關(guān)于公司業(yè)務(wù)員年終工作總結(jié)報告[全文5篇](編輯修改稿)
2025-05-07 04:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工的監(jiān)督、批評和專業(yè)指導(dǎo)，讓我們銷售人員學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，提升技術(shù)職能和自我增值。20xx 年我學(xué)習(xí)了 iso 內(nèi)部審核培訓(xùn)和會計專業(yè)知識培訓(xùn)，并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學(xué)習(xí)到的管理知識、方法在我們公司生產(chǎn)管理中充分實踐，其顯示效果是滿意的。 三、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)，培育銷售典型。 麥克風(fēng)線材銷售是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點，銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低。一年來，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場，利用我公司的品牌著名度帶動 產(chǎn)品銷售，建成了以 xx 本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡(luò)格局。 第三篇：公司業(yè)務(wù)員工作總結(jié) 公司業(yè)務(wù)員工作總結(jié) 2021 年已經(jīng)過去，開始了嶄新的 2021。在這一年中有經(jīng)驗有教訓(xùn)，在此向領(lǐng)導(dǎo)做個匯報，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，以便更好的開展明年的工作。 在前半年的時間里，到過很多地方，最終把平頂山作為一個根據(jù)地，我想通過兩個具體的案例對今年的工作做個說明。先說個讓我欣慰的事件吧，到 xx 縣的第 4 天我到了南環(huán)的森源居售房部，見到了售樓人員，聽說這個項目要用地溫空調(diào)，他們告訴我了公司地址 。我到公司之后見了負責(zé)人李經(jīng)理，他推說項目還早，沒有深談。于是我又轉(zhuǎn)到售樓部請售樓人員吃飯，了解老板和負責(zé)人的具體事情，交談之中他們建議我先做個方案，呈交給李經(jīng)理，由于老板和李經(jīng)理都很繁忙，每次過來都需要有所進展，無論成與不成，于是他們告訴我了戶型及總體面積，我就回去做了個方案出來， 3 天后過來。把方案呈交給李經(jīng)理，進去我給他發(fā)了根煙，旁邊有一位老叔穿著很樸素，我也給他發(fā)了根煙，他不抽。和李經(jīng)理談的挺好，突然那老叔扭過頭，朝我這邊走過來，拿起書看了看，然后把書甩在桌子上說：“先找他談，回頭找我，就出去了。”我 正納悶，后聽李經(jīng)理說那是公司董事長陳總，這是老板我們第一次見面。然后我又要了整體圖紙，重新做了方案。過了 3 天，方案做完了，我又送過來，李經(jīng)理就躲著不見我。第二天 8點我又到了他公司門口， 8 點零 8 分老板過來，我給他說了大概情況，隨后老板讓我進他辦公室說，又從隔壁李經(jīng)理辦公室拿出方案，和老板交談了些技術(shù)上的問題，老板打電話讓李經(jīng)理過來和我一起去工地看打井位置，以及機房位置，途中我和李經(jīng)理交談些問題，達成了共識，他讓我方案具體細化，當(dāng)我把方案重新拿過來的時候老板告訴我他還建了一所學(xué)校，讓我給學(xué)校也做個方案，我就給李 經(jīng)理聯(lián)系了解競爭對手的具體情況，在我們共同努力下終于擊敗了所有競爭對手，簽訂了合同。但后來事情又起了變化，濟源貝迪又插了進來，甲方老板打電話告訴我我們價格過高，想用濟源那家，我想老板打電話還是給我們留有余地的，于是我先讓他別定，等我去了再說，第二天我過來跟老板交談，價格相持不下，于是他就準備用貝迪，我實在沒有辦法就拖住他，就想把兩家的風(fēng)機盤管拿過來做個比較，看來降價是在所難免的事情，于是把風(fēng)機盤管拿過來做個比較，又調(diào)整了價錢，最終簽訂了合同。在這之中，張總過來了兩次，對項目也起到了至關(guān)重要的作用，在這里不一 一細述了。 說說另件讓我傷心地事情， xx 縣婦幼保健院，我來了兩次與院長交談甚好，然后他叫來了副院長和下面的一個主任，去工地上看看，又做了個方案。隨后奧克斯介入，與 xx 縣財政局關(guān)系非同一般，而我這邊不但跟院長聯(lián)系還跟底下的主任聯(lián)系，院長非常小心，而且隨后發(fā)現(xiàn)這個主任與院長有矛盾，而院長也知道我和主任有聯(lián)系，后來就出來一系列問題，我在中途并沒發(fā)現(xiàn)他們之間有矛盾，這是我很大的失誤，我想這種事情也不會再犯。 通過這兩件事情，我談?wù)勛约簩Ψ康禺a(chǎn)項目的認識。房地產(chǎn)項目，只針對陌生拜訪。先掃街，取得項目信 息，初步了解一下老板以及直抓主管的性格。然后去找直抓主管，直抓住管很可能心中已經(jīng)有了別的廠家，不會與你深談。當(dāng)然也有例外。然后找老板，因為老板才是最終決策人，老板心中肯定也有他心儀的廠家，先讓老板認可你，這很重要。當(dāng)老板認可你之后，再去找直抓主管，向他吐露老板意圖，然后抓住他，獲取老版心儀廠家的資料。因為老板直接接觸到的廠家，直抓主管應(yīng)該是沒有利益驅(qū)動的，然后一步一步往下走。政府項目以及示范縣操作我沒有什么心得，還需要有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)好好傳授傳授，呵呵。 后半年由于基本上在工地，出去的時間很短，沒有什 么收獲。明年一定會有改觀?；厥兹ツ甑狞c點滴滴，讓我對銷售有了更多的認知，在未來的征途中能夠最大限度的讓自己滿意讓公司滿意。 第四篇：公司業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié) 公司業(yè)務(wù)員個人工作總結(jié) 在外貿(mào)公司工作，聽起來是一份很好的工作，我剛開始的也是這么認為的，可是在自己走上工作崗位后才感覺不是那么回事，因為外貿(mào)公司面臨著很多的困難，我也是在工作后感覺到了公司生存的壓力。雖然我工作的時間并不是太長，但是我知道了其中有很多的問題需要我們來解決，其中的苦楚也只有自己清楚了。 工作兩個月后，針對公 司老板提出的報價就是見光死，不能報價 。我們有進出口權(quán)，什么都可以賣等問題，我們作出如下工作總結(jié)。以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開拓業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵問題：因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識，關(guān)鍵問 題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面： 一、公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位： ，如果公司以小規(guī)模發(fā)展速度，公司的人力、物力、財力實務(wù)不雄厚情況下，公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品，方會盡快見到效果。面向更多的產(chǎn)品經(jīng)營，戰(zhàn)線拉得太長，從前線業(yè)務(wù)到工廠搜索與售后跟進需一個完整體系與多 位專業(yè)人士及專業(yè)知識來操控。 買家總會貨比三家，買家遠是專業(yè)的。作為貿(mào)易公司最主要的優(yōu)勢是提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，如這點做不到，是無法贏得客戶信賴的。 報價并不是一個很簡單的活動，它是企業(yè)與新客戶溝通的切入口。要懂得本行業(yè)出口量和前景。本行業(yè)內(nèi)各個企業(yè)
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