基層黨支部組織生活情況專題調研報告篇二(編輯修改稿)
2025-05-08 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 黨內組織生活作為機關黨建工作的重要內容，寫入到每年年初與各級機關黨組織書記簽訂的目標責任書中。每年年底開展一次機關黨組織書記向區(qū)黨工委書記述職評議，區(qū)社會事務管理局、區(qū)公安分局黨委書記作現(xiàn)場述職，其余單位進行書面述職。今年，我區(qū)又制定了機關黨組織抓黨建責任清單，以清單明晰任務，以任務明確責任，以責任傳遞壓力，壓實黨建工作責任。 二、存在問題及原因分析 盡管我區(qū)在機關黨內組織生活的開展方面取得了一定的成績，但是與全面從嚴治黨要求相比、與黨章要求相比、與發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求相比，還存在一定 的差距，主要有以下四個方面： 一是制度執(zhí)行力度不夠。在座談調研中，有 10%的受訪者指出，雖然近年來隨著全面從嚴治黨不斷深入，機關黨組織的各項組織生活制度在不斷完善，但是仍存在執(zhí)行不到位的情況。例如，有時候機關單位會將月度工作例會等和組織生活放在一起進行，美其名曰“節(jié)省時間、提高效率”，但這也無形中弱化、淡化了組織生活的主題。再比如，許多單位把黨建工作重點放在了發(fā)展新黨員、黨費收繳、黨員組織關系接轉等具體、有形化的事務上，認為把這些有硬性指標、有明確要求的工作做好了，黨務工作也就基本完成了，從而忽視了 組織生活這個最基本制度的落實到位。 二是組織生活質量不高。本次調研，有 24%的問卷填寫者表示，支部沒有固定的、有自主特色的組織生活形式；有 10%的表示，支部開展組織生活的質量一般，基本符合要求；有 14% 的受訪者表示，希望支部組織活動的形式和內容能夠進一步優(yōu)化。在座談交流中，有不少受訪者提出，很多時候支部開展組織生活主要就是讀讀報紙文件、看看電教片、傳達上級精神，學習方式過于呆板，學習內容過于空泛，沒有能夠充分結合本單位本部門的實際，黨員對集中學習內容感到枯燥和厭煩，學習效果普遍不佳。有的支 部雖然能夠組織黨員開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動、重溫入黨誓詞等具有特色的活動，但由于前期準備不充分、后期總結不到位等原因，使得這些活動流于形式。 三是黨務干部業(yè)務不精。許多黨務干部對如何開展黨內組織生活缺乏研究，正如上文中提到的，他們對機關黨建工作的理解，更多的只是停留在發(fā)展新黨員、接轉黨員組織關系、黨費收繳等有形化事務上。對開展黨內組織生活的意義、作用、原則等了解的還不夠深入，因此，開展高質量的組織生活也就無從談起。還有的受訪者指出，黨務干部的頻繁變動也是造成業(yè)務不精的原因之一，在不少單位，有些黨
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1