聯(lián)通公司先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-05-07 03:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 疾職工。公司注冊(cè)資金 5000 萬(wàn)元，擁有資產(chǎn) 億元，廠區(qū)占地面積 10 萬(wàn)平方米，其中廠房 7500 平方米，員工宿舍 5200 平方米，綠化面積達(dá) 65%。其主要產(chǎn)品是具有防偽功能的存折、存單、福利彩票、戶口簿 和其它電腦打印制品。 一、開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，企業(yè)綜合實(shí)力顯著上升。 公司經(jīng)過(guò)多年努力，已擁有了優(yōu)秀的人力資源，領(lǐng)先的科技創(chuàng)新能力，先進(jìn)的數(shù)字化設(shè)備，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的生產(chǎn)管理和周到完善的售后服務(wù)，企業(yè)的實(shí)力和形象得到全面提升。公司通過(guò)了 iso9001 質(zhì)量管理體系和 iso14001環(huán)境管理體系的認(rèn)證；被認(rèn)定為廣東省高新技術(shù)企業(yè)，民營(yíng)科技企業(yè)，被評(píng)為廣東省“印刷業(yè)百?gòu)?qiáng)”，被授予市“園 林式企業(yè)”，被評(píng)為市區(qū)精神文明先進(jìn)單位。目前，公司已穩(wěn)站廣東省特種印刷行業(yè)的霸主地位，是國(guó)內(nèi)工、中、農(nóng)、建、郵五大商業(yè)銀行、中國(guó)福利彩票發(fā)行中心和廣東省公安廳等單位定點(diǎn)印制企業(yè)，各類(lèi)產(chǎn)品覆蓋了全國(guó)大部分省、市、自治區(qū)。 實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 10636 萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入 10796 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅 1271萬(wàn)元，凈利潤(rùn) 706 萬(wàn)元，退稅 488 萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 9000 萬(wàn)元，銷(xiāo)售收入 10589 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅 1308 萬(wàn)元，凈利潤(rùn) 698 萬(wàn)元，退稅 489萬(wàn)元。隨著公司綜合實(shí)力的不斷增長(zhǎng)，以及所享受的稅收優(yōu)惠政策，確保了企業(yè)在 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位，更為發(fā)揮福利企業(yè)的功能作用奠定了雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。 二、堅(jiān)持正確的福利企業(yè)發(fā)展方向，充分保障殘疾職工的合法權(quán)益。 公司自從開(kāi)辦福利企業(yè)以來(lái)，嚴(yán)格按照國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《殘疾人保障法》等有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障殘疾職工的合法權(quán)益。 （一）實(shí)現(xiàn)“三個(gè) (來(lái)源：好范文 與全部殘疾職工百分之百簽訂了勞動(dòng)合同，為殘疾職工百分之百購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)，并保證殘疾職工百分之百都在生產(chǎn)一線參加勞動(dòng)，讓他們通過(guò)勞動(dòng)自食其力而贏得自尊和自信。 （二）一視同仁、同工同酬。實(shí)行殘疾職工和正常職工同工同酬，很多生產(chǎn)一線的殘疾職工，月平均工資都達(dá)到 1500元，全公司殘疾職工月平均工資達(dá)到 1100 元。個(gè)別殘疾程度較高、勞動(dòng)能力較弱的殘疾職工，也保證他們的工資高于我區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）從不拖欠殘疾職工工薪。公司所有職工工資月月按時(shí)通過(guò)銀行發(fā)放，從不拖欠。而且發(fā)現(xiàn)有誤，職工可即時(shí)到人事部查對(duì)，直到弄明白為止。 （四）理解、尊重、關(guān)心和幫助殘疾職工。公司嚴(yán)格要求管理人員和正常職工不得歧視、嘲笑、侮辱和排斥殘疾職工，讓殘疾職工享有公民 平等權(quán)利，在工作和生活上想方設(shè)法幫助他們排憂解難，許多殘疾職工說(shuō)：“到工廠比在家里心情好、生活好”。 （五）公司安全生產(chǎn)管理完善規(guī)范。一方面嚴(yán)格要求殘疾職工遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，另一方面在生產(chǎn)中為他們選擇適合的工種，盡量遠(yuǎn)離危險(xiǎn)性大，易發(fā)生事故的崗位。多年以來(lái)，公司從未發(fā)生過(guò)重大生產(chǎn)安全事故。 （六）規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司在按政策享受?chē)?guó)家稅收優(yōu)惠政策的同時(shí)，能夠嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，絕不用“空頭名額”騙取退稅，并能夠自覺(jué)依法繳納其它所有應(yīng)繳納的稅種，合理地使用減免的稅金。 三、樹(shù)立先進(jìn)典型，引導(dǎo)殘疾職工自強(qiáng)不息健康成長(zhǎng)。 殘疾職工作為社會(huì)弱勢(shì)群體，文化水平普遍比較低，在家庭和社會(huì)上經(jīng)常受到歧視。為了讓殘疾職工克服心理障礙，盡快融入到集體生活中去，公司要求車(chē)間管理人員一定要大抓積極因素，多表?yè)P(yáng)，多鼓勵(lì)，有愛(ài)心，有耐心，使他們克服因殘疾帶來(lái)的心理障礙，自強(qiáng)不息，健康成長(zhǎng)。日?qǐng)?bào)和電視臺(tái)報(bào)道了公司身患侏儒癥的殘疾職工伍志何的先進(jìn)事跡：他身高僅有 米，年齡 34 貌似 9 齡童，但他身殘志不殘，用自己愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞的實(shí)際行動(dòng)脫穎而出，成為企業(yè)優(yōu)秀員工。我們號(hào)召殘疾職工 向伍志何學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)自強(qiáng)不息，珍惜寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)
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