基層黨支部組織生活情況專題調(diào)研報(bào)告篇二(編輯修改稿)
2025-05-08 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨內(nèi)組織生活作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，寫入到每年年初與各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織書記簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中。每年年底開展一次機(jī)關(guān)黨組織書記向區(qū)黨工委書記述職評(píng)議，區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、區(qū)公安分局黨委書記作現(xiàn)場(chǎng)述職，其余單位進(jìn)行書面述職。今年，我區(qū)又制定了機(jī)關(guān)黨組織抓黨建責(zé)任清單，以清單明晰任務(wù)，以任務(wù)明確責(zé)任，以責(zé)任傳遞壓力，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。 二、存在問題及原因分析 盡管我區(qū)在機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活的開展方面取得了一定的成績(jī)，但是與全面從嚴(yán)治黨要求相比、與黨章要求相比、與發(fā)揮黨員先鋒模范作用的要求相比，還存在一定 的差距，主要有以下四個(gè)方面： 一是制度執(zhí)行力度不夠。在座談?wù){(diào)研中，有 10%的受訪者指出，雖然近年來隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，機(jī)關(guān)黨組織的各項(xiàng)組織生活制度在不斷完善，但是仍存在執(zhí)行不到位的情況。例如，有時(shí)候機(jī)關(guān)單位會(huì)將月度工作例會(huì)等和組織生活放在一起進(jìn)行，美其名曰“節(jié)省時(shí)間、提高效率”，但這也無形中弱化、淡化了組織生活的主題。再比如，許多單位把黨建工作重點(diǎn)放在了發(fā)展新黨員、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等具體、有形化的事務(wù)上，認(rèn)為把這些有硬性指標(biāo)、有明確要求的工作做好了，黨務(wù)工作也就基本完成了，從而忽視了 組織生活這個(gè)最基本制度的落實(shí)到位。 二是組織生活質(zhì)量不高。本次調(diào)研，有 24%的問卷填寫者表示，支部沒有固定的、有自主特色的組織生活形式；有 10%的表示，支部開展組織生活的質(zhì)量一般，基本符合要求；有 14% 的受訪者表示，希望支部組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容能夠進(jìn)一步優(yōu)化。在座談交流中，有不少受訪者提出，很多時(shí)候支部開展組織生活主要就是讀讀報(bào)紙文件、看看電教片、傳達(dá)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)方式過于呆板，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，沒有能夠充分結(jié)合本單位本部門的實(shí)際，黨員對(duì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。有的支 部雖然能夠組織黨員開展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、重溫入黨誓詞等具有特色的活動(dòng)，但由于前期準(zhǔn)備不充分、后期總結(jié)不到位等原因，使得這些活動(dòng)流于形式。 三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精。許多黨務(wù)干部對(duì)如何開展黨內(nèi)組織生活缺乏研究，正如上文中提到的，他們對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的理解，更多的只是停留在發(fā)展新黨員、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳等有形化事務(wù)上。對(duì)開展黨內(nèi)組織生活的意義、作用、原則等了解的還不夠深入，因此，開展高質(zhì)量的組織生活也就無從談起。還有的受訪者指出，黨務(wù)干部的頻繁變動(dòng)也是造成業(yè)務(wù)不精的原因之一，在不少單位，有些黨
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