基層黨支部組織生活情況專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告篇一(編輯修改稿)
2025-05-08 00:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四個(gè)方面： 一是制度執(zhí)行力度不夠。在座談?wù){(diào)研中，有 10%的受訪者指出，雖然近年來(lái)隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深入，黨支部的各項(xiàng)組織生活制度在不斷完善，但是仍存在執(zhí)行不到位的情況。例如，有時(shí)候黨支部會(huì)將月度工作例會(huì)等和組織生活放在一起進(jìn)行，美其名曰“節(jié)省時(shí)間、提高效率”，但這也無(wú)形中弱化、淡化了組織生活的主題。再比如，有的支部把黨建工作重點(diǎn)放在了發(fā)展新黨員、黨費(fèi)收繳、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等具體、有形化的事務(wù)上，認(rèn)為把這些有硬性指標(biāo)、有明確要求的工作做好了，黨務(wù)工作也就基本完成了，從而 忽視了組織生活這個(gè)最基本制度的落實(shí)到位。 二是組織生活質(zhì)量不高。本次調(diào)研，有 25%的訪談?wù)弑硎?，支部沒(méi)有固定的、有自主特色的組織生活形式；有 10%的表示，支部開(kāi)展組織生活的質(zhì)量一般，基本符合要求；有 15%的受訪者表示，希望支部組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容能夠進(jìn)一步優(yōu)化。在座談交流中，有不少受訪者提出，很多時(shí)候支部開(kāi)展組織生活主要就是讀讀報(bào)紙文件、看看電教片、傳達(dá)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)方式過(guò)于呆板，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，沒(méi)有能夠充分結(jié)合本單位本部門(mén)的實(shí)際，黨員對(duì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。有的支部雖然能 夠組織黨員開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、重溫入黨誓詞等具有特色的活動(dòng)，但由于前期準(zhǔn)備不充分、后期總結(jié)不到位等原因，使得這些活動(dòng)流于形式。 三是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不精。許多黨務(wù)干部對(duì)如何開(kāi)展黨內(nèi)組織生活缺乏研究，對(duì)黨建工作的理解，更多的只是停留在發(fā)展新黨員、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳等有形化事務(wù)上。對(duì)開(kāi)展黨內(nèi)組織生活的意義、作用、原則等了解的還不夠深入，因此，開(kāi)展高質(zhì)量的組織生活也就無(wú)從談起。還有的受訪者指出，黨務(wù)干部的頻繁變動(dòng)也是造成業(yè)務(wù)不精的原因之一，在不少單位，有些黨務(wù)工作者往往剛熟悉黨務(wù)工作，就被 安排到其他崗位上，又重新安排了一個(gè)沒(méi)有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員來(lái)接手，等于是各項(xiàng)工作又重頭開(kāi)始，黨建工作缺乏延續(xù)性。 四是黨員參與意識(shí)不強(qiáng)。雖然絕大多數(shù)的受調(diào)查者表示每次組織生活很少有黨員缺席、自己基本上每次都參加支部組織生活。但有 10%的
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