【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ?優(yōu)秀員工須具備怎樣的 品格和素質(zhì) ?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì) ? 一直以來(lái)，我們不斷吸收國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果 ,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 ,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā) ,緊緊圍繞“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心 ,以企業(yè)制度為依托 ,以企業(yè)形象為載體 ,以企業(yè)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)”的先進(jìn)企業(yè)文化 ,致力打造“誠(chéng)信服務(wù) ,拼搏進(jìn)取 ,團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng)，將是中國(guó)郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇，打造更新更高的上升平臺(tái)。 在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，是我 ——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作 5 年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪 !眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會(huì)定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競(jìng)爭(zhēng)力，它是企業(yè)發(fā) 展強(qiáng)勁的動(dòng)力 ! 郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢 ?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)” :“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色 ?！捌贰本褪莿?chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段 。服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現(xiàn)出一個(gè)有 所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)過(guò) :“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分熱忱。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅?！? 我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠(yuǎn)方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著每一次營(yíng)銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志，執(zhí)著地追求著夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì)在意料之中。 乘長(zhǎng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪 !各位前輩、各 位同事，就讓我們一起高舉“誠(chéng)信、績(jī)效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采 ! 我的演講完了，謝謝大家。 公司員工代表發(fā)言稿 4 各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我機(jī)會(huì)，能夠來(lái)到這里與大家見(jiàn)面，與大家一起開(kāi)心的工作。來(lái)這里三個(gè)月了，學(xué)習(xí)到了很多，感觸也很多。時(shí)間過(guò)得可真快，轉(zhuǎn)眼間我在興森已經(jīng)待了近兩個(gè)多月了，到了這個(gè)轉(zhuǎn)正的時(shí)期。很高興，自己在待得這兩個(gè)月來(lái)所看到的，體會(huì)到的全過(guò)程。因?yàn)?，在這期間我感受到了公司的文化與精神所在。 自己來(lái)到公司，所感受到的是它的不一般。從我進(jìn)入公司，期間的培訓(xùn)，都是以客戶為中心。在到來(lái)到 p5 廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長(zhǎng)長(zhǎng)的紅色條幅 。公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為世界一流的硬件外包設(shè)計(jì)提供商 .公 司使命：為電子科技的持續(xù)創(chuàng)新，提供最快的服務(wù)。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時(shí)時(shí)刻刻銘記于心。 我首先感受到了，本公司與他公司的區(qū)別。在這里，感受到了很強(qiáng)的學(xué)習(xí)氣氛，公司定時(shí)給予的考試讓人感覺(jué)我們還是需要學(xué)習(xí)的，確實(shí)在考試過(guò)程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個(gè)概念而已，但公司卻讓我們有機(jī)會(huì)使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問(wèn)題，讓我們來(lái)應(yīng)對(duì)，知道自己還有哪些地方?jīng)]有完全掌握，使自己有方向、有針對(duì)性地學(xué)習(xí)探索，并加以鞏固。大家都為公司的 快捷而努力著，因?yàn)楣镜木窬褪强焖?~高效。就個(gè)人而言，我覺(jué)得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我成長(zhǎng)，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學(xué)習(xí)氣氛是濃重的，它也為每個(gè)人提供了不少的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這種機(jī)會(huì)是難得的，這讓我想到了學(xué)校的生活。只不過(guò)它比學(xué)校更加的生動(dòng)有趣。 公司的人性化很突出，我覺(jué)得很到位。每月的問(wèn)卷調(diào)查就是一個(gè)好的例子，在上面可以清清楚楚的問(wèn)到你的關(guān)于工作上和生活上的各項(xiàng)事宜，員工可以在上面寫(xiě)出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來(lái)，那么對(duì)于員工本人還是公司都是一種好的溝通。 在學(xué)過(guò)的管理學(xué)上來(lái)講，什么是溝通 ?溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒(méi)辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會(huì)形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級(jí)易形成互動(dòng)，辦起事來(lái)很便捷。 當(dāng)然了，還有的就是公司的團(tuán)隊(duì)精神。都說(shuō)了，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現(xiàn)。身為 p5 廠 smt 技術(shù)員來(lái)說(shuō)，要看一條線別，一條線是包括了印刷機(jī)，貼片機(jī)，回流焊。對(duì)于一些物料比較多的程式來(lái)說(shuō)，一個(gè)人調(diào)機(jī)要花費(fèi)很常一段時(shí)間。那么，一條線的生產(chǎn)效率也就下滑 了。如果多一個(gè)人來(lái)幫你的話，情形就大不一樣了 。不僅節(jié)約了時(shí)間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。 目前我的工作，是對(duì) smt 印刷機(jī)、貼片機(jī)、回流爐設(shè)備程式的調(diào)試，保養(yǎng)，監(jiān)督，優(yōu)化效率，產(chǎn)品不良率的管控，保證 pcba 半成品正常生產(chǎn)。對(duì)于 juki 機(jī)，目前已有把握解決所有程式問(wèn)題，新程式調(diào)試也可保證效率進(jìn)行生產(chǎn)，對(duì)于設(shè)備硬件的優(yōu)化也小有心得，能夠?qū)N片機(jī)多個(gè)部件進(jìn)行有效、準(zhǔn)確地校正，對(duì)機(jī)器故障及異常有一定判斷及處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 smt 從印刷錫膏板到 dip 插件所有流程，能對(duì)生產(chǎn)崗位工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)配， 本著化生產(chǎn)效率、化品質(zhì)觀念、最小化人工處理的原則，來(lái)進(jìn)行自己的工作。 公司員工代表發(fā)言稿 5 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì)在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預(yù)算的無(wú)形的財(cái)富。 我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。 兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。 A 就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。 B 急死了，罵 道 :“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊 !” A 說(shuō) :“我只要跑得比你快就好了?！? 二十一世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋 ? 對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說(shuō)，追求的目標(biāo)越高，對(duì)自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干?！币?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習(xí)，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。 一、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。 隨著社會(huì)的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍 有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累，積累中不斷成長(zhǎng)，才能獲得成功。 二、熱愛(ài)工作，追求卓越。 優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對(duì)待工作，而是以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。 三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。 優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人 找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠(yuǎn)比困難多。 四、服從、執(zhí)行。 俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”，讓“規(guī)矩”指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jī)。如果沒(méi)有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是 :組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比 得到的更多。 五、時(shí)刻牢記公司利益。 一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的 .人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工。 以上均是本人對(duì)優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)指證。 謝謝大家 ! 公司員工代表發(fā)言稿 6 首先是真誠(chéng)感謝。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來(lái)的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。新的崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的考驗(yàn)，我一定不辜負(fù)組織的信任，和李主任配 合好，團(tuán)班子成員，齊心協(xié)力搞好安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定工作，為車(chē)間的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在這里我對(duì)自己提幾點(diǎn)要求。 始終堅(jiān)持在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本本分分做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，負(fù)責(zé)認(rèn)真主動(dòng)地抓好支部工作。 發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作用，做到分工明確，各盡其責(zé)，和行政一道帶領(lǐng)全體員工把各項(xiàng)工作做好。堅(jiān)持以身作則，顧全大局，團(tuán)拼搏，和衷共濟(jì)，與大家一齊把車(chē)間的事情做的更好。 始終牢記“職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對(duì)得起公司黨委的信任，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)班子 的支持，對(duì)得起在座的廣大干部職工的關(guān)心。 始終保持謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。虛心向胡書(shū)記學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，繼承和吸收一車(chē)間多年來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進(jìn)一步探索更新的思路和方法。 車(chē)間的昨天，經(jīng)過(guò)上屆班子和全體黨員干部職工的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。車(chē)間的明天，靠我們?cè)谧母魑焕^續(xù)用智慧去描繪、用汗水去創(chuàng)造?？傊覍⒃诠镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機(jī)遇，頑強(qiáng)拼搏，以優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)回報(bào)公司公司黨委的信任，回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志 們的關(guān)心愛(ài)護(hù)。 祝同志們工作順利，身體健康 !謝謝大家 ! 公司員工代表發(fā)言稿 7 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事 : 大家晚上好 ! 很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。 俗話說(shuō)，愛(ài)一行干一行，只有熱愛(ài)自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jī)。雖然說(shuō)，我沒(méi)做出什么超人的成績(jī)，但是，可以肯定的說(shuō)，我熱愛(ài)我現(xiàn)在的工作。從 2021 年 8 月份入職雅芝廠以來(lái)，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里，我享受了公司對(duì) 我的關(guān)愛(ài)，享受了同事對(duì)我的幫助，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂(lè)。在此，我深表感謝。愿大家以后，永遠(yuǎn)開(kāi)心快樂(lè) !但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己 ?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢 ?經(jīng)過(guò)近期的深思后，我覺(jué)得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn) : 一、愛(ài)廠如家，有主人翁的意識(shí) 說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事 :一對(duì)新人結(jié)婚，過(guò)門(mén)當(dāng)天，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對(duì)新郎說(shuō) :哇，“你們”家居然有老鼠 ?新郎聽(tīng)了臉?biāo)⒌募t了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫 :死老鼠，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米 !大家聽(tīng)，過(guò)門(mén)前還是 :你們家，過(guò)門(mén)后就變成 :我們家了。這就是主人翁的意識(shí)。沒(méi)進(jìn)雅芝廠以前，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對(duì)不 ?那進(jìn)了雅芝廠以后，是我們大家的工廠，這時(shí)，工廠所發(fā)生的所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識(shí)，以主人的思維去為公司著想，為集體著想。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做。 二、對(duì)工作勤奮敬業(yè)負(fù)有責(zé)任心 勤奮是什么 ?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事。永遠(yuǎn)要相信，所有的工作沒(méi)有捷徑，只有努力。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么 ?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé)，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，那就是“責(zé)任心“。 大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責(zé)任心。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識(shí)的 不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責(zé)任心來(lái)支撐，再多的知識(shí)，再好的聰明才智，再?gòu)?qiáng)的能力都沒(méi)有意義。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn)。 責(zé)任心