【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。同時(shí)做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。 2不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。 2做好公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。 2做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。 2做好辦公室日常的申請(qǐng)、匯報(bào)、審核等上傳下達(dá)工作。 2做好辦公室所有日常工作。二．工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與收獲 在 2021 年的工作中，辦公室在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)。行政工作的開(kāi)展重在效率與執(zhí)行力，同時(shí)也要有制可循。在嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作的同時(shí)，也注意根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到嚴(yán)格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。 只有制定了完善的規(guī)章制度并切實(shí)貫徹落實(shí)，才能有效的提高工作效率。 加強(qiáng)工作的組織性，在工作中按照層級(jí)制度，層層負(fù)責(zé)，歸口管理，高效的開(kāi)展組織工作。 在人事管理上，不但要?jiǎng)?chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競(jìng)爭(zhēng)壓力，完善各項(xiàng)激勵(lì)制度，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和自我充電意識(shí)。 在工作中加強(qiáng)靈活性。對(duì)不同的情況做出靈活合理的處理。 辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，做好請(qǐng)示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。 所有工作的開(kāi)展都要站在公司的角度，本著大局意識(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。 要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。 公司所有辦公用品要本著節(jié)約、愛(ài)護(hù)與 第 2 頁(yè)共 5 頁(yè) 云南 xxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 合理運(yùn)用的原則，加強(qiáng)保養(yǎng)，不濫用不故意損壞。 人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，減少員工流動(dòng)率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。三．工作中存在的困難 公司業(yè)務(wù)多樣，同時(shí)存在普洱公司，各項(xiàng)工作的開(kāi)展存在一定的特殊性，因此公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜，能夠借鑒的范本也較少。各項(xiàng)規(guī)章制度的推行實(shí)施也需要較長(zhǎng)的適應(yīng)與磨合過(guò)程。 公司自成立以來(lái)，各方面逐步發(fā)展完善，公司的企業(yè)文化建設(shè)要在發(fā)展的過(guò)程中慢慢積累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的，是用心總結(jié)的，也是伴隨著公司的發(fā)展時(shí)刻要進(jìn)行的工作。 在職員工（特別是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。四．本工作中存在的不足 在整個(gè)公司的招聘工作中，只完成了財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部與辦公室的人員配備，其他部門還存在一定的人員缺失。 在公司員工服裝的訂制過(guò)程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工。 2021 年的工作中，公司 的各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無(wú)法開(kāi)展或流于形式，或者有些工作無(wú)章可循，缺少一定的嚴(yán)密性與規(guī)范性五．針對(duì)不足提出的改進(jìn)措施 加強(qiáng)公司各部門的溝通，根據(jù)各部門實(shí)際情況制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃并落到實(shí)處，保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理。 繼續(xù)跟進(jìn)工作服的制作情況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算。同時(shí)完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。 在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍。 第二部分 2021 年工作計(jì)劃 2021 年將在 2021 年的基礎(chǔ)上，更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，以效率促發(fā)展，以發(fā)展提效率，不斷的開(kāi)創(chuàng)工作新局面。一．辦公室 2021 工作展望 第 3 頁(yè)共 5 頁(yè) 云南 xxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 進(jìn)一步提高辦公室工作效率，在控制行政成本的基礎(chǔ)上高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。 建立公司科學(xué)完善的文化體系。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動(dòng)力，一個(gè)沒(méi)有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會(huì)得到長(zhǎng)足發(fā)展的。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的所有工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基 礎(chǔ)上訂制宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，才會(huì)一步步實(shí)現(xiàn)各級(jí)目標(biāo)，將公司不斷的推向更強(qiáng)更大。 建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學(xué)開(kāi)展，有效運(yùn)行，控制各項(xiàng)成本，不斷為公司創(chuàng)造效益。 加強(qiáng)工作的敏銳性與主動(dòng)性，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。 加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性，嚴(yán)格規(guī)范公司所有硬件設(shè)施的申購(gòu)、審核、維護(hù)與保養(yǎng)。 二．辦公室 2021 具體工作 計(jì)劃 不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作，并在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中廣集建議，不斷做出修改與優(yōu)化。 加強(qiáng)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施，規(guī)范公司管理。加強(qiáng)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)工作的連貫性與有效性。 不斷探索工作新思路，秉承公司理念，完善公司人事管理與人事激勵(lì)制度，為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境，為公司保留人才、培養(yǎng)人才。 有計(jì)劃的組織一些集體活動(dòng)，在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通交流，以加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、幸福感，并形成公司良好、和諧、融洽的人文氛圍。 完善和建立公司科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠牦w系，在符合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際的同時(shí)，既要考慮公司的人事成本，也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境，激勵(lì)員工的積極性。 積極做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 加強(qiáng)辦公室日常工作的條理性與嚴(yán)謹(jǐn)性，不流于形式。 三．針對(duì) 2021 年的工作， 2021 年將做出的改進(jìn)與努力 針對(duì) 2021 年的工作， 2021 年要一如既往的做好各項(xiàng)工作，并加強(qiáng)年與年間工作的連貫性，不可將任何一項(xiàng)工作半途而廢，也不可拖拉敷衍。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，做到處變不驚，從容應(yīng)對(duì)。 四．對(duì)公司 2021 年發(fā)展提出的建議意見(jiàn) 第 4 頁(yè)共 5 頁(yè) 云南 xxxx 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 及時(shí)獲取國(guó)家各項(xiàng)方針政策，深入分析相關(guān)政策法規(guī)，把握形勢(shì)，分析利弊，并以最快的速度做出利于公司發(fā)展的規(guī)劃與決策。 公司的大部分員工都是年輕一代，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的虛席積累都存在很大 的可填補(bǔ)空間，公司有計(jì)劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察機(jī)會(huì)，提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。 第 5 頁(yè)共 5 頁(yè) 第四篇：辦公室工作總結(jié)和計(jì)劃 辦公室工作總結(jié)和計(jì)劃 大家好！ 我來(lái)代表辦公室做工作總結(jié)和計(jì)劃，歡迎大家提出各種建議。去年下半年，在常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各班班委和同學(xué)們的積極配合下，還有我們辦公室全體成員的努力，我們圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。我們主要做了一下幾方面的工作： 1，系里的各項(xiàng)大型活動(dòng)。如迎新生，新生運(yùn)動(dòng)會(huì)，班魂合唱比賽等。我們?nèi)ε浜细鞑块T，作何自己的份內(nèi) 工作，使活動(dòng)順利完成。 2，系里學(xué)生會(huì)日常工作。我們負(fù)責(zé)日常的簽到，事情通知，班級(jí)考核，系干考核。我們完善了簽到本的通知，使通知事情更簡(jiǎn)潔明了。短信通知也盡力通知到各班?？己税礃?biāo)準(zhǔn)，公平公正。 3，我們自己的部門工作。個(gè)人情況一覽表的更新，成績(jī)單，評(píng)優(yōu)情況，軍訓(xùn)服簽字表，建行卡統(tǒng)計(jì)，獎(jiǎng)學(xué)金卡號(hào)統(tǒng)計(jì)，學(xué)院發(fā)展建議匯總，過(guò)級(jí)情況統(tǒng)計(jì)，各部工作計(jì)劃的匯總等。這些工作中大部分為數(shù)據(jù)表格，我們盡力細(xì)心認(rèn)真，保證了工作質(zhì)量。 新的學(xué)期，我們要明晰自己的工作內(nèi)容，主要有： 1，成績(jī)單的整理 ，獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定，評(píng)優(yōu)情況的統(tǒng)計(jì)，班主任考核，班級(jí)自評(píng)。 2，日常的班級(jí)考核，每周四做一次，每月總結(jié)一次。做好對(duì)系干的考核，力爭(zhēng)公平公正。 3，更新個(gè)人情況一覽表，英語(yǔ)四，六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)。 4，獎(jiǎng)學(xué)金卡號(hào)統(tǒng)計(jì)和發(fā)放，榮譽(yù)證書的發(fā)放。 我們的工作看似不多，但是繁雜瑣碎，要求我們細(xì)心認(rèn)真的做好每一件小事。除了日常工作，可能還有各種突發(fā)狀況，我們一定會(huì)鎮(zhèn)定積極地去應(yīng)對(duì)。我們?cè)谧龊米约汗ぷ鞯耐瑫r(shí)，一定統(tǒng)籌兼顧，全力配合其他部門的工作。 希望大家提出寶貴的建議和意見(jiàn)。我的匯報(bào)完 畢，謝謝大家！ 學(xué)生會(huì)辦公室 2021/3/14 第五篇：辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃 篇一：辦公室工作總結(jié)計(jì)劃 2021 年工作總結(jié)與 2021 年工作計(jì)劃 第一部分 2021 年工作總結(jié) 2021 年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年，在本，在公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍(lán)圖，也更堅(jiān)定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心。一．主要工作情況 做好公司的檢審工作。根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作。做好公司所有員工的人事管理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險(xiǎn)一金、檔案管理等所有相關(guān)工作。 公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購(gòu)置與維護(hù)。 3 月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會(huì)的相關(guān)工作。 5 月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利，并增強(qiáng)員工凝聚力。配合相關(guān)部門圍繞“普洱市 xxxx 融匯商業(yè)中心”項(xiàng)目， 做好前期的所有報(bào)建工 作，并取得了發(fā)改委的批文、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評(píng)估批復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照。 落實(shí)公司所有人員工作服的訂制相關(guān)