【文章內容簡介】 我所還組織專業(yè)職業(yè)人員上門為其服務。 為方便被鑒定人及委托人，在確保質量的前提下，加快效率，盡快辦理，努力為被鑒定人提供良好的鑒定環(huán)境和服務。 六、積極拓展司法鑒定業(yè)務。 為擴大我所鑒定業(yè)務，長期以來，本所用服務優(yōu)、質量好、 效率高去贏得相關單位的認可，對鑒定為達標準的絕不放寬受理，對高難度的認真客觀對待，并與法院溝通進一步闡明鑒定結論的科學依據(jù)，從而提高鑒定書的采信率。 也因此自成立以來，本所鑒定業(yè)務年年穩(wěn)步增長，特別是采信率均達 96%以上，穩(wěn)健的業(yè)務也為本所的未來發(fā)展和建設提供了不可或 缺的前提和保障。 本所自成立 5 年以來，全面落實科學發(fā)展觀，堅持抓發(fā)展，抓宣傳，抓建設，努力樹立機構品牌。在未來的工作中我所將繼續(xù)堅持積極與保險公司、律師事務所等有關單位保持溝通，針對反饋的意見和建議改進我們的鑒定所的工 作作風，提高思想認識，去除自身缺點，進一步完善管理機制，自覺維護社會穩(wěn)定和司法公正，以優(yōu)質的服務奉獻社會，并將進一步提升司法鑒定隊伍的社會形象，提高我所的司法鑒定的社會公信力，努力加大本所在群眾中的誠信度，為在今司法鑒定誠信年中取得更好成績做出堅實的準備。 ****司法鑒定所 第三篇：司法鑒定所工作總結 司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。下面由本精心整理的司法鑒定所工作總結，希 望可以幫到你哦 ! 司法鑒定所工作總結篇一 20XX 年是我被聘任為辦公室主任的第三年?；仡櫼荒陙砉ぷ?，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下： 一、主要工作 加強文字綜合，提高以文輔政水平 我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前 9 個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治斗爭第一階段總結、打擊整治“ FLG”專項行動方案、市局機關和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料 30 余份 。完成《關于貫徹落實“ 4 1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關于編制我局二 OXX 年預算有關問題的說明》、《關于 20XX 年全局綜合治理任務實施方案》、《關于做好“ FLG”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料 47 份 。創(chuàng)設《沈司辦通報》并制發(fā) 13 期，《督查專報》 3 期 。制發(fā)《會議紀要》 5期 。起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網管理辦法》等規(guī)章制度 30 多項 。核稿 118 件 。完成打字、印刷 380 余萬字 。接待上級單位及外地同行 24批 278 人次。 突出重點工作，注重溝通協(xié)調服務 圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接 受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、復印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。 嚴格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉 為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度 。進一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制 。加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度 。明確了車輛管理運轉、機關保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設的要求和責任。 積極轉變作風，強化隊伍和支部建設 在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會 到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌 。第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政 治、業(yè)務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前 9 個月發(fā)展黨員 2 名，培養(yǎng) 5 名。同時，注重發(fā)揮