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正文內(nèi)容

銷售業(yè)務(wù)員月工作總結(jié)素材模板精選五篇(編輯修改稿)

2025-05-07 23:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位,而且營銷策略方式幾乎沒有,唯一的法寶就是一味低價傾銷,生意越做越死,而且缺乏信心與耐心。 (1)配制奶 公司認(rèn)為配制奶銷售量還是很大,關(guān)鍵是差價不夠與侵權(quán)假冒產(chǎn)品沖擊二大因素,造成銷量上不去,因 此公司要求各省主動打擊、打假辦重點(diǎn)打擊侵權(quán)假冒產(chǎn)品,同時要求各省盡量把零售價提高到 4 元 /板,達(dá)到 32 元 /箱,公司采取 100ml 奶平均每箱投放 元刮刮卡 (果奶取消、 1 元 /箱、 220ml 奶 元不變 )的辦法提高零售商的利潤。對價格提不到 4 元 /板的省份要求重推到終端為 25— 元 /箱,零售價確保 4 元 /板 (合計 32 元 /箱 ),經(jīng)銷商、二批商的差價保證在 2— 元 /箱,同時開展大規(guī)模的宣傳促銷活動,打開市場。公司隨后還將推出酸奶與新包裝,制定好合理差價,以滲透形式促銷,逐步擴(kuò)大奶的銷量。 (2)系列 公司準(zhǔn)備推出加果汁的系列碳酸飲料,改換包裝,價格不變,平均每箱內(nèi)投放 元刮刮卡進(jìn)行促銷,額度 300 萬箱,隨后降低為 1元 /箱,可樂與其它系列按每箱 1 元促銷一個月,以后視情況再定。 (3)飲料 飲料必須確保零售價 3 元 /瓶的底價,原有促銷政策不變,另拿出10萬短袖加上原已發(fā)合計 ,按 5— 10箱配一件鋪貨到終端,并要求銷售公司按已發(fā)促銷服裝與發(fā)貨量進(jìn)行認(rèn)真查核,各省不得讓經(jīng)銷商、二批商拿到后挪作它用,一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處,并加倍扣罰。同時要求廣告部重點(diǎn)廣告投入,各省要組織大型 促銷活動,務(wù)必在 5月份將打響。 (4)瓶裝水 目前經(jīng)銷商、二批商的庫存偏大,銷售旺季未到,目前價位低實(shí)質(zhì)上是我們春節(jié)后促銷假壓庫所造成的,我們停止促銷后人家迫于成本的壓力也在緩慢提價,故公司認(rèn)為沒有必要在近期再怎么促銷。目前主要的問題是零售價偏低,零售賣 元 /瓶,請各省按此價格鋪貨,鋪貨時按四箱送一箱到終端的形式去鋪,決不要折成價格去搞。要求每個經(jīng)銷商鋪一部分去試銷,公司認(rèn)為還是可以推開來的,農(nóng)夫去年新包裝到零售的價格達(dá)到 3 元多,仍銷了一段時間,而我們 /瓶,消費(fèi)者好奇應(yīng)該還是能接 受的 (原零售價在 元 /瓶的可以按 2 元 /瓶銷售,各省自己按情況而定 )。 (5)其它品種 目前我們有許多品種由于沒有專人專戶銷售,亦沒有自始至終的關(guān)注,再加銷售之前沒有認(rèn)真規(guī)劃造成均未銷起來,反而造成疑難庫存,產(chǎn)生負(fù)面影響。公司認(rèn)為并非是賣不掉而是我們沒有去賣所造成的,因此要求銷售公司將各類品種下達(dá)計劃給各省,要求各省指定專人、專戶進(jìn)行銷售,并制定銷售人員的工資獎金政策,有的品種不要考慮成片開發(fā),以方便發(fā)貨,具體計劃下達(dá)后各省亦要上報計劃措施到銷售公司跟蹤監(jiān)督與考察。 飲料銷售業(yè)務(wù)員 工作總結(jié) (三 ) 時間飛逝轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來到了 20 年,一年的工作下來,我對銷售有了自己的認(rèn)識。 對于現(xiàn)在做的銷售工作,每天感覺自己就變了一個人。自己可以瞬間放一下一切,立刻全部投入,一年來感謝銷售帶給自己的快樂,感謝銷售帶給我的自信,同時也感謝銷售帶給我的動力。 其實(shí)銷售不僅僅是只靠大數(shù)法則,當(dāng)然夜路走多了自然會遇到鬼,但這不是業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要部分,去分清業(yè)務(wù)經(jīng)理該做的不只是這一點(diǎn)點(diǎn)。 在我看來銷售最有效的辦法,從模仿開始,再到自我學(xué)習(xí)深入,直至自己開發(fā)作為銷售新人,最聰明的就是,先 把前輩的經(jīng)驗(yàn)全部吸收再收入大量信息,再就是熟練的掌握專業(yè)知識,自信是銷售的成功重要砝碼。 其實(shí)銷售很簡單自己總結(jié)就是以下幾點(diǎn): 首先必須明白什么是效率,因?yàn)榭蛻糍Y源有限。 要虛心和身邊的前輩請教學(xué)習(xí)。 要大膽的說,會說,能說出重點(diǎn)。 必須學(xué)會傾聽,說的再好,客戶不關(guān)心,那么等于直接失敗。 每天回家對著鏡子念半個小時的書。 留意和工作有關(guān)的所有專業(yè)知識,包含信息、報紙和一些新聞都是必了解的。 要做到堅持不懈。 所有的收獲和付出都是相輔相成的必須做好對自己心態(tài)的一個調(diào)整。 做好事情前提是做好自己。 理想是巨人,行動是矮子,那么就注定失敗。 1要善于溝通,善于觀察。 1要和上司搞好關(guān)系。 1銷售不僅是銷售的是產(chǎn)品更是業(yè)務(wù)經(jīng)理這個人。 1要必須知道這個世界沒有任何產(chǎn)品是銷售不出去的只有不懂得如何銷售的業(yè)務(wù)經(jīng)理。 自己深深地知道銷售壓力大,也很辛苦、很累。但是自己發(fā)現(xiàn)自己開始享受銷售所帶給我的快樂,我愿意在銷售這條路上走得更遠(yuǎn)。20 相信自己會做的更好 !加油 ! 飲料銷售業(yè)務(wù)員工作總結(jié) (四 ) 近期走訪市場召開了幾個省的區(qū)域經(jīng)理會議,發(fā)現(xiàn)我們的區(qū)域經(jīng)理以上銷售人員對公司的通報精神政策理解未到位,而且營銷策略方式幾乎沒有,唯一的法寶就是一味低價傾銷,生意越做越死,而且缺乏信心與耐心。 (1)配制奶 公司認(rèn)為配制奶銷售量還是很大,關(guān)鍵是差價不夠與侵權(quán)假冒產(chǎn)品沖擊二大因素,造成銷量上不去,因此公司要求各省主動打擊、打假辦重點(diǎn)打擊侵權(quán)假冒產(chǎn)品,同時要求各省盡量把零售價提高到 4 元 /板,達(dá)到 32 元 /箱,公司采取 100ml 奶平均每箱投放 元刮刮卡 (果奶取消、 1 元 /箱、 220ml 奶 元不變 )的辦法提高零售商的利潤。對價格提不到 4 元 /板的省份要求重推到終端為 25— 元 /箱,零售價確保 4 元 /板 (合計 32 元 /箱 ),經(jīng)銷商、二批商的差價保證在 2— 元 /箱,同時開展大規(guī)模的宣傳促銷活動,打開市場。公司隨后還將推出酸奶與新包裝,制定好合理差價,以滲透形式促銷,逐步擴(kuò)大奶的銷量。 (2)系列 公司準(zhǔn)備推出加果汁的系列碳酸飲料,改換包裝,價格不變,平均每箱內(nèi)投放 元刮刮卡進(jìn)行促銷,額度 300 萬箱,隨后 降低為 1元 /箱,可樂與其它系列按每箱 1 元促銷一個月,以后視情況再定。 (3)飲料 飲料必須確保零售價 3 元 /瓶的底價,原有促銷政策不變,另拿出10萬短袖加上原已發(fā)合計 ,按 5— 10箱配一件鋪貨到終端,并要求銷售公司按已發(fā)促銷服裝與發(fā)貨量進(jìn)行認(rèn)真查核,各省不得讓經(jīng)銷商、二批商拿到后挪作它用,一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處,并加倍扣罰。同時要求廣告部重點(diǎn)廣告投入,各省要組織大型促銷活動,務(wù)必在 5月份將打響。 (4)瓶裝水 目前經(jīng)銷商、二批商的庫存偏大,銷售旺季未到,目前價位低實(shí)質(zhì)上 是我們春節(jié)后促銷假壓庫所造成的,我們停止促銷后人家迫于成本的壓力也在緩慢提價,故公司認(rèn)為沒有必要在近期再怎么促銷。目前主要的問題是零售價偏低,零售賣 元 /瓶,請各省按此價格鋪貨,鋪貨時按四箱送一箱到終端的形式去鋪,決不要折成價格去搞。要求每個經(jīng)銷商鋪一部分去試銷,公司認(rèn)為還是可以推開來的,農(nóng)夫去年新包裝到零售的價格達(dá)到 3 元多,仍銷了一段時間,而我們 /瓶,消費(fèi)者好奇應(yīng)該還是能接受的 (原零售價在 元 /瓶的可以按 2 元 /瓶銷售,各省自己按情況而定 )。 (5)其它品種 目前我們有許多品 種由于沒有專人專戶銷售,亦沒有自始至終的關(guān)注,再加銷售之前沒有認(rèn)真規(guī)劃造成均未銷起來,反而造成疑難庫存,產(chǎn)生負(fù)面影響。公司認(rèn)為并非是賣不掉而是我們沒有去賣所造成的,因此要求銷售公司將各類品種下達(dá)計劃給各省,要求各省指定專人、專戶進(jìn)行銷售,并制定銷售人員的工資獎金政策,有的品種不要考慮成片開發(fā),以方便發(fā)貨,具體計劃下達(dá)后各省亦要上報計劃措施到銷售公司跟蹤監(jiān)督與考察。 第四篇:銷售業(yè)務(wù)員工作計劃素材模板 我們大多數(shù)時間里都是學(xué)習(xí)專業(yè)知識,而不是如何寫好一份工作總結(jié)。事實(shí)上工作總結(jié)十分重要,一份好 的工作總結(jié)可以幫助你楊帆起航,走上人生的巔峰。下面就是給大家?guī)淼匿N售業(yè)務(wù)員工作計劃,希望能幫助到大家 ! 銷售業(yè)務(wù)員工作計劃范本最新 1 一、對銷售工作的認(rèn)識 ,根據(jù)市場容量和個人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù), 銷售業(yè)務(wù)員工作計劃。暫訂年任務(wù):銷售額 100 萬元。 ,制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會議溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時跟進(jìn)。 ,對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。 ,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。 ,新產(chǎn)品,為客戶帶來實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時能及時作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。 ,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。 ,答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本 ,也是為人之本。 ,善待同事,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。 二、銷售工作具體量化任務(wù) 、及每日的工作量。每天至少打 30 個電話,每周至少拜訪 20 位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶。考慮北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。 ,最好先了解決策人的個人愛好,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供 針對性的解決方案。 從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。 做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦 理事項(xiàng)。 ,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計、投標(biāo)、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。 前期設(shè)計的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時跟進(jìn)和回訪。 前期設(shè)計階段主動爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計,為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計工作。 ,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。 ,及時回訪客戶,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動要求深化設(shè)計,幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙 (設(shè)備安裝圖及管線圖 )。 ,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時間響應(yīng)工程商的需求,爭取早日回款。 ,等工程安裝完設(shè)備,申請技術(shù)部 安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。 ,驗(yàn)收完成后及時收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。 三、銷售與生活兼顧,快樂地工作 ,增進(jìn)彼此友誼,更好的交流。 (會議內(nèi)容見附件 ) 客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。 ,經(jīng)常保持聯(lián)系, 在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請客戶,當(dāng)然宴請不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。 ,學(xué)習(xí)營銷和管理知識,不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。 在下季度的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做: 1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。 人才是最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊是根本。在下季度的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項(xiàng)主要的工作來抓。 2)完善綜合事業(yè)部制度,建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。 銷售管理是老大難問題,銷售人員外出拜訪,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識。 3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。 培養(yǎng)銷售 人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。 4)建立約訪專員。 (建議試行 ) 根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成拜訪的目的。造成時間,資金上的浪費(fèi)。 5)銷售目標(biāo) 下季度的銷售目標(biāo)最基本的是做到日日有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日 。以每月,每周,每日的銷 售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。 銷售業(yè)務(wù)員工作計劃范本最新 2 俗話說的好:火車跑的快,快靠車頭帶。一份工作要想有更好的成果
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