辦公室主任年度工作總結(jié)和計(jì)劃推薦閱讀(編輯修改稿)
2025-05-07 11:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利體系 ,創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系 完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理，落實(shí)新的薪酬管理制度和體系。 在 2021 年，辦公室計(jì)劃對(duì)公司福利政策進(jìn)行一些調(diào)整尤其是食堂宿舍等制度的建立和規(guī)范，同時(shí)完善獎(jiǎng)勵(lì)和晉升體系，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題，形成公平向上的企業(yè)精神。 （三）大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理和保密協(xié)議 大膽嘗試助推企業(yè)目 標(biāo)責(zé)任管理，提高員工工作效率和工作積極性，同時(shí)為規(guī)避企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，與相關(guān)責(zé)任人簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和保密協(xié)議。 （四）繼續(xù)規(guī)范行政管理，提高行政服務(wù)水平 嚴(yán)格按行文程序書(shū)寫(xiě)以公司名義發(fā)表的各類(lèi)文件，確保文稿質(zhì)量。 加強(qiáng)工作紀(jì)律管理，加強(qiáng)后勤服務(wù)。 （ 1）強(qiáng)化工作紀(jì)律，推行全員考勤管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督。 （ 2）加強(qiáng)采購(gòu)管理，抓好辦公用品和部門(mén)物資使用的成本控制。 根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖完成各部門(mén)崗位職責(zé)和管理制度的制定和推行。 （五）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和 外部宣傳，提升提升企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 做好各部門(mén)之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確保工作良好銜接。 做好員工的了解和溝通工作，推行制度化 +人性化的管理。 樹(shù)立外部企業(yè)良好形象 ,積極拓展新的物業(yè)管理項(xiàng)目 （ 1）與現(xiàn)有項(xiàng)目業(yè)委會(huì)、工作站、街道辦，住宅局等主管職能部門(mén)進(jìn)一步溝通，加強(qiáng)配合力度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高物業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。 （ 2）加強(qiáng)與新項(xiàng)目業(yè)委員和政府主管部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作，做好企業(yè)在新項(xiàng)目上的面向廣大業(yè)主的形象宣傳，積極爭(zhēng)取新項(xiàng)目。在即將過(guò)去的 2021 年，辦公室一直在積極的探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，并努力做好后勤協(xié)調(diào)工作。在新的一年里，辦公室將繼續(xù)圍繞公司工作目標(biāo)，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，深入了解，掌握實(shí)情，大膽探索工作的新思路、新方法，努力促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，爭(zhēng)取為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 *****物業(yè)管理有限公司 二 0 年月日 第三篇：辦公室主任工作總結(jié)和計(jì)劃 辦公室工作總結(jié)和計(jì)劃 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事以及來(lái)賓朋友們，大家下午好！ 2021年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助及各部門(mén)同仁的支持與配合下，辦公室各項(xiàng)管理工作進(jìn)展順利。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、促進(jìn)辦公室各項(xiàng)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)特將 2021 工作總結(jié)及 2021 工作計(jì)劃，匯報(bào)如下： 一、 2021年工作總結(jié) 不斷完善企業(yè)的制度化管理。 2021 年，辦公室完成了公司的組織架構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制作。并牽頭做好各部門(mén)管理制度和組織架構(gòu)圖的制定、評(píng)審工作。 辦公室 負(fù)責(zé)制定完成了公司的員工手冊(cè)以及公司的行政管理制度，并在日常運(yùn)用中不斷進(jìn)行修改完善。 員工各項(xiàng)檔案的整理和歸檔工作進(jìn)展有序。此外辦公室還修改制定了員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等人事表格并在日常使用中不斷進(jìn)行完善修改，與各主要部門(mén)進(jìn)行溝通逐步地規(guī)范企業(yè)人事管理。 辦公室根據(jù)各部門(mén)的申請(qǐng)和工作崗位的要求，及時(shí)通過(guò)各種可能的渠道尋找相關(guān)人才，按照公司要求保證新員工及時(shí)到崗，盡快適應(yīng)公司環(huán)境，保障各部門(mén)工作的正常運(yùn)行。 為公司重要工作安排和會(huì)議組織提供后勤保障與支持 在公司五月 份和九月份的兩大重要評(píng)審期間 ,辦公室積極參與其中，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，保證評(píng)審工作順利完成。 辦公室為 2021 年 10 月 18 日召開(kāi)的
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