【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)院文化建設有序開展，黨支部召開醫(yī)院文化建設專題會議，討論文化建設實施方案，確定“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”為近階段醫(yī)院文化建設主題。支部書記李健同志做了題為《你是主人翁？》的醫(yī)院文化建設動員報告，為了使學習不流于形式，支部還擬定了討論題，學習資料，指導各科室學習相關文件，針對自己所從事的崗位，對照“尊重、關愛、責任、敬業(yè)”查找自己的不足。全院醫(yī)生、護士、醫(yī)技、藥劑、行政后勤人員等，都能立足自身崗位，制定切實措施，在工作中改進自己，在工作中提升自己，在工作中充實自己。 醫(yī)院通過開展“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”這項活動，確實調(diào)動了全院干部職工工作的積極性，極大地激發(fā)了同志們的主人翁情懷?，F(xiàn)在醫(yī)院逐步形成人人愛崗敬業(yè)，爭做崗位技術能手，爭做崗位技術專家，人人都是醫(yī)院形象，人人都是醫(yī)院窗口的喜人形象。 今年醫(yī)院還投資了近萬元添置音響燈光設備，使職工們在緊張的工作之余，娛樂身心，豐富職工的文化生活。 十二月二十六日，經(jīng)過一段時間的精心準備，我院在六樓會議室舉辦了“慶元旦文藝晚會”，各科都積極準備踴躍參加，節(jié)目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、 戲曲等，參演節(jié)目二十余項 ,勞動局機關黨委、醫(yī)療保險科、局團委、離退休職工醫(yī)院等都派人參加了晚會，院黨政領導班子亦登臺展示才藝。 醫(yī)院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強了廣大干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫(yī)院這個大家庭的溫暖，同時也豐富了醫(yī)院文化建設的內(nèi)涵。 當然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細、不夠扎實，有時還不能根據(jù)變化了情況開展有效的工作。 明年黨支部工作計劃 2021 年， xx 職工康復醫(yī)院在市勞動局和社會保障局局 黨組的領導支持下，將繼續(xù)貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，將進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，圍繞?？平ㄔO這一中心開展黨的各項工作。 一．繼續(xù)保持醫(yī)院改革、穩(wěn)定、發(fā)展 2021 年，醫(yī)院將繼續(xù)保持醫(yī)院的穩(wěn)定。在此基礎上，加大改革力度，以加速醫(yī)院的快速發(fā)展。黨支部深知大發(fā)展大困難、小發(fā)展小困難、不發(fā)展更困難，發(fā)展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發(fā)展中遇到的各種艱難險阻。 二．為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強有力的思想保障 、組織保障、人才報障 大力發(fā)展特色?？疲绕涫强祻吞厣珜？?，已經(jīng)被確定為醫(yī)院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發(fā)展?jié)摿Φ耐舅偷礁咭患墝？漆t(yī)院進行深造，培訓一批新的專業(yè)人才；把工作出色、業(yè)務能力強、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強有力思想保障、組織保障、人才保障。 三．繼續(xù)抓好醫(yī)院文化建設 醫(yī)院文化建設是一個長期的系統(tǒng)工程中，他不可能一蹴而就，需要全院干部職工長期不懈的共同努力。 2021 年，黨支部將在去年新時期主 人翁教育活動的基礎上，著力抓好醫(yī)院的服務質(zhì)量，真正體現(xiàn)“尊重、關愛、責任、敬業(yè)”，向服務要信譽，向信譽要效益，堅持以人為本的原則，真真正正提高服務水平，改善患者就醫(yī)環(huán)境。豐富醫(yī)院文化建設內(nèi)涵。 四、培養(yǎng)新黨員，發(fā)展新黨員，壯大黨的組織力量 2021年，支部在繼續(xù)抓好黨的各項工作的同時，將在一線中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、發(fā)展新黨員，為醫(yī)院黨組織輸送新鮮血液，做到醫(yī)院黨組織后繼有人。我們將把思想端正、作風正派、立足崗位、敬業(yè)奉獻的好同志吸收到黨內(nèi)來，同時將嚴把進門關、防止三兩三刀，投機鉆營的人混入黨內(nèi)。 同志們， 2021 年是醫(yī)院站在新起點團結(jié)奮進，奮力“爬坡”的一年，是收獲頗豐的一年。我們展望 2021 年，更是激情滿懷，我們將在局黨委的支持和領導下，扎扎實實做好醫(yī)院的各項工作，不折騰，求實效，我們的明天將更好！ 范文網(wǎng)【】 第四篇：基層支部工作總結(jié)及計劃 支部上半年工作總結(jié) （ 2021年 7 月 1 日） 今年來，在廠黨委的正確領導下 ,在科室全體黨員、干部職工的共同努力下 ,**支部堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨務工作，以采油廠兩屆職代會和黨建會議精神為指導，牢固樹立“抓黨建、促生產(chǎn)”和“圍繞生產(chǎn)、服務生產(chǎn)、助推生產(chǎn)”的工作理念，緊貼運銷工作實際，圍繞原油調(diào)運、銷售全面開展黨務工作，積極開展創(chuàng)建“學習型黨支部”、“創(chuàng)新型科室”“廉潔型科室”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，繼續(xù)深入推進組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，較好完成了年初既定的各項目標任務，為順利實現(xiàn)上半年時間任務雙過半目標提 供了堅強的政治、組織和思想保證。 一、加強學習培訓，創(chuàng)建“學習型科室”活動有序開展。 強化理論學習和業(yè)務培訓。以推進學習型科室建設為目標，堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，黨員干部帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、采油廠兩屆職代會暨工作會精神以及采油廠相關會議、文件精神，并有針對性地對學習培訓情況進行了檢查考核，使科室干部職 1 工能正確地領會精神實質(zhì)，同時，加強業(yè)務知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。 創(chuàng)新學習方法，注重培訓實效。首先，按照采油廠總體學習要求，結(jié)合 **工作實際，制訂科室學習培訓計劃，明確了學習時間、培訓內(nèi)容和要求，并以此為標準，要求職工人人制訂切實可行的個人學習計劃。積極開展“十學”活動，嚴格落實“六有”標準，認真考核“日讀萬字、周寫一文、月明一理”活動學習筆記，并對個人學習培訓進行量化考核打分，用硬性制度來約束職工主動學習，半年來開展集中學習培訓 11次，人均記錄學習筆記 5 千字，撰寫學習筆記 2 萬字，交回各類學習心得體會 300 余篇。科室基本形成了主動學習、自我提升的良好學習氛圍。 二、優(yōu)化科室干部人才隊伍，打造精英型團隊。為提高工作時效，加強基層人員管理，年初我們按照擇優(yōu)、量才使用的原則，把一些“想干事、能干事、干成事”的普通職工調(diào)整到基層管理崗位上，將部分“人浮于事、能力不足”的基層管理人員降職為普通職工或調(diào)離出 ****，半年來先后對駐站調(diào)油員、路查組、污水調(diào)運組等多個崗位負責人進行了調(diào)整，進一步充實、優(yōu)化了基層一線干部人才隊伍。 三、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步推動黨建各項工作 2 我們把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重 要載體。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到運銷實際工作中去，切實做到“五個結(jié)合”： 一是與創(chuàng)建“學習型科室”緊密結(jié)合起來，以學促建，以學習創(chuàng)優(yōu)，以學爭先，讓學習活動更有方向性和目標性； 二是與推動運銷工作業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展緊密結(jié)合起來，科室全面推行黨員干部和基層管理人員公開承諾制度，結(jié)合自身學習、工作、生活各方面提出有針對性書面承諾，并現(xiàn)場宣讀； 三是與“結(jié)對子”幫扶活動結(jié)合起來，支部全體黨員干部、職工代表分別聯(lián)系后進職工，針對后進職工薄弱環(huán)節(jié)制定出切合實際的幫扶內(nèi)容，簽訂幫扶協(xié)議和建立幫扶雙方信息檔案 ，主動查找各種矛盾糾紛，及時做好化解工作，定期向黨支部匯報幫扶結(jié)果，切實把幫扶活動做實做細。 四是與廉潔自律和紀律作風整頓活動緊密結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作取得實實在在的效果。 五是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過召開黨會、組織集中學習和小組討論等方式，搭建黨員學習交流的有效平臺。 四、完善規(guī)章制度促進組織建設。