【文章內容簡介】 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的， 甲方可以解除勞動合同。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。 ，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。 八、違約責任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金 500 元。 行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。 、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要約定的有關條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。 ，如與國家新頒布的 有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。 十、勞動爭議的調解、仲裁 因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人 (簽章 )： (蓋章或簽名 ) 委托代 表人 (簽章 )： 合同簽訂日期：合同簽訂日期： 年月日年月日 鑒證單位： 鑒證日期： 注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。 解聘合同篇 2 甲方（單位名稱）： ______________法定代表人（負責人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱／資格： ______________身份證號碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負責人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 3 甲方 (藥品經營企業(yè) ) 企業(yè)名稱： ____ 注冊地址： ____ 法定代表人 (負責人 )： ____ 乙方 (藥學技術人員 ) 姓名： ____ 性別： ____ 年齡： ____ 籍貫： ____ 職稱 /資格： ____ 身份證號碼： ____ 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 __職務，現(xiàn)因 ____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方 法定代表人 (負責人 )簽字： ____(企業(yè)公章 ) ____年 __月 __日 乙方簽字： ____ ____年 __月 __日 解聘合同篇 4 甲方（單位名稱）： ______________法定代表人（負責人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱／資格： ______________身份證號碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 5 甲方（單位名稱）： ______________法定代表人（負責人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱／資格： ______________身份證號碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負責人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 勞動解聘合同范本 3 甲方：攸縣東北街小學 乙方：劉德恩身份證號： 乙方自 20xx 年至 20xx 年于甲方擔任門衛(wèi)職務（其中包括其妻等擔任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達成本協(xié)議書，具體條款如下： 一、甲、乙雙方同意自 20xx 年 1 月 17 日起終止雙方之間的勞動合同關系，乙方另行自謀職業(yè)。 二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離職應當?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。 三、乙方須在 20xx 年 1 月 17 日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。 四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴 。 五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 20xx年 1 月 17 日 解聘合同篇 6 甲方： 乙方：身份證號： 依 據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協(xié)議： 甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自 _____年 _____月 _____日起解除雙方的勞動合同關系。 乙方于 _____年 _____月 _____日進入甲方公司工作，乙方不適應公司現(xiàn)階段的工作要求，于 _____年 _____月 _____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。 勞動關系解除后，甲方不再負責為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。 乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。 甲方：乙方：（代表人） 年月日年月日 解聘合同篇 7 甲方： ________________乙方 ______________姓名： ____性別：__年齡： __法定代表人： _____身份證號碼： __________________ 乙方自 ____年 __月日至 ____年 __月日于甲方擔任 ________職務，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效，該協(xié)議生效后，雙方責權利一并終止。 甲方法定代表人（負責人）簽字：乙方簽字： （公章）（手印） ____年 __月 __日 ____年 __月 __日 解聘合同篇 8 甲方： 乙方： （身份證號：）為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議： 一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。 二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務正常開展。 三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時 辦理社保轉移、證書變更等手續(xù)。 四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協(xié)商解決。 五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。 六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。 八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲 、乙雙方簽字蓋章后生效。 甲方（公章）乙方簽字： 法人代表簽字或蓋章： 年月日 第四篇：解聘合同模板匯總 解聘合同模板匯總 6 篇 隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是為大家收集的解聘合同 7 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 解聘合同篇 1 甲方 (藥品經營企業(yè) ) 企業(yè)名稱： ____ 注冊地址： ____ 法定代表人 (負責人 )： ____ 乙方 (藥學技術人員 ) 姓名： ____ 性別： ____ 年齡： ____ 籍貫： ____ 職稱 /資格： ____ 身份證號碼： ____ 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 __職務，現(xiàn)因 ____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人 (負責人 )簽字： ____(企業(yè)公章 ) ____年 __月 __日 乙方簽字： ____ ____年 __月 __日 解聘合同篇 2 合同編號： 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 委托代理人：出生年月： 廠址：家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》 (以下簡稱《暫行規(guī)定》 )和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： (一 )固定期限：自 年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。 (二 )無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日。 (三 )以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至時止。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附 件。 ，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。 、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 三、雙方的責任和義務 、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方