黨員干部工作心得體會(huì)共5則(編輯修改稿)
2025-05-06 20:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 早丟棄在歷史的垃圾堆里了。 第四篇：黨員干部心得體會(huì) 黨員干部心得體會(huì) 在日常生活中我們常常會(huì)看到，有些人整日談笑風(fēng)生，工作 輕松愉快，同事之間、家庭之間、上下級(jí)之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂，工作無精打彩，同事之間、家庭之間、上下級(jí)之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系緊張。這兩種表情都是人的心態(tài)問題，導(dǎo)致了人與人之間有和諧有隔閡之分。 心態(tài)要好，要正確看待自己和他人，要正確看待紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，形成平和穩(wěn)定的心態(tài)，高官厚祿不可比，人比人氣死人，我不反對(duì)攀比，更不禁止比較，看我們比什么。但在現(xiàn)實(shí)生活中比的東西很多，環(huán)境有好有壞，陸地有山有川，海洋有深有淺，人間有貧有富，同學(xué)同事職務(wù)有高有低，待遇有多有少，房子有大有小， 車有豪華型也有普通型，在生活中每個(gè)人都不可避免地面臨很多“攀比”的事。 體制改革后，隨著人事制度的改革，工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能高能低。地區(qū)之間、行業(yè)之間、事業(yè)和企業(yè)、機(jī)關(guān)和基層、壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)，不同程度的存在工資、效益分配的差別。級(jí)別、崗位、部門、地區(qū)、上級(jí)與下級(jí)、一線與機(jī)關(guān)，不同程度都存在收入高低不等的問題。這是現(xiàn)實(shí)存在的，攀比也是正常的。 我們常常聽到，我和某某人同年參加工作，現(xiàn)在人家擔(dān)任 X 長(zhǎng)、處長(zhǎng)、科長(zhǎng)等職務(wù)，我原地踏步，人家是年薪，我真敗興。同樣在一個(gè)單位，同樣在一個(gè)崗位，工資收入也有差別，上級(jí)與下級(jí)績(jī)效福利差別更大，我認(rèn)為進(jìn)步的同志一是工作的需要，二是組織的培養(yǎng)和自身的努力，三是機(jī)遇把握得當(dāng)，至于機(jī)關(guān)與基層績(jī)效福利差別是多種因素形成的。存在的差別個(gè)別同志不能正確看待，認(rèn)為別人的進(jìn)步是人家腦子“活”，投機(jī)鉆營(yíng)會(huì)來事。自己腦筋不開竅，安守本分、埋頭苦干、領(lǐng)導(dǎo)不重用，能在機(jī)關(guān)一是運(yùn)氣，二是關(guān)系，自己太吃虧。越比心理越不是滋味，心態(tài)越不平衡，看什么都煩心，干什么都無心，整日牢騷滿腹，大事做不來，小事不想做，工作沒有責(zé)任心，心情不舒暢，人際關(guān)系搞不好，生活質(zhì)量 不高。 人活得是一種心態(tài)，或者說是一種奉獻(xiàn)。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。要與英雄人物比、勞動(dòng)模范比，董存瑞、黃繼光、孔繁森他們?yōu)榱巳藗兊睦鏍奚俗约簩氋F生命，他們無私奉獻(xiàn)的精神值得我們永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。我們要消除那些癡心妄想，剔除種種雜念世俗的誘惑，要定好自己的位，看好腳下的路，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作，干出成績(jī)做出榜樣，少考慮個(gè)人得失。 人活著不可能沒有欲望，有欲望是正常的表現(xiàn)。關(guān)鍵是看這種欲望是否符合實(shí)際，不然也只是一種欲望，如同水中月鏡中花，世上沒有絕對(duì)的公平，嫉妒是無能的表現(xiàn)，超 越是力量的顯示。人一生赤裸裸的來赤裸裸的去，金錢是身外之物，生帶不來、死帶不走，金錢不是萬能，官職不是終生，要順
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