭露，某領(lǐng)導干部連續(xù)兩年民主生活會查擺問題及整改方向，均不足 100 字且基本相同。此類現(xiàn)象反映了干部思想上的敷衍認識和黨內(nèi)生活的形式主義，值得高度重視。如何防止同樣的問題年年“炒回鍋肉”，防止“扎扎實實做形式，認認真真走過場”，督導民主生活會要注重對表查賬、查驗問效。 對上一年度民主生活會整改情況要重點查核把關(guān)：班子及其成員上一年度自我批評及批評發(fā)現(xiàn)的問題，要一五一十擺出來 。上一年度針對問題的改進措施要一五一十擺出來，問題改進成效要做客觀評估，在此基礎(chǔ)上從更高層面、更深層次查擺本年度的問題。 《論語》上說，“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之 。更也，人皆仰之”。這說明了改正缺點的重要意義。通過建立“批評 —— 整改 —— 評估 —— 批評”的機制閉環(huán)，有力推動各級各部門單位領(lǐng)導班子及其成員既有問題的整改，步步為營、螺旋上升，推進民主生活會更好發(fā)揮制度 功效，展現(xiàn)新時代黨內(nèi)政治生活的新氣象新面貌。 關(guān)于領(lǐng)導講話個人心得體會大全 你也可以在搜索更多本站我為你整理的其他關(guān)于領(lǐng)導講話個人心得體會多篇范文。 第二篇：領(lǐng)導講話心得體會 心得體會 2021 年初，許亞林同志在中共通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會擴大會議上的總結(jié)講話，我們街道田書記的主持下召開了關(guān)于學習了許書記講話精神的重要會議，在會議上我認真的聽了王濤閱讀的許書記的講話內(nèi)容，通過學習對許書記的發(fā)言有了一些心得與體會。 許書記在會議上主要對開發(fā)區(qū)堅持以發(fā)展為綱，以招商為要，以民生為本，主動對接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極融入東北振興，突出抓好項目建設(shè)，促動經(jīng)濟社會保持了增速加快、效益提升、民生改善的良好態(tài)勢，回顧過去一年的工作通過“六個十足”概況總結(jié)了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，促進了思想的大解放、觀念的大更新、環(huán)境的大優(yōu)化，更重要的是趟出了路子、創(chuàng)造了經(jīng)驗、堅定了信心、凝聚了力量。我覺得這幾點要求我有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把許書記提的幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為我負責街道民政工作，服務(wù)的對象是轄區(qū)困難群眾和殘 疾人，許書記說機關(guān)干部要樹立兩個服務(wù)意識，一個是為基層的服務(wù)意識，第二個就是服務(wù)大局的意識。同樣的，我也應(yīng)該這樣，困難居民需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題，處理問題，協(xié)調(diào)問題，工作中遇到困難，我也要勇于沖上去。許書記在講話上還強調(diào)了辦好十件實事，推進幸福生活引領(lǐng)區(qū)建設(shè)，這十件事我們居民的生活息息相關(guān)，我一定認真結(jié)合實際扎實領(lǐng)會把民生工作落實到位。要堅持民生優(yōu)先、服務(wù)為先、基層在先，加強和創(chuàng)新社會管理。 許書記在會議上提出一個“六個堅持、六個反對”作為對大家的要 求 堅持開放，反對保守 堅持實干，反對空談 堅持細節(jié)，反對籠統(tǒng) 堅持謙虛，反對自滿 堅持熱情，反對冷漠 堅持高效，反對拖沓。通過這幾點要求我們工作人員更要團結(jié)一心，提高自己的工作能力，許書記提的上面六點點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有開拓思想，有了開拓思想之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得許書記正是在教我怎樣做事，如何做人，要按照許書記說的標準去要個要求自己，按照許書記說的 責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。我一定能夠按照講話中的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。 通過學習，我深刻的體會到了領(lǐng)導的良苦用心，一切為了開發(fā)區(qū)更好的發(fā)展，我會緊跟領(lǐng)導思路，學習與體會領(lǐng)導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。 第三篇：領(lǐng)導講話心得體會 篇一：領(lǐng)導講話心得體會 通過近段時間對領(lǐng)導講話的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了， 雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領(lǐng)導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。 公司與個人的關(guān)系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢？我個人認為，要應(yīng)對當前的金融危機，我們至少應(yīng)當做好以下幾個方面： 一、認真做好本職工作。對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作， 做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。 二、節(jié)約成本，從小事做起。作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：